Novas por contido

A Administración ofrécenos como argumento da xustificación dos recortes que non hai cartos e/ou que sobramos empregadas e empregados públicos porque non hai carga de traballo. Porén, continúa facendo uso da figura da encomenda de xestión e tamén das asistencias técnicas. Ante as continuas demandas de información a Administración cala; ante as continuas denuncias, a prensa tamén.

O venres, 11 de maio, publicábanse no DOG 3 encomendas de xestión da extinta consellaría do Medio Rural con Tragasatec para a realización de traballos: 1) técnicos de colaboración coa autoridade de xestión do Programa de Desenvolvemento Rural 2007/2013, 2) de supervisión dos controis nos tres tipos de medidas dentro do Plan galego de controis Feader e 3) de tramitación de medidas do Programa de Desenvolvemento Rural de Galicia no ano 2012. Pese a que as 3 encomendas teñen como data de inicio o 1 de xaneiro, aínda son feitas públicas agora. De ningunha se da a coñecer o seu custe económico.

Dada a opacidade das encomendas de xestión en canto a que parte delas pode ser realmente desenvolta por persoal propio así como a problemática laboral de indefinicións que se crea sen que se esixa ningún tipo de responsabilidade política ou penal, a CIG solicitou información sobre estas 3 encomendas. Entre a información demandada atópase a súa xustificación técnica, na que conste que non poden ser asumidas por medios propios da consellaría, así como o importe da contratación ou a achega de medios de produción de Tragsatec, entre outros.

Hai que destacar que estas encomendas están próximas a rematar (15 de xuño as dúas primeiras e 15 de maio a última). Porén, dado que aínda foron publicadas recentemente e que resulta de interese para o persoal da Xunta, a CIG-Autonómica demanda igualmente o resto de información que non hai obriga de publicar por imperativo legal. Consideramos, e máis nun contexto político no que sobran empregados públicos, o uso de encomendas/asistencias técnicas para facer o traballo propio como unha vergoña.

Non entendemos compatible unha futurible redución de xornada forzosa en persoal temporal ou interino co mantemento de determinadas encomendas ou asistencias técnicas para traballo que pode ser desenvolto perfectamente por persoal propio. E por suposto, seguimos a reclamar á Xunta a posta en marcha dunha comisión de control para estes casos.

Máis  información sobre asistencias técnicas

Continúan chegándonos achegas de situación irregulares de persoal alleo e solicitamos,  aos centros onde existen indicios ou sospeitas destas situacións, información sobre a xustificación técnica desas contratas e/ou encomendas, así coma o seu importe económico. As máis recentes son as da Secretaría Xeral do Mar e a da Secretaría Xeral da Emigración, que xuntamos ás anteriores.



Outras novas recentes

Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Apertura do prazo de solicitudes de segunda actividade de persoal de bombeira/o forestal

No DOG do 12/01/2026 publican o ANUNCIO do 26 de decembro de 2025 polo que se abre o prazo para presentar solicitudes para o ano 2026 de pase á segunda actividade do persoal das categorías de bombeiro/a forestal do Servizo de Defensa Contra Incendios Forestais, derivado do publicado mediante a Resolución do 9 de xaneiro de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego da Consellaría...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Persoal coidador na Xunta de Galiza: a degradación do persoal de atención ao alumnado con diversidade funcional

Comezando o século XXI, o persoal coidador da Xunta de Galiza, que por aquel entón era persoal laboral, estaba sendo reclasificado ao Grupo III do V Convenio colectivo. Os xulgados estabanlle dando a razón a un persoal que exixía que se recoñecese a realidade do traballo que estaban a desenvolver na maioría dos centros de educación nos que atendían ao alumnado de Educación...