Novas por contido

Sede de FESAN en Compostela onde se atopan os 6000 expedientesA fundación FESAN, vinculada ao Opus Dei, que imparte cursos para o recoñecemento da experiencia profesional, tamén os barema e tramita a través dunha concesión da Consellaría de Traballo; funcións estas últimas propias dos empregados públicos.

Non hai moito tempo, o presidente da CEOE Juan Rosell, falaba de que a mellor de maneira de prestar Servizos Públicos é por medio de empresas privadas mediante o sistema de concesións. A Consellaría de Traballo e Benestar recolle os desexos da patronal e pon en mans dunha fundación privada os expedientes de 6.000 galegos que solicitaron unha acreditación para poder traballar.

FESAN, Fundación de Estudios e Análises, é unha das grandes beneficiarias do proceso actual de privatización dos Servizos Públicos, dende escolas infantís até centros de día e múltiples contratos coas Administracións Públicas. Agora, eríxese en xuíz e parte do recoñecemento de experiencia profesional, xa que, ao mesmo tempo que imparte cursos que dan acceso a esta acreditación, a Consellería de Traballo encoméndalle a xestión, custodia e baremación da totalidade dos expediente. (na foto vemos a sede de FESAN en Compostela onde actualmente fican os 6000 expedientes)

Isto nos dá unha clara idea de que entende o PP por unha Administración Pública, unha administración ao servizo da súa rede clientelar.

Unha administración que o PP vende como austera pero que na práctica só o é cos empregados e empregadas públicas. Cando se trata dos seus amigotes da patronal non hai problema á hora de gastar cartos a moreas subcontratando no canto de contratar persoal propio de xeito máis barato. E ao mesmo tempo a consellaría gasta o que faga falta organizando un acto fastuoso o pasado 7 de febreiro, no Pazo de Congresos en Compostela, para entregar outras acreditacións de experiencia profesional similares.

Dende a CIG-Autonómica reclamamos que se impulsen as listas de substitución e os procesos selectivos ordinarios, que actualmente están todos parados, xa que esta situación é provocada co obxectivo de poder dar cancha a empresas privadas querendo xustificar á vez a incapacidade da Administración.

Dende a CIG-Autonómica esiximos que, se hai que recortar, se recorte neste tipo de cousas.

Nota remitida aos medios

Outras novas recentes

Luns, 02 Febreiro 2026

Persoas das listas do Decreto 37/2006 relativas a Prevención de Incendios Forestais que deberán realizar as probas físicas e visuais

No DOG do 02/02/2026 publican a RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026, da Secretaría Xeral Técnica da Consellaría do Medio Rural, pola que se publican as persoas aspirantes que deberán realizar as probas físicas e visuais das persoas integrantes das listas reguladas polo Decreto 37/2006, do 2 de marzo, correspondentes a determinadas categorías e escalas e especialidades da...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Convocatoria de concursos: bombeira forestal xefa de brigada e bombeira forestal condutora

No DOG do 30/01/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026 pola que se convoca o proceso selectivo, pola quenda de acceso libre, mediante o sistema de concurso, para o ingreso na categoría 100 do grupo III do persoal laboral da Xunta de Galiza, bombeiro/a forestal xefe/a de brigada. - RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026 pola que se convoca o proceso selectivo,...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...