Novas por contido

Dende Función Pública remitiron aos sindicatos tres documentos para que presentemos alegacións ata o martes 17 de outubro. Se é do teu interese, podes conectar coa CIG.

CONCURSO ORDINARIO DE TRASLADOS

  • Borrador das bases do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Admon especial da Admón. Xeral da Comunidade Autónoma de Galiza. Descargar.

    Este é o cuarto borrador das bases de concurso, cambiaron algunha cousa respecto dos borradores anteriores, como engadir a formación das universidades públicas, os máximos dos méritos específicos, reducir a puntuación por cada incremento de grao consolidado, ou ampliar  tempo para obter o máximo pola permanencia no posto.

    Manteñen o principal problema: néganse a puntuar o traballo desenvolvido en comisión de servizos como traballo no posto de orixe, algo que todos os sindicatos rexeitamos (a CIG négase a aceptar que se puntúe un mérito que só se pode conseguir a dedo).

    A previsión que traslada o DXFP é que primeiro vaia un concurso das escalas de incendios, a continuación as escalas especiais de política social, e finalmente do resto de administración especial. Para concurso de incendios asegura o DXFP que xa enviaron a relación de prazas a Medio Rural para a súa revisión.

    Non se mollan en comprometerse a que se convoquen os concursos para TODO O PERSOAL, de de xeito que poidan estar resoltos, TODOS, antes do 31/12/2024. E moitas outras cuestións que non queren tocar.

    O DXFP afirma que se van ofertar TODAS as vacantes existentes, estean ou non ocupadas (comisións de servizos e ocupadas por interinos/as, temporais e indefinidos/as ou en destino provisional).

EXPEDIENTE PERSOAL ELECTRÓNICO

  • Borrador da Orde pola que se regula o contido, uso e acceso ao expediente persoal electrónico do persoal empregado público da Administración Xeral da Comunidade Autónoma de Galiza e das súas entidades públicas instrumentais. Descargar

    Segundo borrador desta Orde que prevé a substitución do Portax polo Fides. Informan que os datos de experiencia interna (na Administración Autonómica) xa está toda trasvasada, e a externa estaría polo 80%. O novo borrador contén básicamente axustes técnicos.

    A CIG comunica que seguimos a recibir queixas polo volcado incompleto dos cursos da EGAP e a experiencia. Non obtemos resposta á nosa pregunta. Denunciamos que obrigar a utilizar o fides sen alternativa en papel é unha maneira de exclusión dalgunhas persoas que non teñen medios ou coñecementos para realizar os trámites dixitalmente.

    Teñen intención de aprobar a Orde en Comisión de Persoal no prazo de unha ou dúas semanas.

FUNCIONARIZACIÓN DE PERSOAL LABORAL FIXO EN EXCEDENCIA

  • Borrador resolución excedencias pola que se procede á apertura do prazo para solicitar a participación nos procesos de funcionarización polo persoal laboral fixo que se atope en situación de excedencia voluntaria, excedencia voluntaria por incompatibilidade ou por prestación de servizos noutra Administración pública. Descargar

 

Outras novas recentes

Xoves, 07 Novembro 2024

Destinos para auxiliar de clínica, C2

Recibimos listado de postos para a escolla de destino provisional da escala de auxiliar de clínica, subgrupo C2. Descargar
Mércores, 13 Novembro 2024

Concursos-oposicións de estabilización de varios procesos: baremacións provisionais da fase de concurso

No DOG do 13/11/2024 publican as baremacións provisionais da fase de concurso de varios procesos de estabilización da Lei 20/2021 mediante concurso oposición: - Subgrupo C2, escala auxiliar de mantemento. - Agrupación profesional de persoal funcionario da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo agrupacións profesionais, escala persoal de mantemento....
Venres, 08 Novembro 2024

Os servizos centrais do Consorcio, desprezados polo xerente & cía

Tras unha xuntanza entre a secretaria xeral técnica, o xerente do Consorcio e Función Pública, todas as traballadoras dos servizos centrais teñen que enterarse das súas datas de cese ao filtrarse a información. Que a transparencia non se lle dá ben ao Consorcio é coñecido por todos/as, pero están conseguindo acadar niveis espectaculares na súa incapacidade de xestión. Nesta...