Novas por contido

Bombeiros e bombeiras forestais e persoal do SPDIF concentráronse a mañá deste xoves 25 de xaneiro diante de Medio Rural, no edificio administrativo da Xunta de Galiza, para exixir que se remate coa precariedade no servizo público de extinción de incendios de Galiza e demandar a súa profesionalización. Denunciaron, ademais, que o anuncio realizado por Rueda foi “claramente electoralista” e que a administración que está constantemente paralizando as negociacións.

Neste sentido lembramos o persoal segue a traballar como fixo descontinuo, só durante seis meses ao ano. Respecto do anuncio do Presidente da Xunta en funcións, Alfonso Rueda, afirmou que “non nos vale”, porque a pretensión é que ese incremento do tempo de traballo a 9 meses se faga en tres anos. Na CIG entendemos que iso se pode facer xa agora para o 2024 e que acordan tarde, se tiña que ter feito hai tempo. Ademais lembramos que na mesa de negociacion do acordo esta reclamación a fixo so a CIG e non querían tratar nin eso nin meter ao persoal laboral dentro do acordo, afondando na división do persoal, que teria condicións laborais diferentes.

Nesta xornada e no noso manifesto e comunicación aos medios insistimos en que a CIG xa presentara esta proposta de ampliación á Xunta cun plan de reorganización do servizo “que tiña un custo de practicamente cero”. O persoal leva máis de un ano e medio con mobilizacións e tratando de chegar a un Acordo marco regulador de condicións de traballo que asegure os dereitos laborais do persoal empregado público do sector de extinción de incendios forestais. Unha negociación que, denunciamos, “paraliza constantemente a propia consellaría na mesa”.

Principais demandas

O persoal reclama, ademais de traballar todo o ano, rematar coa suspensión de dereitos imposta pola Xunta en 2012, porque non hai compensación por traballar festivos e domingos e vacacións reguladas. Denuncian os problemas de conciliación e que teñen que traballar todas as fins de semana seguidas que poderían impoñerse ao non ter regulación, a falta de cartelera anual regulada ou incluso que che marquen as vacacións cando queren como xa pasou co persoal das brigadas helitransportadas este ano. “Isto ten que estar regulado nun convenio que este persoal, a esta altura, non o ten, está sen dereitos laborais”. Pero hai moitas cousas máis que quedaron no aire ao non ter convenio. 

Demandamos tamén un servizo profesional público de extinción e de atención de multiemerxencioas no medio natural e rural. “É o que necesitamos en Galiza”, para isto “o persoal ten que traballar todo o ano e ten que ser profesional”. Xunto a isto denunciamos que ao persoal fixo descontinuo non se lle permitia traballar no sector público o resto do tempo de inactividade do contrato afondando na sua precaridade. 

O colectivo de bombeiros/as fortestais está conformado por preto de 1.200 brigadistas que traballan doce meses ao ano e máis de oitocentos que traballan unicamente seis meses ao ano. Denunciamos que a crise dos péllets demostrou que a Xunta “prefire tirar de empresas antes de chamar ao seu propio persoal” e lembramos que nestes días o risco de incendios era cero, que “tiña ao persoal, tiña os medios, ao persoal espallado polo territorio e a capacidade de poder chamar e mobilizar, en apenas unhas horas, ao persoal da consellaría de Medio rural. Non o fixo, nin ao da consellaría de Medio Ambiente e moito menos aos bombeiros e bombeiras forestais que estabamos no territorio e dispostos”.

Servizo multiemerxencias

O persoal de seis meses da mobilización ilustraron coas suas declaracións  a precariedade que padecen. Como persoal procedente de SEAGA, onde xa estaban precarizados, pasaron á administración en 2019 e denunciaron que non se pode considerar profesional un servizo no que o persoal traballe só tres ou seis meses ao ano. 

E recalcamos que como servizo de emerxencias traballan a quendas, en noites, domingos e feriados coa funcionarizacion mais de 600 compañeiros carecen hoxe de convenio e agora terian que ter un acordo marco, que si teñen, por exemplo, os axentes forestais. Asegurouse que levamos dous anos tratando de negociar unha proposta, feita pola CIG partindo do V Convenio, para que non haxa esa diferenza entre funcionarios e laborais porque como dixeron os compañeiros “ao cabo respondemos ás mesmas ordes de mando e traballamos no mesmo”. E denunciamos que, “polo de agora, non temos ningunha resposta”.

Até o de agora “non podiamos traballar nin no sector público ou con capital público”, unha situación que se está modificando e considerou inxustas as condicións laborais deste colectivo porque somos un servizo de multiemerxencias que podería actuar “se hai nevadas, quitando a neve do rural; se hai unha crise, como agora dos péllets, podemos intervir; se hai unha treboada podemos retirar árbores caídas”. Considerou que, porén, “parece ser que non interesa, non sei se por aforro ou porque non se ten en mente”.

Concluímos exixindo que se reactiven as negociacións do acordo marco porque é o momento de rematar con esta situación que é unha mostra de desleixo cara o seu propio persoal. 

LECTURA AO MANIFESTO

Logo de máis de unha hora de cantos e berros para que con forza se oíse a voz e as reclamacións do colectivo de traballadores/as do SPIF deuse lectura a un manifesto situando as loitas do persoal no seu contexto actual, a necesidade de continuar coa mesa de negociación e loitar ata conseguir un BO Acordo de condicións de traballo con dereitos laborais para todos/as e a ampliación ata 12 meses o ano do tempo de traballo para ter un SERVIZO PROFESIONAL E 100% PUBLICO!!

Un día despois da mobilización, hoxe venres 26 Medio Rural convocanos a xuntanza da mesa de negociación, que como sabedes a tiñan  parada dende o mes de novembro. A reunión para tratar o Acordo de condicións laborais vai ser este martes 30.

AGRADECEMENTOS A TODOS OS COMPAÑEIROS E COMPAÑEIRAS QUE LOITADES PARA QUE O ACORDO MARCO REGULADOR PARA TODO O PERSOAL DE INCENDIOS VAIA ADIANTE. 

COA CIG SEMPRE DEFENDEREMOS UN SERVIZO PÚBLICO UNICO E SEN DISCRIMINACIÓNS!!

Outras novas recentes

Xoves, 15 Febreiro 2024

E as condicións de traballo do persoal non docente dos centros de ensino, "pa" cando?

O 12 de febreiro quedou aprobada unha nova modificación parcial da RPT de Educación co voto en contra da CIG e a abstención do resto das organizacións sindicais (CCOO, CSIF e UGT). O voto en contra da CIG non é tanto pola RPT en si, se non que se debe a que para a xustificación de creacións e amortizacións de postos seguen a empregar os ratios da Circular do ano 1994 coa...
Martes, 13 Febreiro 2024

Retiran os tempos de programación educativa e, temos que estar caladas?

O Consorcio exerce presión sobre as súas traballadoras ante a mobilización pola eliminación das titorías e tempo para a programación educativa Ante a mobilización convocada pola CIG mañá 14 de febreiro ás 11 horas diante dos Servizos Centrais do Consorcio e Política Social en Compostela, o Consorcio de Igualdade e Benestar enviou ás familias e ás traballadoras unha...
Luns, 12 Febreiro 2024

A Xunta de Galiza incumpre a normativa de prevención de riscos e saúde laboral para o persoal da Consellería do Mar na Lonxa de Cariño

O persoal funcionario da Consellería do Mar destinado na Lonxa de Cariño carece de calquera tipo de aseo sanitario nas súas instalacións de traballo. As instalacións da Lonxa de Cariño están a sufrir un alarmante deterioro xeral, con pingueiras e fallos estruturais que motivaron que a entidade Portos de Galicia pechara as súas instalacións e trasladase ao seu persoal...