Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública enviounos un segundo borrador do concurso de traslados de Administración especial, con indicación de que podemos enviar novas alegacións ata o 6 de setembro (contacta coa CIG).

Os tres cambios que presentan neste segundo borrador foron parte das alegacións presentadas pola CIG:

  • Engaden a posibilidade de participar no concurso a quen se encontre en excedencia por agrupación familiar e por coidado de familiar.

  • Retiran o límite de antigüidade dos cursos para aceptalos. O DXFP anunciou na Comisión de Persoal do martes 1 de agosto, que aceptan isto en consideración polo tempo que vai dende o anterior concurso, pero que o seu criterio para futuros concursos é poñer un límite temporal aos cursos, algo que rexeita a CIG.

  • En titulación académica, engaden a de técnico superior.

Fan cambios tamén coa redacción da elección dos postos das persoas que están a dispor ou en adscrición provisional. Pero aquí líanse, xa que non coincide a redacción da LEPG co Decreto de mobilidade (151/2022).

Non fan cambios na maioría dos aspectos que a CIG alegou, e que mantemos:

  • O primeiro é que este concurso de Administración especial queremos que sea para a totalidade das escalas, non dunha selección delas que aínda non está definida (o DXFP segue a falar de enxeñarías, escalas de Política Social, veterinarios/as, e algunha outra que comparta postos). A isto engadimos que queremos un compromiso de que convoquen os concursos de traslados para a totalidade de escalas e corpos xerais, de xeito que poidan estas rematados a 31/12/2024.

  • Tampouco fan cambios na valoración dos méritos, que nalgúns casos quedan curtos (31 anos para o máximo de antigüidade), e noutros son excesivamente desequilibrantes (grao, traballo desenvolvido, méritos específicos, ..).

  • Na formación non queremos o máximo de horas por curso, e si á ampliación das entidades formadoras, incluíndo as escolas oficiais de idiomas, universidades, D.X. de formación, SEPE.

  • A permanencia no posto vai ser outro atranco, xa que o máximo obtense con 11 anos, cando o anterior concurso rematou fai 9 (en 2014), polo que os efectos deste mérito van quedar en nada xa que case non existirá diferenza entre as persoas.

  • Rexeitamos a valoración das comisións de servizo por ser a súa concesión a dedo. Mentres non teñamos un sistema de provisión temporal que sexa obxectivo, esiximos que se valore como tempo prestado no posto de orixe.

A previsión é retomar as negociacións e aprobar as bases en setembro.

Outras novas recentes

Mércores, 01 Outubro 2025

RPT de Medio Rural e RPT da administración especial para poder finalizar o concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias

O venres 26/09/2025 celebrouse a Comisión de Persoal onde se levaban dous asuntos,   RPT de Medio Rural Estamos en contra dunha modificación de RPT na que se amortizan 14 postos de traballo para crear 7. Sen os postos derivados do decreto de estrutura temos que se destrúen 7 postos para crear 2 e para financiar a inmoral e insolidaria suba do complemento específico dos...
Luns, 06 Outubro 2025

A Xunta, cómplice de maltrato nas residencias

Dende a CIG apoiamos a loita do Comité de Empresa de Política Social fronte á posición de desleixo e inacción da Cosellaría, incapaz de aportar solución algunha ante o maltrato e as agresións que están a sufrir o persoal das residencias e as usuarias e usuarios.   Dende o Comité de Empresa de Política Social de Pontevedra convocouse o pasado venres 3 de outubro unha...
Martes, 30 Setembro 2025

Campaña de vixilancia da saúde 2025/2026 para persoal non docente de centros de ensino

Aplicable ao persoal docente e non docente (funcionario e laboral) en activo, que presta servizos nos centros docentes públicos non universitarios, dependentes da Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional. A inscrición ten carácter voluntario, polo que se realizará previa solicitude das persoas interesadas conforme ás instrucións deste...