Novas por contido

O proxecto de decreto contempla o despido aos cinco anos en caso de avaliación negativa e deixa fóra o 70% dos traballadores/as do sector

A Xunta de Galiza presentounos un proxecto de estatuto do persoal investigador da Administración xeral e das entidades instrumentais integrantes do sector público autonómico. Nel loan as bondades de unificar ao persoal que realiza tarefas de investigación e como potenciador do Sistema galego de investigación e innovación. Pero cando lemos o articulado do mesmo vemos con claridade a falsidade destas supostas bondades.

A CIG presentou alegacións a un proxecto de estatuto que afonda na inestabilidade laboral ao contemplar o despido procedente aos cinco anos en caso de avaliación negativa, deixa fóra o 70% dos traballadores/as, xa que non regula o persoal de administración e xestión nin os ciclos formativos, e abre a porta da privatización ao permitir a entrada directa das empresas.

  • Non unifican o persoal investigador, xa que deixan fóra ao persoal investigador do sistema universitario. E tamén deixan fóra a unha parte importante do persoal que a lei 14/2011, do 1 de xuño da Ciencia recolle como integrante do Sistema Español de Ciencia, Tecnoloxía e Investigación: o persoal que realiza funcións de xestión, administración e servizos.

  • Tampouco “harmonizan” ó persoal: o que fan é pretender obrigar a todo o persoal funcionario e estatutario, que leva moitos anos realizando investigación, a laboralizarse empregando a chantaxe de quedar fóra da carreira investigadora.

  • E de paso precarizanos, introducindo un sistema de avaliación permanente que pode supor o despido procedente.

  • Non define o sistema de avaliación que pretende implantar, e tampouco ten acordado coa Axencia Estatal de Investigación que esa avaliación sexa homologada para progresar na carreira investigadora.

  • E aínda hai unha novidade que vai máis aló do ámbito de aplicación deste estatuto: por primeira vez unha norma que ten como ámbito subxectivo o “persoal laboral de investigación da Administración Xeral e das entidades instrumentais do sector público autonómico de Galicia” vai ser de aplicación a persoal de empresas privadas.

  • Hai outro aspecto onde esta norma é completamente deficiente, na perspectiva de xénero e na igualdade. Non establece medidas concretas neste eido e nin tan sequera ten elaborado un informe de impacto de xénero.

Rolda de prensa 21/03/2023, polo estatuto do persoal investigador

Outras novas recentes

Mércores, 10 Setembro 2025

Concursos: a única solución duplicar os postos e resolver con celeridade

Centos de compañeiros e compañeiras  acudiron ás asembleas organizadas pola CIG para falarmos dos concursos de traslados e os destinos dos procesos selectivos.  A única solución que albiscamos dende a CIG, e que puxemos sobre a mesa nas asembleas e contou co respaldo das persoas asistentes, é a duplicación dos postos onde sexa necesario para evitar a perda de postos no...
Venres, 05 Setembro 2025

Asembleas polos concursos de traslados e as eleccións de destino (con cambios en Compostela e Ferrol)

Moitos dos concursos de traslados do persoal funcionario da Administración Autonómica actualmente convocados están parados ou gravemente afectados por medidas xudiciais. Dende a CIG convidámoste a asistir ás asembleas que convocamos para falarmos dos problemas e da situación de todos os concursos de traslados e das consecuencias das sentenzas e das medidas cautelares...
Martes, 09 Setembro 2025

Lumes nunca máis. Participa na mobilización do domingo 14 de setembro!

A CIG-Autonómica chama ao persoal a participar na mobilización nacional do domingo 14 de setembro, para esixir a mellora das condicións laborais e a planificación preventiva no marco das medidas que eviten outra vaga de lumes A manifestación terá lugar en Compostela o domingo 14 de setembro, ás 12:00 horas, e sairá dende a Alameda. O persoal bombeiro e axente forestal, e...