Novas por contido
  • A lei que a suprimía permite recuperala no 2013.
  • Esiximos que nos Orzamentos Xerais do 2013 se reflictan as retribucións completas dos empregados públicos referidas a 14 pagas máis o importe integro da paga extraordinaria do nadal de 2012.
  • Non se trataría dun adianto da paga extra de xuño de 2013.


A Lei 9/2012 do 13 de xullo, de medidas para garantir a estabilidade orzamentaria e de fomento da competitividade, en materia de emprego público. que traspón as medidas do RD-l 20/2012, de 13 de xullo, de medidas para garantir a estabilidade orzamentaria e de fomento da competividade, suprimía a paga extraordinaria dos empregados públicos da Xunta de Galiza, pero no seu artigo 1.2.e) dispoñia o seguinte:


As cantidades derivadas da supresión da paga extraordinaria e das pagas adicionais do complemento específico ou pagas adicionais equivalentes de acordo co disposto neste artigo serán obxecto de recuperación en exercicios futuros, con suxeición ao establecido na Lei orgánica 2/2012, de estabilidade orzamentaria e sustentabilidade financeira, e nos termos e co alcance que se determine nas correspondentes leis de orzamentos.

Onte mesmo, a Conselleira de Facenda ven de declarar que o goberno de Feijoo alcanzará os obxectivos de estabilidade orzamentaria non superando o límite do déficit fixado no 1,5% do PIB, declaracións que coinciden coa declaración institucional na páxina da Xunta segundo a cal "Galiza  converteuse na comunidade de referencia no cumprimento da estabilidade orzamentaria". O mesmo argumento manteñen no Consello de Política Fiscal e Financeira.

Segundo o goberno de Feijoo se están a cumprir as condicións que a Lei 9/2012 que suprimía a paga extraordinaria, esixía para poder recuperala en exercicios futuros. A cuestión queda agora en mans do goberno do Partido Popular que non se pode amparar en ningún impedimento legal xa que a decisión vai ser única e exclusivamente unha cuestión de vontade política.

Dende a CIG-Autonómica esixímos ao goberno que declare publicamente a intención de restaurar o detraído aos empregados públicos nos Orzamentos Xerais do 2013.

Esta mesma semana entregáronse 3500 sinaturas nos Servizos Centrais contra o recorte, organizáronse actos reivindicativos en varias cidades, recolléronse máis de 2 toneladas de alimentos nas concentracións solidarias en Pontevedra e Vigo contra os recortes. Mentres o goberno sega sen dar mostras da súa vontade de facelo, os empregados/as públicos/as da Xunta de Galiza seguirémonos mobilizando ata conseguilo.


Nota de prensa enviada aos medios

Novas relacionadas

Outras novas recentes

Xoves, 01 Outubro 2026

A Xunta fabrica comisións de servizo: (con) concursos a contagotas e postos a dedo

Nestes días vanse dar máis postos en comisión de servizos que no concurso de traslados de corpos xerais. Remata un concurso de traslados de corpos xerais e volven dispararse as comisións de servizo. Nada novo baixo o sol da Administración da Xunta: dende o 16 de setembro de 2026 (día seguinte ao da resolución do concurso) xa se concederon 292 postos en comisión de servizo....
Mércores, 30 Setembro 2026

Convocatoria para elección de destino definitivo de varias escalas do subgrupo C1, C2 e da agrupación profesional

No DOG do 30/09/2026 publican a RESOLUCIÓN do 24 de setembro de 2026 pola que se convocan para a elección de destino definitivo as persoas aspirantes que superaron os procesos selectivos para o ingreso no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C1, escalas técnicas de mantemento...
Mércores, 30 Setembro 2026

A CIG reclama unha comisión paritaria e negociación real antes da aprobación do plan anual de formación 2027 da EGAP

A CIG vén de instar á Dirección Xeral de Emprego Público a constituír e convocar a Comisión Paritaria de Formación para o Sector da Autonómica e a garantir a negociación efectiva da formación antes de que o plan anual 2027 sexa aprobado polo Consello Reitor da EGAP; así como antes da aprobación dos restantes plans específicos de formación do sector. A formación non pode...