Novas por contido

A Xunta anuncia aos catro ventos as datas dos exames de procesos selectivos de acceso libre convocados no ano 2022. Sería todo un exemplo de xestión eficaz se non fora porque as datas previstas (verán do 2023) xa incumpren a previsión das propias convocatorias.

Pero esquece dicir que ademais dos corpos e escalas convocados mediante acceso libre, hai case 1.000 prazas da promoción interna sen convocar.

Imos dar aquí conta das prazas que teñen que convocar desta promoción interna de corpos xerais, e máis adiante falaremos tamén do resto de corpos e escalas.

Para situarnos, as últimas convocatorias de promoción interna foron as derivadas das ofertas de emprego público (OEP) do 2018 e 2019, e dende iso temos tres ofertas de emprego sen convocar: as dos anos 2020, 2021 e 2022, onde ademais se fai constar de que poden acumularse nunha única convocatoria.

As prazas de promoción interna pendentes de convocar serían as seguintes:

 

 PROMOCIÓN INTERNA OEP 2020, 2021, 2022 
Corpo  Prazas 
 Corpo superior (subgrupo A1)  50
 Corpo de xestión (subgrupo A2)  275
 Corpo administrativo (subgrupo C1)  422
 Corpo auxiliar (subgrupo C2)  195
Total 942

 

Os datos desagregados segundo a OEP de procedencia serían:

CORPOS OEP 2020 OEP 2021 OEP 2022
   Quenda xeral   Discapacidade   Quenda xeral   Discapacidade   Quenda xeral   Discapacidade 
 Corpo superior (subgrupo A1)  18 2 9 1 17 3
 Corpo de xestión (subgrupo A2)  93 7 78 7 78 12
 Corpo administrativo (subgrupo C1)  140 10 82 8 158 24
 Corpo auxiliar (subgrupo C2)  46 4 73 7 56 9

 

A cuestión é PARA QUE GARDAN case 1.000 PRAZAS NO ROCHO DA FUNCIÓN PÚBLICA?

Non pode ser que as persoas aspirantes de acceso libre da OEP de 2022 fagan os exames e tomen posesión antes das de promoción interna dunha OEP anterior (do ano 2020), e non pode ser que os procesos de temporalidade da Lei 20/2021, ofertados no ano 2022 e que xa están en fase de inscrición na convocatoria, se resolvan antes que a promoción interna da OEP do 2020.

Función Pública debe convocar XA a promoción interna de corpos xerais.

Isto sen prexuízo da idea que levamos tempo propoñendo de que si se pode acceder á administración pública mediante concurso de méritos, tamén se poida promocionar polo mesmo sistema.

Outras novas recentes

Xoves, 20 Marzo 2025

5.000 € brutos anuais para os/as letrados/as pode estar xustificado. Meréceo o resto do persoal?

Presidencia xustifica esta suba salarial de 5.000 €/anuais baseándose na gran carga de traballo e para homologar as retribucións de letrados/as da Xunta con letrados/as do Consello Consultivo de Galiza. Para a CIG está moi ben homologar e compensar responsabilidades e cargas de traballo por arriba, pero sen esquecer que queda atrás moita outra xente que tamén o merece. O...
Mércores, 26 Marzo 2025

Boletín CIG-Saúde Laboral nº 59 - marzo 2025

Boletín do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da CIG. Neste número: Riscos psicosociais e saúde mental no traballo: Que son os riscos psicosociais? Que importancia ten o problema? Que se pode facer para previr e xestionar os riscos psicosociais? Prevención e xestión dos riscos psicosociais relacionados co traballo Apoio ao persoal que se enfronta a retos...
Mércores, 19 Marzo 2025

Modificación do concurso de traslados da Administración xeral da Xunta

No DOG do 19/03/2025 publican a RESOLUCIÓN do 18 de marzo de 2025 pola que se modifica a Resolución do 13 de maio de 2024 pola que se convoca concurso para a provisión de postos de traballo vacantes na Administración xeral da Xunta de Galiza. Retiran do concurso de traslados as prazas que se indican no anexo I. A retirada das prazas foi aprobada na Comisión de Persoal do...