Novas por contido

A Xunta anuncia aos catro ventos as datas dos exames de procesos selectivos de acceso libre convocados no ano 2022. Sería todo un exemplo de xestión eficaz se non fora porque as datas previstas (verán do 2023) xa incumpren a previsión das propias convocatorias.

Pero esquece dicir que ademais dos corpos e escalas convocados mediante acceso libre, hai case 1.000 prazas da promoción interna sen convocar.

Imos dar aquí conta das prazas que teñen que convocar desta promoción interna de corpos xerais, e máis adiante falaremos tamén do resto de corpos e escalas.

Para situarnos, as últimas convocatorias de promoción interna foron as derivadas das ofertas de emprego público (OEP) do 2018 e 2019, e dende iso temos tres ofertas de emprego sen convocar: as dos anos 2020, 2021 e 2022, onde ademais se fai constar de que poden acumularse nunha única convocatoria.

As prazas de promoción interna pendentes de convocar serían as seguintes:

 

 PROMOCIÓN INTERNA OEP 2020, 2021, 2022 
Corpo  Prazas 
 Corpo superior (subgrupo A1)  50
 Corpo de xestión (subgrupo A2)  275
 Corpo administrativo (subgrupo C1)  422
 Corpo auxiliar (subgrupo C2)  195
Total 942

 

Os datos desagregados segundo a OEP de procedencia serían:

CORPOS OEP 2020 OEP 2021 OEP 2022
   Quenda xeral   Discapacidade   Quenda xeral   Discapacidade   Quenda xeral   Discapacidade 
 Corpo superior (subgrupo A1)  18 2 9 1 17 3
 Corpo de xestión (subgrupo A2)  93 7 78 7 78 12
 Corpo administrativo (subgrupo C1)  140 10 82 8 158 24
 Corpo auxiliar (subgrupo C2)  46 4 73 7 56 9

 

A cuestión é PARA QUE GARDAN case 1.000 PRAZAS NO ROCHO DA FUNCIÓN PÚBLICA?

Non pode ser que as persoas aspirantes de acceso libre da OEP de 2022 fagan os exames e tomen posesión antes das de promoción interna dunha OEP anterior (do ano 2020), e non pode ser que os procesos de temporalidade da Lei 20/2021, ofertados no ano 2022 e que xa están en fase de inscrición na convocatoria, se resolvan antes que a promoción interna da OEP do 2020.

Función Pública debe convocar XA a promoción interna de corpos xerais.

Isto sen prexuízo da idea que levamos tempo propoñendo de que si se pode acceder á administración pública mediante concurso de méritos, tamén se poida promocionar polo mesmo sistema.

Outras novas recentes

Venres, 23 Xaneiro 2026

Discriminación entre o persoal na compensación pola asistencia aos Consellos Escolares dos IES

A Consellaría de Educación segue a actuar de xeito discriminatorio nos centros de ensino públicos de Galiza, actuando ante un mesmo feito causante de xeito diferenciador, constatándose así a existencia dun persoal de primeira, docente e un persoal de segunda, non docente.Por un lado, o persoal docente con responsabilidades directivas ou de coordinación, terán como máximo,...
Venres, 30 Xaneiro 2026

O Tribunal Constitucional suspende o plan da Xunta do “2 X 1” da dependencia

A CIG xa advertira da barbaridade que introduciu a Xunta na lei de medidas que, coa escusa de axilización de trámites, cargábase as mínimas garantías do procedemento de dependencia na vez de aumentar persoal nas equipas de valoración de dependencia O Tribunal Constitucional admite a trámite o recurso de inconstitucionalidade contra os cambios legais da Xunta metidos a...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF. Concursos de traslados pendentes (CP 26/01/26)

Asistimos á Comisión de Persoal do luns 26 de xaneiro. Os puntos da orde do día eran uns procesos de SPIF (concurso-oposición e estabilización). Na rolda aberta de intervencións, a CIG pediu información do estado dos concursos de traslados e a previsión dos que están pendentes. PROCESO SELECTIVO DE XEFE/A DE BRIGADA-B E BOMBEIRO/A FORESTAL-C2 Son procesos de...