Novas por contido

Esiximos a negociación inmediata da devolución de días de asuntos persoais e adicionais de vacacións e a devolución do 100% da extra de 2012 e o PP négase.

A pesares de que o RD-l 10/2015 sinala que as Administracións Públicas poderán estabelecer máis días de asuntos persoais por antigüidade e días adicionais de vacacións, o PP négase a negocialo xa, reservando esa baza para o período electoral.

Igualmente, a devolución do 26,23% da extra de nadal do 2012 que a Administración do Estado vai devolver en outubro, Feijoo quere devolvela en decembro a poucos días das Eleccións Xerais.

En relación ao 50% da extra do 2012 que nos deben din que irá nos Orzamentos Xerais de 2016 (supoñemos que a pagar antes das Eleccións Autonómicas).

No Estado xa teñen os seguintes días a maiores:

Días de vacacións
Todos/as os/as empregados/as públicos/as 22 días
Con 15 anos de servizo 23 días
Con 20 anos de servizo 24 días
Con 25 anos de servizo 25 días
Con 30 anos ou máis de servizo 26 días

 

 

Días de asuntos persoais
Todos/as os/as empregados/as públicos/as 6 días
Con 6 trienios 8 días
A partir do 8º trienio 1 día máis por cada trienio


Para a Administración galega isto supón perder 3 días de asuntos persoais en relación ao dereito establecido no artigo 75 da antiga Lei de Función Pública, que partía de 9 días iniciais.

E QUE PASA CO QUE NOS RECORTAN POR SER GALEGOS/AS?

O recorte do específico das pagas extras e cantidade similar para o persoal laboral, que o PP practicou nas nosas nóminas de 2013, 2014 e 2015 TAMPOUCO QUEREN DEVOLVELO.

Para facerse unha idea, as cantidades adebedadas polo noso traballo efectivo durante estes tres anos en concepto de supresión do específico da extra supoñen as seguintes contías segundo o nível:

Recorte extras 2013, 2014 e 2015
Específico Recorte en €
30 9.016,66
28A 6.849,36
28B 6.259,14
26 5.647,68
25 5.046,78
24 4.565,94
22 3.724,68
20 3.041,76
18 2.763,24
16 2.681,22
14 2.560,92
12 2.440,80
10 2.393,10

Outras novas recentes

Martes, 06 Outubro 2026

Axentes ambientais: case un ano sen o plan de igualdade específico que esixe a lei

A Xunta suspende de novo en igualdade. A Lei 4/2024, do 8 de novembro, básica de axentes forestais e medioambientais, establece unha obriga específica para as administracións competentes. O seu artigo 14 (Igualdade de xénero), dispón literalmente: As administracións responsables, de acordo co fundamento de actuación de igualdade de trato entre mulleres e homes do artigo...
Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...
Domingo, 04 Outubro 2026

Os sectores de atención social e coidados únense para rematar coa precariedade de persoal e persoas usuarias

Lanzan unha campaña de mobilización para reclamar, ademais, a xestión directa dos servizos a través dun Sistema Público Galego de Servizos de Atención ás Persoas eowpzSxtLVM Traballadores e traballadoras do sector de coidados -público e privado- veñen de unificar as súas loitas para denunciar a precariedade que padecen e as consecuencias que isto ten para as persoas...