Novas por contido

Suba do IVE, recorte salarial e despedimentos de empregados públicos como recortes máis probables e suba da idade da xubilación ou diminución das prestacións por desemprego, entre outras.

Xa é oficial: 100.000 millóns de euros da UE e do FMI para recapitalizar á banca española a través do FROB. O sábado, 9 de xuño, pola tarde o ministro de Economía, Luis de Guindos, aceptaba o "préstamo en condicións moi ventaxosas" para a banca española. A pesar de que o ministro asegura que non terá contraprestacións para a cidadanía, o comunicado do Eurogrupo deixa claro que existen recortes pendentes. É dicir, se non se cumpre pronto co déficit, se pecharía tamén a billa  para a banca.

Desde Alemaña recetan desde fai tempo a España 4 novos recortes para cadrar as contas públicas. Na axenda reformista do Goberno ocuparían os primeiros lugares a suba do IVE e o recorte sobre as traballadoras e traballadores públicos; tenta resitirse aos outros dous dado o maior desgaste eleitoral: pensións/idade de xubilación e prestación por desemprego.

Medidas sobre as traballadoras e traballadores públicos

Con case seguridade, conxelaranse as novas prazas e tamén se recortarán os salarios, probablemente a través de reducións nas pagas extras e nos complementos. A liña vermella está nos despedimentos: reducir o número total de traballadores públicos; non só eliminando persoal interino. Non sería novidade nun país intervido: xa pasou en Irlanda, en Grecia e en Portugal.

Suba do IVE

Non se trata só de subir dous ou tres puntos o tipo máximo, do 18% ao 20-21%. Tamén pasa por cambiar determinados produtos e servizos do IVE reducido ao IVE normal. Por exemplo, os hoteis e restaurantes en gran parte de Europa pagan o IVE normal; aquí, polo de agora, é IVE reducido.

Pensións

É un dos recortes que o Goberno intenta evitar, consciente da súa tremenda impopularidade. Hai tres posibilidades: elevar aínda máis a idade de xubilación -en Irlanda, por exemplo, xa están nos 68 anos-, acelerar a entrada en vigor da xubilación aos 67 e, como última opción, recortes as pensións que agora mesmo se pagan.

Prestacións por desemprego.

En dúas vías: endurecendo as condicións para acceder ao seguro de desemprego e tamén reducindo a súa contía e a súa duración.

Ademais destes catro duros recortes que se barallan, están a suba de taxas, copagamentos, peaxes, privatizacións... A indignación é evidente: a cidadanía acabará pagando os excesos e a gula do sistema bancario español nos mercados financeiros. E polo lado que nos toca, as traballadoras e traballadores públicos atopámonos na primeira liña de batalla contra os novos recortes.

Cando a lei de medidas Nuñez Feijoo falaba de manter os servizos públicos, logo descubirmos que non se refería á sanidade, educación ou servizos sociais. O tempo demostrou que se refería a servizos esenciais non para a cidadanía, senón para o PP, como por exemplo: as subvencións aos medios, os convenios de xestión privada, os mausoleos ou calquera dos outros que levamos denunciando baixo a etiqueta de falsa austeridade.






Outras novas recentes

Venres, 06 Febreiro 2026

Xuntanza do CSSL da Consellaría de Cultura, Lingua e Xuventude (03/02/2026)

O  3 de febreiro tivo lugar unha convocatoria do Comité de Seguridade e Saúde Laboral (CSSL) da Consellaría de Cultura, Lingua e Xuventude. Consonte a orde do día, tratamos a adaptación do CSSL á nova estrutura orgánica, a escolla de presidencia e secretaría e a proposta do regulamento do comité. Tamén se nos informou da situación das medicións do gas radon nas súas...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Convocatoria de concursos: bombeira forestal xefa de brigada e bombeira forestal condutora

No DOG do 30/01/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026 pola que se convoca o proceso selectivo, pola quenda de acceso libre, mediante o sistema de concurso, para o ingreso na categoría 100 do grupo III do persoal laboral da Xunta de Galiza, bombeiro/a forestal xefe/a de brigada. - RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026 pola que se convoca o proceso selectivo,...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Segue o caos nas nóminas do Consorcio

A nómina, que se entenda O Xerente do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, Perfecto Muíños, máximo responsable da xestión desta entidade, non está a cumprir adecuadamente coas funcións e responsabilidades inherentes ao cargo para o que foi nomeado. É imperativo salientar que esta deficiente xestión afecta, engadindo ao persoal substituto, a máis de 2000...