Novas por contido

O persoal non docente nos centros de ensino ve incrementada de novo a súa carga de traballo sen contraprestacións. 

No marco do acordo de colaboración entre a Consellaría de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellaría de Emprego, Comercio e Emigración, ofértanse as accións formativas do Plan Formativo para o emprego (cursos AFD).

Na Orde do 1 de xullo de 2024 pola que se establecen as bases reguladoras para as accións formativas do Plan formativo para o emprego (persoas traballadoras desempregadas) da Comunidade Autónoma de Galiza para o período 2024-2026, e se realiza a súa primeira convocatoria para os exercicios 2024-2025  establece un total de 149 cursos que se impartirán en 38 IES e 28 CIFP distribuídos por todo o País.

Tendo en conta que este acordo establece que para poder impartirse cada curso deberá contar cun mínimo de 10 persoas (8 excepcionalmente nos núcleos de poboación de menos de 5000 habitantes) isto fai un mínimo aproximado de 1.500 alumnas/os que cursarán esta formación en centros de ensino públicos cunha media de 400 horas por curso.

Deste acordo derívase unha retribución económica polo incremento da carga de traballo ao persoal docente que participa na impartición deste tipo de formación duns 33 euros brutos por hora de docencia.

Dende a CIG-Autonómica preguntámonos se este incremento notable do alumnado nos centros educativos públicos nos que se imparte este tipo de cursos so repercute no persoal docente ou se tamén supón unha carga para persoal non docente que traballa nestes centros. Ou é que o persoal subalterno, o persoal administrativo, persoal de limpeza ou sobre todo as axudantes de cociña dalgúns centros CIFP que asumen tamén parte do traballo na atención a este alumnado non é merecedor tamén do recoñecemento retributivo que supoñen estas tarefas encomendadas a maiores? O seu traballo é menor?, rende menos?

Este incremento de traballo do persoal non docente da Consellería de Educación, sen que leve aparellado o recoñecemento retributivo que debería de supor, non é novo, máis vense a engadir ao xa esgotado crédito na paciencia deste persoal que ve como agora, os centros cada vez se abren máis á contorna poñendo os seus espazos para o desfrute da cidadanía, aperturando as súas canchas e salas para o uso da colectividade. 

Dende a CIG defendemos e defenderemos sempre que estas instalacións deben ser de uso aberto á colectividade, máis o que non pode ser é que isto supoña un incremento moi notable no traballo das/os nosos compañeiras e compañeiros sen que se teña reforzado o servizo (con ratios máis que desfasadas) ou compensado o incremento na carga de traballo.

Abonda xa deste abuso e de discriminación duns colectivos con respecto a outros! Demandamos que a Consellaría de Educación se sente a negociar un acordo que aborde a situación do persoal non educativo en centros de ensino públicos!

Outras novas recentes

Luns, 15 Decembro 2025

Elección de destinos de SPIF

En relación ás eleccións de destinos de SPIF, na Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario do luns 15 de decembro, a CIG manifestou o seguinte: Oferta de postos adxudicados en concurso de traslados En DOG 17/11/25 publican a resolución do concurso de traslados do spif. En DOG 12/12/25 convocan a elección de destino definitivo ás persoas que superaron varios...
Martes, 16 Decembro 2025

Actualización definitiva de méritos do 2024 e baremación definitiva dos servizos no Consorcio nas listas de substitucións

No DOG do 16/12/2025 publican a RESOLUCIÓN do 9 de decembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondente ao ano 2024 e a baremación definitiva dos servizos prestados para o Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar nas listas para a cobertura con carácter...
Martes, 23 Decembro 2025

A CIG nin frea a suba salarial, nin anulou a carreira. Máis bulos de CSIF

Onte tivemos a sorpresa de Nadal. Segundo CSIF a CIG frea a suba salarial acordada por eles, entre outros, para os seguintes catro anos. En primeiro lugar, a CIG impugna un acordo, non o Real Decreto-lei que mantén as ridículas subas, co cal esas subas están garantidas. Como explicamos aquí, isto non implicaría en ningún caso o decaemento do RD-l que establece a suba. O que...