Novas por contido

A última xuntanza para negociar a nova Orde de flexibilidade horaria e teletraballo tivo lugar o 4 de setembro. Dous días despois (o 6 de setembro), a CIG presentou novas alegacións. Logo de transcorrer dúas semanas, seguimos a agardar por un novo texto e unha nova xuntanza.

Tendo en conta que xa rematou o horario de verán e que o Kronos está implantado na maioría dos grandes edificios administrativos, desde a CIG estamos a demandar que se reanuden coa maior brevidade as negociacións para a implantación da xornada flexible e do teletraballo, incidindo en adoptar as solucións máis favorables para a conciliación da vida laboral e familiar de todo o persoal da Xunta.

Outras novas recentes

Venres, 13 Novembro 2026

RPT Emprego, Comercio e Emigración (11/11/26)

A Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, convocou aos sindicatos a unha xuntanza para falar da súa proposta de modificación da Relación de Postos de Traballo da consellería. Descargar Contactamos coa consellería para pedir explicacións polo feito de que nos convocasen con menos de 48 horas de antelación (restando a xornada de Folga Xeral), o que imposibilita estudar...
Xoves, 05 Novembro 2026

Seaga paraliza o seu primeiro plan de igualdade após tentar aprobalo sen negociación efectiva

A sociedade mercantil pública autonómica cancelou dúas reunións consecutivas e deixou a negociación sen nova data. A CIG Administración Autonómica exixe retomar de inmediato os traballos, completar a diagnose e acordar medidas reais para o persoal. A CIG, sindicato maioritario nos comités de empresa da Coruña, Lugo e Ourense, denuncia as actuación da Empresa Pública de...
Luns, 09 Novembro 2026

Dúbidas ante a folga xeral do 11 de novembro

Respostas ás preguntas máis frecuentes para que todas as persoas traballadoras poida facer valer os seus dereitos Desde a CIG tentamos responder ás principais dúbidas que xiran arredor da convocatoria de Folga Xeral do vindeiro 11 de Novembro para que todas as persoas traballadoras do país poidan facer valer os seus dereitos e secundar a mobilización con liberdade. 1. Cal...