Novas por contido

O Comité Intercentros de persoal laboral ven de asinar o día 27 de marzo un acordo coa Administración para garantir o dereito á xubilación parcial do persoal que, segundo a regulación vixente á 1 de xaneiro de 2013, teña dereito a ela ata o 31 de decembro de 2018.

O 16 de marzo publicouse no BOE o Real Decreto-lei 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer a continuidade da vida laboral dos traballadores de maior idade e promover o envellecemento activo. Este RD establece un prazo ata o día 1 de abril (apenas 7 días hábiles) para asinar este acordo e así garantir dalgún xeito o recollido no artigo 34.3 do Convenio que nunca se chegou a materializar pola negativa da Administración de desenvolver un plan de xubilación parcial, pese ás reiteradas peticións dos asinantes do Convenio.

A CIG instou esta mesma semana a Administración a sentarse e asinar o acordo, xa que de non facelo todo o persoal laboral da Xunta con dereito á xubilación parcial se vería excluído. Curiosamente desta vez si aceptaron, cando apenas hai tempo material para a negociación.

Os traballadores que se acollan ao plan de xubilación parcial poderán solicitar a reducción da súa xornada entre un minimo do 25% e un máximo do 75%.

Para a CIG este non é o plan de xubilación desexado, e solicitamos que a reducción puidese ser ata o 85% de xornada, que iso xerase un contrato de relevo a tempo completo e que se puidese realizar a xornada de xeito acumulado ao longo do ano.

Tendo en conta o escenario de recortes cada vez máis brutais, e da reforma das pensións en relación á ampliación da idade de xubilación, pensamos que a pesares de que o acordado non é a nosa proposta orixinal, garante ese dereito aos traballadores que poidan acollerse a este modelo de xubilación ata 2018.

Outras novas recentes

Luns, 18 Novembro 2024

A Xunta quere probas físicas unisex para o servizo de incendios

A CIG ven de presentar un escrito dirixido á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) reclamando a equiparación no criterio de superación da proba física entre o persoal bombeiro/ a forestal do SPIF, o persoal técnico de defensa contra incendios forestais e o persoal axente técnico de xestión ambiental. Nas convocatorias publicadas destas...
Mércores, 13 Novembro 2024

Concursos-oposicións de estabilización de varios procesos: baremacións provisionais da fase de concurso

No DOG do 13/11/2024 publican as baremacións provisionais da fase de concurso de varios procesos de estabilización da Lei 20/2021 mediante concurso oposición: - Subgrupo C2, escala auxiliar de mantemento. - Agrupación profesional de persoal funcionario da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo agrupacións profesionais, escala persoal de mantemento....
Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...