Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública enviounos un segundo borrador do concurso de traslados de Administración especial, con indicación de que podemos enviar novas alegacións ata o 6 de setembro (contacta coa CIG).

Os tres cambios que presentan neste segundo borrador foron parte das alegacións presentadas pola CIG:

  • Engaden a posibilidade de participar no concurso a quen se encontre en excedencia por agrupación familiar e por coidado de familiar.

  • Retiran o límite de antigüidade dos cursos para aceptalos. O DXFP anunciou na Comisión de Persoal do martes 1 de agosto, que aceptan isto en consideración polo tempo que vai dende o anterior concurso, pero que o seu criterio para futuros concursos é poñer un límite temporal aos cursos, algo que rexeita a CIG.

  • En titulación académica, engaden a de técnico superior.

Fan cambios tamén coa redacción da elección dos postos das persoas que están a dispor ou en adscrición provisional. Pero aquí líanse, xa que non coincide a redacción da LEPG co Decreto de mobilidade (151/2022).

Non fan cambios na maioría dos aspectos que a CIG alegou, e que mantemos:

  • O primeiro é que este concurso de Administración especial queremos que sea para a totalidade das escalas, non dunha selección delas que aínda non está definida (o DXFP segue a falar de enxeñarías, escalas de Política Social, veterinarios/as, e algunha outra que comparta postos). A isto engadimos que queremos un compromiso de que convoquen os concursos de traslados para a totalidade de escalas e corpos xerais, de xeito que poidan estas rematados a 31/12/2024.

  • Tampouco fan cambios na valoración dos méritos, que nalgúns casos quedan curtos (31 anos para o máximo de antigüidade), e noutros son excesivamente desequilibrantes (grao, traballo desenvolvido, méritos específicos, ..).

  • Na formación non queremos o máximo de horas por curso, e si á ampliación das entidades formadoras, incluíndo as escolas oficiais de idiomas, universidades, D.X. de formación, SEPE.

  • A permanencia no posto vai ser outro atranco, xa que o máximo obtense con 11 anos, cando o anterior concurso rematou fai 9 (en 2014), polo que os efectos deste mérito van quedar en nada xa que case non existirá diferenza entre as persoas.

  • Rexeitamos a valoración das comisións de servizo por ser a súa concesión a dedo. Mentres non teñamos un sistema de provisión temporal que sexa obxectivo, esiximos que se valore como tempo prestado no posto de orixe.

A previsión é retomar as negociacións e aprobar as bases en setembro.

Outras novas recentes

Xoves, 31 Xullo 2025

RPT de Atriga, Facenda, C.Presidencia. RPT con cambios en admon. especial (para 01/08/25)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) convocounos a unhas xuntanzas que serán o día 1 de agosto, coa seguinte Orde do día: RPT DA CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, XUSTIZA E DEPORTES Trátase dunha proposta de certa amplitude que foi tratada nunha xuntanza previa o día 11 de xullo. E agora, no mesmo día pretenden "negociar" en Mesa Sectorial de...
Luns, 28 Xullo 2025

Apertura de postos de enx. agronómica e agrícola a montes e forestal (MSF 28/07/25)

A DXEP retira a proposta de modificar os 12 postos das oficinas agrarias. Mantén o resto da proposta A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) anunciou na Mesa Sectorial que tivemos o luns 28 de xullo, que retiraban a proposta de modificación dos 12 postos das oficinas agrarias comarcais, que pasaban de ser para as escalas de enxeñaría...
Mércores, 30 Xullo 2025

A CIG pide a retirada da denominación sexista «Valedor do Pobo» da fachada do edificio da institución

A entidade está a negociar cos sindicatos o seu I Plan de Igualdade, que chega 18 anos tarde ―contando con que a súa aprobación sexa en 2025 A pesar de que dispoñemos cada vez de máis lexislación no eido da igualdade, o seu incumprimento é sistemático por parte das administracións, sen que teña consecuencias que as disuadan do contrario. A lexislación obriga ás...