Novas por contido

35 horas no 2024 XA para todo o persoal empregado público da Xunta de Galiza!!

As experiencias de redución de xornada laboral ao longo destes anos demostran que unhas xornadas acordes ao século XXI implican grandes beneficios, un mellor clima laboral e unha maior produtividade. Frente ao presentismo como idea do pasado, ábrese camiño outro modelo de entender a realidade laboral.

Na Administración da Xunta de Galiza hai varios sectores (SERGAS e persoal dos centros de Política Social) onde a xornada de 35 horas é xa unha realidade.

En varias administracións públicas do Estado español de distinta cor política sucede o mesmo con carácter universal para todo o seu persoal.

Noutros estados europeos a semana laboral de 4 días está a implantarse en varios ámbitos e con éxito, non só como ampliación de dereitos senón que repercute no incremento da produtividade.

A implantación da xornada de 35 horas do Acordo de persoal de centros de Política Social implicou de xeito directo a creación de máis de 120 postos de traballo e a conversión de postos de media xornada en xornada completa.

As vantaxes da redución de xornada na Xunta de galiza son claras:

  • Favorece a creación de emprego público.
  • Mellora a calidade asistencial e dos servizos públicos.
  • Reduce os riscos laborais e o síndrome de burnout.
  • Mellora a produtividade e reduce o absentismo.
  • Favorece a conciliación do traballo coa vida persoal e familiar.

Solicitamos á Xunta de Galiza que implante con carácter inmediato as 35 horas de xornada semanal máxima para todo o persoal da Administración xeral (corpos xerais, especiais, escalas e categorías de persoal laboral).

Para o persoal que ten xornadas especiais, con fins de semana, quendas, nocturnidade ou xornada partida, solicitamos a aplicación directa da xornada máxima semanal de 32 horas xa que o tempo de noite ou rotado ten un peso maior na saúde das persoas traballadoras.

Ademais instamos á apertura dun proceso negociador para camiñar cara as 32 horas e á semana de catro días laborais con carácter ordinario.

Recollida de sinaturas

Estamos a recoller sinaturas coa xornada de 35 horas. Convidámoste a que o imprimas, asines e llo facilites a algún delegado ou delegada da CIG. Descargar.

Outras novas recentes

Mércores, 24 Xullo 2024

Valoración do tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo

O pasado 18 de xullo tivemos unha xuntanza con Función Pública por mor dos procesos selectivos de estabilización. Desta xuntanza que tivo carácter meramente informativo, podemos salientar as seguintes cuestións: - Función Pública vai valorar o tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo por mor da xurisprudencia do Tribunal Supremo. - Segundo o seu criterio non teñen...
Luns, 22 Xullo 2024

Asinado o Acordo de condicións laborais do persoal do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF)

O Acordo de condicións laborais do persoal do SPIF asinouse este luns 22 de xullo Dende o ano 2018 na CIG levamos demandando que a organización e condicións laborais do persoal do SPIF tiñan que ser obxecto dunha nova regulación, adaptada á evolución na tipoloxía dos lumes e á multiemerxencia no medio natural e rural. Traballo nos costou, mobilizacións incluídas, que a...
Mércores, 17 Xullo 2024

RPT de Educación (proposta 16/07/24)

A Consellaría de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional, convocounos a unha xuntanza para o día 18/07/24, para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT). Ao coincidir con outras xuntanzas para o mesmo día, as organizacións sindicais solicitamos mudar a data. Descargar a proposta. De entrada, na proposta queren...