Novas por contido

Sae no DOG de hoxe, venres 5, a ampliación de prazo para a resolución do concurso de traslados de administración xeral.

Primeiro, dicir que nos resulta vergoñento falar deste tema, pois de todas as falcatruadas e ineptitudes de Función Pública nos últimos anos quizais esta sexa a que leva a medalla de ouro.

Segundo, Función Pública, CCOO e UGT tiveron reunión onte (supoñemos que da comisión do “Acordiño”), onde xa lles filtraron a eles, que son forzas minoritarias entre o persoal funcionario, esta nova que estiveron toda a mañán difundindo polos centros de traballo como se fora un logro.

Terceiro, por primeira vez Función Pública relaciona oficialmente (cousa que levamos dicindo nós dende xaneiro) que a resolución do concurso está condicionada coa finalización dos procesos selectivos.

Cuarto, na CIG levamos insistindo dende hai moito tempo e a solución é doada: retirada deses postos que están a bloquear a resolución do concurso.

Aínda así, e a pesar de obviaren a solución proposta por nós, puideron facer máis: dar orde aos tribunais para que traballasen de mañán e tarde, full time, para axilizar os procesos (no caso do A1 teñen que corrixir 600 exames de 2 temas cada un) e non reunirse unha vez cada semana polas tardes.

Quinto, os xestores de Función Pública son tan cobardes que nin sequera dan unhas datas aproximadas de resolución do concurso. Se lemos con literalidade da Resolución o prazo de ampliación vai ser de 6 meses (non de 3 como comentaron onte a maioría do persoal nos corredores). 

Sexto, están a cometer un fraude de lei. A lei de procedemento habilita a ampliar o prazo de resolución excepcionalmente cando se esgoten os medios persoais e materiais, pero eles o fan porque non poden resolver o concurso sen facelo simultaneamente cos procesos selectivos. Nin para artellar unha argucia legal valen.

As nosas contas xa ían por aí pero agora teñen que saír do cubil e dar a cara, poida que esperemos logo ata abril.... E o tipo segue sen dimitir, e Feijoo e Rueda apoiando.

E OS DEMAIS CONCURSOS?
Concurso de escalas e especiais: menos información aínda. Nen sequera respostan nada cada vez que lles preguntamos.
Concurso de persoal laboral: directamente rexeitan unha futura convocatoria de concurso, forzando así a que o persoal laboral fixo acepte funcionarizarse e tivemos que ir ao xulgado..
Concurso específico: outra cuestión que non respostan. Xa fai anos que inventaron este híbrido entre libre designación-comisión de servizo-concurso ordinario, e non teñen interese en regulalo nin executalo, pois así colocan“a dedo” nos postos a quen lles interesa. 
Concurso de veterinarios: “estamos traballando nelo”, di o DXFP, ao que engade que Sanidade ten avanzada a súa RPT. Comprometeuse a que habería “algunha negociación” en “vindeiras semanas”. É dicir. que a cousa vai para longo.

Outras novas recentes

Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa. A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos,...
Martes, 17 Decembro 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Incendios

O día 09 de decembro de 2024 tivo lugar a reunión do Comité S.S.L. de Incendios onde se abordaron os seguintes temas: -. Plan de formación 2025/2028. Dende a CIG pedimos que se abra un prazo de alegacións e que se incorpore a lexislación vixente da Lei básica de Bombeiros Forestais, de obrigado cumprimento, en canto neste caso permita un desenrolo do marco formativo, para...
Xoves, 19 Decembro 2024

De non vacante a vacante: onde están as miñas vacacións?

Aínda que a administración xeral da Xunta ten personalidade xurídica ÚNICA, hai consellerías que non o queren entender e van por libre. Esta insubmisión dalgunhas consellerías crea problemas coas vacacións xeradas polo persoal temporal e interino das listas cando están cubrindo un posto “non vacante” e son chamados para cubrir un posto vacante e aceptan. É certo que...