Novas por contido

Funcionarizacións e reclasificacións, deixando de lado a gran parte do persoal laboral e a todo o persoal funcionario.

CCOO, UGT e Xunta acaban de negociar un documento no que se regulan os criterios do proceso de funcionarización do persoal laboral. E sabémolo porque eles mesmos fan resumos onde afirman que na comisión de seguimento do acordo de concertación tratáronse eses e outros temas, como as ofertas de emprego, o decreto de provisión, etc, ..

Este documento de funcionarización que nos envía a Xunta o luns 11, xa cociñado, para unha mesa xeral o próximo mércores 13, xa circulaba polas redes a semana pasada, porque delegados de CCOO e UGT compartírono en varios grupos de whatsapp, polo que moita xente puido velos.

A maiores, están a traballar cun documento onde aparece unha relación de categorías funcionarizables, das cales a moitas delas as reclasifican de grupo, coa súa correspondente equivalencia como persoal funcionario. Este documento si que tiveron a decencia de enviárnolo a nós.

Que pretenden facer? Queren finiquitar este asunto nunha Mesa Xeral sen explicacións nin negociacións previas de ningún tipo, tanto o documento de criterios de funcionarización como a equivalencia e reclasificación das categorías.

Hai moitas preguntas que polo de agora nin CCOO, nin UGT, nin a Xunta responderon:

  1. Por que hai categorías que se funcionarizan e outras non?
  2. Por que unhas categorías se reclasifican nun grupo superior e outras non?
  3. Por que esas categorías de persoal laboral se reclasifican e os corpos e escalas de funcionarios/as non?
  4. Por que non se esmeran e propoñen unha promoción interna de persoal funcionario como fan coa funcionarización, cunha batería de 500 preguntas para o C2 ou 700 para o C1, previamente publicadas?

CCOO, UGT e a Xunta decidiron funcionarizar a uns si e a outros non, reclasificar a unhas categorías e outras non, e esquecer ao persoal funcionario. Un agravio para os que non se funcionarizan, para os que non se reclasifican e para todo o persoal funcionario no seu conxunto.

Cales son os motivos? Queremos luz e taquígrafos e unha negociación transparente nas mesas de negociación e non unha reunión de amigos no despacho do director xeral de Función Pública.

Outras novas recentes

Luns, 26 Mai 2025

Convocatoria de actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galiza

No DOG do 26/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 15 de maio de 2025 pola que se convocan actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galicia (IEP) para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galiza, das entidades locais e o persoal técnico, de...
Venres, 23 Mai 2025

Grito de alerta da CIG: as persoas maiores de Taboadela sofren coa “ Política de Recortes” da Xunta de Galiza nas residencias públicas

A neglixencia do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar co apoio da Xunta de Galiza deixa aos maiores do Fogar Residencial de Taboadela nunha situación límite por falta de persoal, queremos lembrar que soamente hai unha persoa na quenda de noites. O CAPM de Taboadela, de xestión Pública onde a falta de persoal na quenda de noite está a provocar unha grave...
Venres, 23 Mai 2025

Concurso de traslados de Gardacostas: relación definitiva de persoas admitidas e puntuacións provisionais

No DOG do23/05/2025 publican: - RESOLUCIÓN do 21 de maio de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se aproba a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas do concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza,...