Novas por contido

As convocatorias foron aprobadas co voto en contra de CIG, CSIF e UGT, e a abstención de CCOO, agás a de Axentes técnicos en xestión ambiental, que quedou aprobada coa abstención de CIG e UGT, a voto a favor de CCOO e en contra de CSIF.

 

  • B-Delineantes: 9 prazas (3 promoción interna) da OEP-2020. Descargar
  • C1-Análises de laboratorio: 12 prazas (3 promoción interna) da OEP 2020. Descargar
  • C1-Mantemento de servizos: 17 prazas (5 de promoción interna) da OEP 2020. Descargar
  • C1-Recursos naturais e forestais, esp. capataz: 7 prazas (2 de promoción interna) da OEP 2020. Descargar
  • C2-Arquivos e bibliotecas: 15 prazas (4 de promoción interna) da OEP 2020. Descargar
  • C2-Recursos naturais e forestais, esp. oficial: 16 prazas (4 de promoción interna) da OEP 2020. Descargar
  • AP-Limpeza e cociña: 117 prazas da OEP 2020 e 2022. Descargar
  • AP-Recursos naturais e forestais: 42 prazas da OEP 2020, 21 e 22. Descargar
  • B-Axentes ambientais: 96 prazas (24 promoción interna) da OEP-2020, 22 e 23). Descargar

 

En todos estes procesos, agás axentes ambientais, votamos en contra por:

  • Non son concurso-oposición.

  • Negáronse a acumular 10 prazas da OEP-2021 en C2-Recursos naturais e forestais (oficial)

  • Nos exercicios que teñen dúas partes, rexeitamos que poñan nota de corte en cada unha das partes. Facendo así, en realidade son dous exercicios.

  • A promoción interna é insuficiente. A CIG defende que vaia separada do acceso libre, co 50% da oferta, e permitindo a promoción vertical e horizontal reciprocamente en todos os casos.

  • E queremos que convoquen os concursos de traslados en todas as escalas para así poder dar un destino definitivo

En canto a Axentes ambientais, grupo B, abstivémonos porque:

  • Aceptaron a valoración de experiencia profesional como C1 e C2 de axentes.

  • Aumentaron o número de prazas acumulando as 40 prazas da OEP-2023, pero non abondan para as 130 vacantes que existen.

  • Actualizaron o temario

  • É concurso-oposición, pero o 20/80 é insuficiente

  • Non cumpren o que pactamos no ano 2016 que prevía que habería promoción interna separada do acceso libre.

Outras novas recentes

Martes, 16 Decembro 2025

Actualización definitiva de méritos do 2024 e baremación definitiva dos servizos no Consorcio nas listas de substitucións

No DOG do 16/12/2025 publican a RESOLUCIÓN do 9 de decembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondente ao ano 2024 e a baremación definitiva dos servizos prestados para o Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar nas listas para a cobertura con carácter...
Xoves, 18 Decembro 2025

Listas de substitucións definitivas nas que se incorporan persoas incluídas nas listas do Consorcio

No DOG do 18/12/2025 publican a RESOLUCIÓN do 10 de decembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as listas definitivas para o desempeño transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galiza, nas cales se incorporan as solicitudes presentadas no...
Venres, 12 Decembro 2025

Por unha lei de orzamentos que recupere dereitos e salarios para o persoal público

A CIG-Autonómica chama a unha concentración diante do Parlamento da Galiza o vindeiro martes 16 de decembro ás 11 horas pola defensa dunha lei de orzamentos que recupere dereitos e salarios para o persoal público. Denunciamos a situación de empobrecemento que sofre o persoal e o deterioro contínuo dos servizos públicos.Nos últimos anos, as políticas liberais impulsadas...