Novas por contido

Por parte da Administración, achegouse o 25/09/2013 un novo borrador de orde de flexibilidade e teletraballo, cos seguintes cambios respecto da proposta anterior:

- Suprimen a cualificación de "intensiva" no artigo 5.3
- Engaden a consulta aos órganos de representación no caso das flexibilizacións por conciliación familiar
- Amplían o marco horario da flexibilidade excepcional: nos edificios que permanezan abertos a esas horas, sería desde as 7.00 h até as 20.00 h.
- Engaden o traslado de información ás OOSS sobre as flexibilizacións autorizadas e denegadas. Así mesmo, inclúen a obriga de lle comunicar ás OOSS as solicitudes de teletraballo autorizadas e denegadas, tal e como lles demandabamos.
- No caso de cesamento ou suspensión da flexibilidade por razóns do servizo, inclúen que a Admón. deberá comunicarllo ao traballador cun mínimo de 7 días naturais de antelación
- No teletraballo, só limita a concatenación de xornadas consecutivas non presenciais se así o demanda a unidade na que estea destinado o teletraballador. 
- Inclúen unha disposicións transitoria segunda que faría permanente o horario de verán, sen necesidade de que teña que ser negociado cada ano como na actualidade.

Desde a CIG recoñecemento que existen avances importantes, pero seguimos considerando demasiado amplia a parte fixa do horario (de 8.30 a 14.30), tendo en conta ademais que a flexibilidade pode ser denegada por razóns do servizo.

Descargar o rascuño de Orde sobre flexibilidade horaria e teletraballo do 26/09/2013

Outras novas recentes

Mércores, 01 Outubro 2025

Concurso de traslados de enxeñarías, arquitectura e ciencias: apertura do prazo de toma de posesión

No DOG do 01/10/2025 publican a RESOLUCIÓN do 24 de setembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 9 de xullo de 2025 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma...
Martes, 30 Setembro 2025

Campaña de vixilancia da saúde 2025/2026 para persoal non docente de centros de ensino

Aplicable ao persoal docente e non docente (funcionario e laboral) en activo, que presta servizos nos centros docentes públicos non universitarios, dependentes da Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional. A inscrición ten carácter voluntario, polo que se realizará previa solicitude das persoas interesadas conforme ás instrucións deste...
Luns, 06 Outubro 2025

A Xunta, cómplice de maltrato nas residencias

Dende a CIG apoiamos a loita do Comité de Empresa de Política Social fronte á posición de desleixo e inacción da Cosellaría, incapaz de aportar solución algunha ante o maltrato e as agresións que están a sufrir o persoal das residencias e as usuarias e usuarios.   Dende o Comité de Empresa de Política Social de Pontevedra convocouse o pasado venres 3 de outubro unha...