Novas por contido

Pois resulta que despois de varios borradores de prazas e fixación de criterios, desaparecen 19 prazas para a elección de destino definitivo de Gardacostas, e mudan os criterios para o destino provisional de corpos xerais. Nada novo esto de que o director de Función Pública un día diga unha cousa e mude de parecer ao seguinte.

Corpos xerais

Foron varias as recentes reunións nas que o director xeral de Función Pública mantivo o criterio de que para a elección de destino provisional de corpos xerais (A1, A2 e C2, que en C1 xa foi), a orde de prioridade sería: A1-P.I., A2-P.I., A1-Libre, A2-Libre, C2-P.I. e C2-Libre. E a CIG respostou sempre que primeiro todos os procesos de promoción interna (A1, A2, C2), e de seguido todos os de acceso libre (coa mesma orde).

A pesares do parecer da CIG, o DXFP mantivo a súa decisión. Ata que o xoves 19, na Mesa Xeral, amosou a súa volubilidade e mudou de parecer: xa publicaron no DOG do luns 23, que a orde non vai ser nin a que quere a CIG nin a que defendeu o DXFP. Vai ser: primeiro A1 (A1-P.I., A1-Libre), despois A2 (A2-P.I., A2-Libre), e posteriormente virá C2.

Que pasou para este cambio de criterio? Pois simplemente que botaron contas e non lles daban as prazas se as persoas de A2-P.I. escollían postos abertos a A1/A2 antes que a xente de A1-Libre. Este problema é simplemente consecuencia da aplicación de criterios restrictivos que o director xeral pactou con CCOO, UGT e CSIF.

Había alternativa? Pois si. Abondaba que ofertaran todas as vacantes que non teñan algún tipo de restricción xudicial ou legal.

Co sistema que finalmente decidiron aplicar, as persoas que entran na Administración (A1-Libre), van escoller posto antes que persoas que aprobaron a promoción interna (A2-P.I.). E tan pancho.

Gardacostas

Enviáronos de Función Pública o luns 23 un correo cas prazas “que se ofertarán no próximo procedemento de elección de destino definitivo para o proceso selectivo para o ingreso na escala de axentes do Servizo de Gardacostas de Galiza”.

As 20 persoas que superaron o proceso selectivo están actualmente en destino provisional, e unha vez resolto o concurso de traslados, van dispoñer de 55 prazas para escoller en destino definitivo.

Pero, que pasou coas 19 prazas que desapareceron do listado que nos pasaran fai tan só semana e media

A semana pasada a CIG enviou un escrito a Función Pública no que, en grandes liñas, solicitabamos coñecer os criterios seguidos á hora de escoller os postos, e posicionabamos a prol de incluír na oferta a todas as prazas que sen ter algún impedimento legal ou xudicial, pasaran polo concurso e quedaran vacantes, abertas en RPT á escala de axentes do Servizo Galego de Gardacostas.

E a resposta que recibimos limítase a comunicarnos unha nova relación de postos na que desaparecen 19 postos sen motivar o por que. Esiximos unha explicación.

Outras novas recentes

Martes, 22 Xullo 2025

Convocatoria de concurso de traslados de escalas facultativas (escalas sociais)

No DOG do 22/07/2025 publican a RESOLUCIÓN do 15 de xullo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo superior, escala de facultativos/as, especialidades de medicina, de psicoloxía e de pedagoxía; do corpo facultativo de grao medio,...
Martes, 22 Xullo 2025

O noxento complemento específico do persoal das asesorías xurídicas e da escala técnica e superior de finanzas segue o seu trámite!

Sen ningún tipo de negociación, sen achegar nin un só documento que indique en que se modificou substancialmente o traballo das asesorías xurídicas, intervencións e xefaturas de servizo ocupadas polas escalas superior e técnica de finanzas, a suba a través do complemento específico de entre 3.500 € e 6.100 € segue adiante, sen pudor nin rubor. Créase unha pseudocaste…...
Venres, 18 Xullo 2025

Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellaría de Política Social (10/7/2025)

Seguimos con avances escasos e lentos Criterios de concesión da prestación de risco para o embarazo O servizo de prevención infórmanos de que se acordou aplicar con Ibermutua, dependendo do posto de traballo que se realice, un criterio uniforme á hora de establecer a data, na que o desempeño do posto sexa considerado como risco para o embarazo, e que non haxa diferenzas...