Novas por contido

En canto a CIG deu conta de que parte dos candidatos do SEPGA están no lado escuro da forza e se sentan nas negociacións, non como representantes do persoal funcionario senón da empresa, sáltalles o chip, cortocircuítan, e comezan a falar de extorsión, de subvencións, de horas sindicais. Este discurso xa o coñecemos porque foi sempre o que utilizou a empresa.

Intentan facernos crer que nós os acusamos de que eles van negociar asuntos so subgrupo A1 sendo delegados de dito subgrupo. Pois non. Para a CIG un delegado do A1 pode negociar asuntos relativos ao A1. O que non pode un delegado do A1 e sentarse na mesa representando á empresa e defender os recortes. Intentar desviar a atención disto non cola.

Por qué están tan nerviosos en SEPGA?

1. Porque non entran na Mesa Xeral de negociación do persoal empregado público.

2. Porque non entran na Mesa Xeral de persoal funcionario.

3. Porque a Mesa Sectorial de persoal funcionario, que a CIG leva solicitando 8 anos que se convoque, non se reúne nunca e é onde van ter algunha representación (6 membros a CIG e 2 SEPGA, dos 15 que son).

4. Porque a CIG, que aumentou o número de votos, e que representa ao persoal funcionario do A1 (e do A2, C1, C2 e AP), puxo de relevo que SEPGA non é un “sindicato do A1”, senón un sindicato dunha casta de xente aferrada a postos de libre designación que velan polos seus propios intereses. Basta ollar a candidatura de Servizos Centrais para ver que os que menos nivel teñen son 6 candidatos de nivel 24 e que na candidatura hai 6 subdirectores xerais, 13 xefes de servizo, algúns exdirectores xerais, etc. Tendo en conta que hai máis de 500 funcionarios/as do A1 en postos de niveis 20 e 22 podemos facernos unha idea do que significa esa candidatura.

5. Porque si esta é a foto do “sindicato do grupo A1” que queren vender a nós se nos parece máis ben á foto do “sindicato das libres designacións”. E isto facendo constar que nin a maioría dos subdirectores xerais nin xefes de servizo pertencen a este lobby.

6. Porque o seu papel nos recortes foi activo e lonxe do aséptico discurso de que son persoas “...que traballan por mellorar a administración pública, por liderar os equipos na procura dunha xestión áxil, moderna, eficaz...”, participaron en mesas onde se nos recortaron salarios e dereitos. Non vale argumentar co discurso da “obediencia debida” igual que facían os nazis ou os militares arxentinos cando alegaban que eran simples funcionarios que cumprían ordes. Se estaban en contra sempre puideron dimitir das súas libres designacións.

Pero xa iremos vendo cal vai ser o seu posicionamento en canto á defensa do persoal do grupo A1, que segundo os seus estatutos son os únicos que se poden afiliar (e xa veremos o papel dalgúns candidatos “despistados” do A2).

De entrada e agora que hai aberta unha negociación sobre a RPT de Medio Rural e aínda que non están nas mesas de negociación, gustaríanos coñecer a súa idea sobre si determinadas prazas de veterinarios deben abrirse a enxeñeiros agrónomos e sobre si determinados postos de nivel 26 deben abrirse a enxeñeiros técnicos agrícolas.

Así, para comezar ben e con tranquilidade a vosa andaina sindical, compañeiros.

Outras novas recentes

Xoves, 01 Decembro 2022

Convocatoria da carreira administrativa para persoal funcionario e o complemento de desempeño para persoal laboral

No DOG do 01/12/2022 publican: - ORDE do 25 de novembro de 2022 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galiza e as organizacións sindicais CSIF, CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I e II do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na carreira administrativa prevista na disposición transitoria oitava da Lei...
Xoves, 24 Novembro 2022

Actualización definitiva de méritos das listas de contratación temporal

No DOG do 24/11/2022 publican a RESOLUCIÓN do 18 de novembro de 2022, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondente ao ano 2021 das listas para o desempeño con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galiza. Publican a...
Mércores, 23 Novembro 2022

A Xunta pretende reducir o complemento específico adicional dalgunhas escalas de persoal funcionario

Coa Lei de Orzamentos para o ano 2023 a Xunta introduce un artigo (artigo 21.d) co que os importes dos complementos específicos adicionais poderán ser reducidos ou eliminados. Estes complementos retribúen as condicións específicas de determinados postos, como as diferentes prestacións do servizo ou as funcións. Os complementos específicos adicionais retribúen nalgunhas...