Novas por contido

Función Pública abriu un prazo extraordinario de enmenda da solicitudes ao marxe das bases da convocatoria para a xente que ten obriga de participar no concurso [sic].

Nun exercicio de transparencia sen igual, Función Pública decidiu remitir unha notificación individual a todos aqueles participantes no concurso de traslados que tiñan a obriga de participar e solicitar todas as prazas da súa localidade, ben de destino actual ou anterior, e que están actualmente na situación de adscrición provisional ou a dispor derivada dun reingreso na Administración, cesados dunha Libre Designación ou por supresión do posto de traballo, tal e como indica a Lei de Función Pública de Galiza.

O total de persoas que recibiron esta notificación foron 90, dun número aproximado de 600 que están na situación antes indicada, coa obriga de concursar e con esas  determinadas condicións. As consecuencias de non facelo, tal e como obriga a normativa actual, son gravísimas, xa que supón quedar en excedencia voluntaria por interese particular, o que supón ir dous anos como mínimo á rúa. Nunha época de amortizacións e desmantelamento dos Servizos Públicos, como a que estamos a vivir actualmente, pode supor a práctica condena a perder a condición de funcionario de xeito indefinido.

A CIG non pide de ningún xeito que se produza esta situación, aínda que temos que lembrar que esta modificación da Lei da Función Pública que dá lugar a estas situacións foi aprobada polo polo Parlamento a instancia do PP. Non entanto, pedimos que se teña en conta e se fagan valer tamén os dereitos de todas e todos aqueles que se poidan considerar afectados por esta situación, o resto de solicitantes que pode ver condicionada a praza que obteñan na resolución do concurso por esta actuación unilateral e non publicada por parte da Dirección Xeral da Función Pública. Hai que valorar todas as situacións individuais e pensar nas consecuencias que poden ter.

Dende Función Pública se nos comenta que non era a intención causar ningún balbordo pero o caso é que se montou. Dende a CIG se lles pediu que se fixese pública esta situación, xa que todas as fases do concurso así o son, ademais da concorrencia competitiva que implica que así se ten que facer, en aras de que non se xudicialice nin se paralice este concurso. Non o van facer.

Asegura Función Pública que o persoal que recibiu a notificación non poderá variar de ningún xeito a súa solicitude inicial. Tamén temos que informar que sobre 12 ou 13 persoas recibiron esta mesma notificación, ao estar na mesma situación, no concurso de corpos especiais.

Dende a CIG, por último, informamos que os nosos servizos xurídicos están a estudar esta actuación por parte de Función Pública, así como as posibles consecuencias que esta pode conlevar. Así mesmo, estes mesmos servizos están a dispor de todos os nosos afiliados para que fagan a consulta que estimen necesaria no caso de que se vexan afectados por esta actuación.

Outras novas recentes

Xoves, 19 Decembro 2024

De non vacante a vacante: onde están as miñas vacacións?

Aínda que a administración xeral da Xunta ten personalidade xurídica ÚNICA, hai consellerías que non o queren entender e van por libre. Esta insubmisión dalgunhas consellerías crea problemas coas vacacións xeradas polo persoal temporal e interino das listas cando están cubrindo un posto “non vacante” e son chamados para cubrir un posto vacante e aceptan. É certo que...
Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...
Luns, 16 Decembro 2024

Decreto OEP2024 de escalas sanitarias (Lei 17/89) (MSF 13/12/24)

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración. Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a...