Novas por contido

A fin de semana do 27 e 28 de novembro vai ter lugar o proceso de funcionarización do persoal laboral fixo do SPIF sen coñecer aspectos esenciais das súas consecuencias. O día 29 de outubro publicáronse no DOG (SPIF-C2 e SPIF-B) as datas de exame do proceso de adquisición da condición de persoal funcionario de carreira de distintas categorías e postos de persoal laboral fixo do SPIF.

Dende a CIG levamos tempo reclamando que os procesos de funcionarización carecen da información previa axeitada anterior á súa realización, polo que o persoal laboral fixo descoñece os aspectos básicos para decidir se quere participar ou non con tódalas garantías. Tal é o caso do persoal do SPIF.

Non sabemos cales van ser os efectos do novo marco xurídico específico deste persoal. A proposta da CIG nas mesas de negociación nas que se tratou o que despois se chamou o “Acordo de Concertación” sempre foi que todos os dereitos do V Convenio foran recollidos na Lei de Emprego Público para evitar esta situación de incerteza.

Tendo en conta que o proceso de funcionarización vaise realizar dentro de pouco, dende a CIG vimos de solicitar que se convoque unha xuntanza urxente para tratar tódalas cuestións pendentes das condicións laborais do persoal antes dos procesos de funcionarización do SPIF.

Outras novas recentes

Venres, 20 Xuño 2025

Aire acondicionado no Consorcio: teremos que esperar a outra pandemia ou á emerxencia climática?

Denunciamos o maltrato institucional a persoas anciás e crianzas e o incumprimento da normativa en Prevención de Riscos Laborais para o persoal traballador Moitas das escolas infantís da rede Galiña Azul e os Centros de Atención a Persoas Maiores (CAPM) xestionadas polo Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar carecen de sistemas de climatización. Estes días de...
Martes, 24 Xuño 2025

Voto a favor condicionado da CIG-Autonómica ao I Plan de Igualdade do Consello de Contas (23/06/2025)

A CIG avoga por un I Plan de Igualdade máis ambicioso e efectivo, cun ámbito temporal de 3 anos de duración —en vez de 4—, ademais de promover que a enquisa de igualdade ao persoal se adiante ao primeiro ano do plan. Consello de Contas de Galiza: 18 anos de atraso na aprobación do I Plan de Igualdade Todas as Administracións Públicas teñen a obriga de contar cun plan de...
Venres, 20 Xuño 2025

Caótica xestión da Xunta de Galiza na residencia de Taboadela: diñeiro público malgastado e atención precaria

Dende a Confederación Intersindical Galega (CIG) erguemos a voz unha vez máis para denunciar a situación crítica do Centro de Maiores de Taboadela, do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar e a "actitude irresponsable e despilfarradora" da Xunta de Galiza. A Administración Autonómica mantén a persoal na casa cobrando sen traballar, mentres que nas instalacións...