Novas por contido

Suba do IVE, recorte salarial e despedimentos de empregados públicos como recortes máis probables e suba da idade da xubilación ou diminución das prestacións por desemprego, entre outras.

Xa é oficial: 100.000 millóns de euros da UE e do FMI para recapitalizar á banca española a través do FROB. O sábado, 9 de xuño, pola tarde o ministro de Economía, Luis de Guindos, aceptaba o "préstamo en condicións moi ventaxosas" para a banca española. A pesar de que o ministro asegura que non terá contraprestacións para a cidadanía, o comunicado do Eurogrupo deixa claro que existen recortes pendentes. É dicir, se non se cumpre pronto co déficit, se pecharía tamén a billa  para a banca.

Desde Alemaña recetan desde fai tempo a España 4 novos recortes para cadrar as contas públicas. Na axenda reformista do Goberno ocuparían os primeiros lugares a suba do IVE e o recorte sobre as traballadoras e traballadores públicos; tenta resitirse aos outros dous dado o maior desgaste eleitoral: pensións/idade de xubilación e prestación por desemprego.

Medidas sobre as traballadoras e traballadores públicos

Con case seguridade, conxelaranse as novas prazas e tamén se recortarán os salarios, probablemente a través de reducións nas pagas extras e nos complementos. A liña vermella está nos despedimentos: reducir o número total de traballadores públicos; non só eliminando persoal interino. Non sería novidade nun país intervido: xa pasou en Irlanda, en Grecia e en Portugal.

Suba do IVE

Non se trata só de subir dous ou tres puntos o tipo máximo, do 18% ao 20-21%. Tamén pasa por cambiar determinados produtos e servizos do IVE reducido ao IVE normal. Por exemplo, os hoteis e restaurantes en gran parte de Europa pagan o IVE normal; aquí, polo de agora, é IVE reducido.

Pensións

É un dos recortes que o Goberno intenta evitar, consciente da súa tremenda impopularidade. Hai tres posibilidades: elevar aínda máis a idade de xubilación -en Irlanda, por exemplo, xa están nos 68 anos-, acelerar a entrada en vigor da xubilación aos 67 e, como última opción, recortes as pensións que agora mesmo se pagan.

Prestacións por desemprego.

En dúas vías: endurecendo as condicións para acceder ao seguro de desemprego e tamén reducindo a súa contía e a súa duración.

Ademais destes catro duros recortes que se barallan, están a suba de taxas, copagamentos, peaxes, privatizacións... A indignación é evidente: a cidadanía acabará pagando os excesos e a gula do sistema bancario español nos mercados financeiros. E polo lado que nos toca, as traballadoras e traballadores públicos atopámonos na primeira liña de batalla contra os novos recortes.

Cando a lei de medidas Nuñez Feijoo falaba de manter os servizos públicos, logo descubirmos que non se refería á sanidade, educación ou servizos sociais. O tempo demostrou que se refería a servizos esenciais non para a cidadanía, senón para o PP, como por exemplo: as subvencións aos medios, os convenios de xestión privada, os mausoleos ou calquera dos outros que levamos denunciando baixo a etiqueta de falsa austeridade.






Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

Consellarías de Educación e de Economía van adiante co traspaso forzoso e non negociado de persoal propio, laboral e funcionarial de GAIN

A última hora da xornada laboral do 16 de decembro, dende a dirección da Axencia Galega de Innovación (GAIN) remítesenos o texto oficial do 2º Acordo de traspaso: adscripción de postos con nivel orgánico inferior a sevizo e traspaso de créditos asignados aos servizos traspasado, entre a Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellería...
Mércores, 18 Decembro 2024

A CIG reclama a recuperación de dereitos do persoal das administracións públicas

A lei de Orzamentos para 2025 perpetúa os recortes de 2012 e non avanza nengunha mellora, excepto para a escala de letrados, polo que dende a CIG solicitamos a extensión desa mellora para todo o persoal A CIG concentrouse o martes 17/12/2024 diante do Parlamento de Galiza, coincidindo co debate dos Orzamentos da Xunta para 2025 para denunciar que con esta lei se perpetúan...
Martes, 17 Decembro 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Incendios

O día 09 de decembro de 2024 tivo lugar a reunión do Comité S.S.L. de Incendios onde se abordaron os seguintes temas: -. Plan de formación 2025/2028. Dende a CIG pedimos que se abra un prazo de alegacións e que se incorpore a lexislación vixente da Lei básica de Bombeiros Forestais, de obrigado cumprimento, en canto neste caso permita un desenrolo do marco formativo, para...