Novas por contido

O pasado 27/03/2013 foi asinado o acordo para o acceso á xubilación parcial anticipada e o contrato de remuda coa publicación no DOG de 30/04/2013; posteriormente, en 21/06/2013, foron acordadas as instrucións que permiten a acumulación das xornadas de traballo resultantes da xubilación parcial.

As  Consellarías foron informadas dos procesos  e das actuacións a seguir para resolver  as solicitudes de xubilación; incluso se lles facilitaron os modelos de contrato a tempo parcial que deberán formalizar tanto ao xubilado parcial como ao de remuda e as súas cláusulas contractuais.

Á volta das vacacións e cando dabamos por feito que xa houbese un feixe de xubilacións parciais, vemos que non hai ningunha concedida a pesares da chea de peticións rexistradas.

Podería ser que é un procedemento complexo, cunha morea de trámites previos que requiran tempo dabondo...etc. Non, este non é o caso. O que acontece, unha vez máis, é o sistemático boicot das consellarías, especialmente a de Traballo e do Benestar que non queren asumir os acordos dos que non foron parte activa nin asumir a carga de traballo que pode supoñer a reorganización dos seus efectivos; resúltalle moi complexo coordinar a presenza diaria do contrato a tempo parcial, o de remuda, que vai traballar unhas horas tódolos días, co xubilado parcial que pode acumular o seu traballo parcial en xornadas completas de traballo.

Función Pública ten que asumir a súa responsabilidade de facer executar os poucos acordos positivos que se asinaron coas organizacións sindicais; neste suposto co comité intercentros do persoal laboral da Xunta de Galiza.

A CIG, como impulsora deste acordo, exixe de Función Pública unha actuación decidida para que as Consellarías executen coa celeridade necesaria o acordo de acceso á xubilación parcial anticipada.

Outras novas recentes

Mércores, 02 Xullo 2025

Confírmase a estafa: cando nos paguen os atrasos do 0,5% levaremos perdido o 2,30% en tan só tres anos

O Goberno ven de aprobar a suba salarial adicional do 0,5% confirmando a perda do poder adquisitivo do persoal empregado público . Esta miseria é froito do pacto salarial de CCOO e UGT, e agora pretenden de novo vender como un éxito o que foi un “pacto de perdas” Os tres protagonistas da última tomadura de cabelo ás empregadas e empregados públicos saíron nestas últimas...
Xoves, 26 Xuño 2025

Improvisación do modelo único de oficina de emprego

O martes 24/06/25 tivemos unha nova reunión sobre a pretensión de reorganización do Servizo Público de Emprego de Galiza (SPEG) coa nova configuración da estrutura das oficinas de emprego. Hai que lembrar que a administración partía dunha proposta en que o servizo quedaba conformado polo seguinte persoal: Direccións, niveis 26 ou 25 sen manifestar criterio obxectivo para a...
Mércores, 02 Xullo 2025

Xerencia do Consorcio: deus críaos e o PP xúntaos!

O xerente non xestiona e a xerenta adxunta para escolas infantís non resolve pero ameazaO 6 de marzo de 2025, o persoal do Consorcio pasou a ser persoal da Consellaría de Política Social da Xunta de Galiza. Nas nosas nóminas xa non aparece o NIF do Consorcio. Pero é o único cambio que se percibe porque a xestión por parte do Consorcio segue a ser nefasta e seguimos a...