Novas por contido

Dicía Sun Tzu hai 2.500 anos que un exército debe analizar os plans do inimigo para coñecer os seus puntos débiles e evitar a forza e atacar sobre a debilidade.

A debilidade do Partido Popular son as eleccións xerais e autonómicas que veñen. E son debilidade porque vese obrigado a modificar temporalmente os seus plans de recortes para non seguir perdendo votos.

Nese contexto, dende o PP a nivel de Estado dan a orde de afrouxar a presión sobre os empregados/as públicos/as. De aí ven o regalo dos días adicionais de Montoro. O PP en Galiza debe cumprir o mandato de Madrid e facer a mesma operación, pois as eleccións están á volta da esquina. Así que nesa tesitura aquí ven unha xogada perfecta. Non só devolven o que ían a devolver senón que ademais poderían vendelo como un acordo sindical.

Dende a CIG sabíamos que ían devolver os días polo que “atacando sobre a debilidade” era hora de poñer sobre a mesa o resto de reivindicacións, e neste caso os 9 días.

Non necesitaban ningún acordo para aprobalos, podían facelo mediante decreto. O que non se entende é que os outros sindicatos acepten á primeira de cambio o que ofrece a Xunta e que xa estaba conseguido sen pedir a restitución completa, e máis cando algúns deles (concretamente CCOO) un día antes saca unha nota dicindo que a Xunta pode devolver os días directamente tal e como fixo o Goberno do Estado.

E que nos venden agora? Que a CIG non se pronunciou?.

A CIG se pronunciou claramente: non imos votar nunha Comisión de Persoal o asinar un acordo que o Goberno pode sacalo por decreto. A nosa posición é clara e a anunciamos con anterioridade:

Eles quitáronos, que eles os restauren

E sobre as melloras conseguidas como o período de desfrute amplo, non se conseguíu nada que non se anunciara tamén con anterioridade:

Algúns indicios e poucos avances na xuntanza sobre os días adicionais de asuntos propios e vacacións

Así que da debilidade que había que aproveitar dende a nosa posición de forza non obtivemos máis que o que xa anunciaron que nos ían devolver, ao pregarse o resto dos sindicatos a asinar este acordo. Lamentábel.

Outras novas recentes

Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...
Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...
Luns, 16 Decembro 2024

Decreto OEP2024 de escalas sanitarias (Lei 17/89) (MSF 13/12/24)

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración. Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a...