Novas por contido

En aras da implementación de incentivos por cumprimento de obxectivos na Amtega, esta axencia vén de dirixir un correo electrónico ao seu persoal que presta servizos relacionados con proxectos financiados con fondos europeos durante o 2024 “animándoo” a formar parte duns grupos de traballo dos que descoñecemos os seus fins e obxectivos.

Opacidade e discrecionalidade

A composición deses grupos de traballo vaise facer baixo o criterio do director/a de área respectivo. Sen regulación obxectiva de ningún tipo e aberto á discrecionalidade do director/a de área de turno.

Ti non cobras e ti cobras....se hai cartos

A opacidade e discrecionalidade na conformación dos grupos de traballo mantense no aspecto retributivo. En atención ás dispoñibilidades orzamentarias existentes será o Comité de Dirección da AMTEGA o que decida quen cobra e quen non.

Os “afortunados/as” que cobren algo farano a través dunha compensación económica en forma de bono variable. Variable en función de que? A saber...

Semella que será tras superar unha previa avaliación do seu desempeño e relevancia no cumprimento dos indicadores do plan de acción 2024 e cuns criterios tan “obxectivos” como son a orientación a resultados, orientación a calidade, traballo en equipo, flexibilidade, imaxe e valores corporativos, liderazgo e toma de decisións.

Todo isto é unha derivada do que xa denunciamos publicamente aló polo ano 2021 cando se aprobou a creación e funcionamento dos grupos de traballo para a xestión dos fondos de recuperación e resiliencia (FRR) co voto en contra da CIG e CSIF e a favor de CCOO e UGT.

En resumo:

  • Grupos de traballo conformados con total arbitrariedade.
  • Sen información á representación do persoal de quen forma parte de cada grupo.
  • Sen dar conta dos cartos destinados e do reparto dos mesmos en concepto de compensación económica.

A respecto disto, sinalar que a CIG solicitou varias veces a AMTEGA información a respecto dos grupos de traballo, pero nunca tivemos contestación. Por que será?

Outras novas recentes

Mércores, 09 Xullo 2025

Listaxes provisionais de axudas aprobadas e criterios de repartición do Fondo de Acción Social de 2024

No DOG do 09/07/2025 publican a RESOLUCIÓN do 1 de xullo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se anuncia a exposición das listaxes provisionais de axudas aprobadas e denegadas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2024, relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade. Fan...
Mércores, 09 Xullo 2025

Convocatoria do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo de veterinaria

No DOG do 09/07/2025 publican a RESOLUCIÓN do 1 de xullo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de veterinarios. As...
Martes, 08 Xullo 2025

Comisións de servizo na escala extinta de Axentes forestais (C2)

Tras unha sentenza firme a Dirección Xeral de Emprego Público xa autorizou 3 comisións de servizo na escala de axentes forestais (corpo de auxiliares técnicos da escala C2) A CIG protesta pola decisión de Emprego Público e solicítalle unha reunión urxente coas consellerías para arranxar a situación anacrónica das RPT, valorando eliminar o C2 nos postos que non están...