Novas por contido

Sede de FESAN en Compostela onde se atopan os 6000 expedientesA fundación FESAN, vinculada ao Opus Dei, que imparte cursos para o recoñecemento da experiencia profesional, tamén os barema e tramita a través dunha concesión da Consellaría de Traballo; funcións estas últimas propias dos empregados públicos.

Non hai moito tempo, o presidente da CEOE Juan Rosell, falaba de que a mellor de maneira de prestar Servizos Públicos é por medio de empresas privadas mediante o sistema de concesións. A Consellaría de Traballo e Benestar recolle os desexos da patronal e pon en mans dunha fundación privada os expedientes de 6.000 galegos que solicitaron unha acreditación para poder traballar.

FESAN, Fundación de Estudios e Análises, é unha das grandes beneficiarias do proceso actual de privatización dos Servizos Públicos, dende escolas infantís até centros de día e múltiples contratos coas Administracións Públicas. Agora, eríxese en xuíz e parte do recoñecemento de experiencia profesional, xa que, ao mesmo tempo que imparte cursos que dan acceso a esta acreditación, a Consellería de Traballo encoméndalle a xestión, custodia e baremación da totalidade dos expediente. (na foto vemos a sede de FESAN en Compostela onde actualmente fican os 6000 expedientes)

Isto nos dá unha clara idea de que entende o PP por unha Administración Pública, unha administración ao servizo da súa rede clientelar.

Unha administración que o PP vende como austera pero que na práctica só o é cos empregados e empregadas públicas. Cando se trata dos seus amigotes da patronal non hai problema á hora de gastar cartos a moreas subcontratando no canto de contratar persoal propio de xeito máis barato. E ao mesmo tempo a consellaría gasta o que faga falta organizando un acto fastuoso o pasado 7 de febreiro, no Pazo de Congresos en Compostela, para entregar outras acreditacións de experiencia profesional similares.

Dende a CIG-Autonómica reclamamos que se impulsen as listas de substitución e os procesos selectivos ordinarios, que actualmente están todos parados, xa que esta situación é provocada co obxectivo de poder dar cancha a empresas privadas querendo xustificar á vez a incapacidade da Administración.

Dende a CIG-Autonómica esiximos que, se hai que recortar, se recorte neste tipo de cousas.

Nota remitida aos medios

Outras novas recentes

Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...
Luns, 27 Xullo 2026

Nomeamento como persoal funcionario dos subgrupos A1, A2, C1, C2, persoal subalterno e apertura do prazo posesorio

No DOG do 27/07/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 24 de xullo de 2026 pola que se procede ao nomeamento como persoal funcionario de carreira do corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, das persoas aspirantes que superaron o proceso selectivo convocado polas resolucións do 22 de decembro de 2022 (Diario Oficial de Galiza número 244,...