Novas por contido

Comeza a andar o grupo de traballo para a elaboración dos pregos de roupa, un ano despois do previsto e logo de ter presentado achegas e numerosas queixas por parte das OOSS polas carencias e incumprimentos así como a pésima calidade do escaso material reposto nos últimos 10 anos.

Este grupo de traballo do Comité de Seguridade e Saúde Laboral esta conformado por un delegado de prevención de cada organización sindical e as xefaturas provinciais.

A roupa de tarballo e calzado, polas características de traballo no exterior, de identificación perante os cidadáns, de riscos biolóxicos e penetración de espiños, que ten que ser portada durante toda a xornada...son un Equipo de Protección Individual imprescindible para o persoal que traballa nos nosos montes e ríos ademais dos centros como recuperación de animais ou parques naturais... Porén o persoal técnico non esta no primeiro documento nin se prevé a súa dotacion inmediata dende a consellería polo que, dende a CIG reiteramos este EPI para todo o persoal que fai tarefas de campo segundo a avaliación de riscos laborais, como tamén xa o temos demandado no CSSL da CMAOT e nas achegas presentadas aos documentos iniciais.

Aínda que no grupo de traballo se vai a elaborar un prego completo de prendas para todo o persoal, laboral e funcionario, xa nos avisaron de que logo virán coas rebaixas dende a Secretaría Xeral xa que o orzamento é ridículo: 260.000 euros para todo o persoal.

Avances da primeira xuntanza do grupo de traballo de roupa:

  • Criterios de calidade iguais para todo o persoal,características de roupa técnica tipo de “montaña”, pezas a definir (non o numero que depende do orzamento), e xa fixemos un primeiro repaso a cada unha das pezas básicas nas que quedaron claras as condicións de calidade e protección desexadas de xeito unánime.
  • A partir de aquí elaborarase un borrador de prego que será revisado polos responsables de contratación.
  • Os axentes medioambientais teñen un Acordo de uniformidade no que se regulan as prendas e o seu numero, identificación e imaxe corporativa.. polo que, acordamos que este prego de prescricións técnicas se adapte a dito acordo e así non deixar fóra de dotacións a estes compañeiros e que teñan concordancia co resto da escala que esta na consellería de Medio Rural.
  • Dende a CIG solicitamos a maior definición posible neste prego das características técnicas das prendas e que non se rebaixe ou limiten as condicións na mesa de contratación para non repetir a mala experiencia das anteriores. Tamén pulamos pola calidade e polivalencia xa que por exemplo unha prenda altamente transpirable pode ser portada con maior rango climático e, é mellor unha prenda boa que tres malas..

Os EPIS complementarios para tarefas ou zonas determinadas (embarcacións, alta montaña, pesca eléctrica...) recorda que teñen que ser solicitados específicamente nos servizos provinciais xa que son as xefaturas territoriais as responsables da dotación.

Non tes EPI? Solicítao perante a túa xefatura. Traballa protexida, traballa mellor...

Se tes calquera cuestión ponte en contactos cos teus delegados na CIG.

Outras novas recentes

Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...
Luns, 27 Xullo 2026

Apertura do prazo posesorio do concurso de traslados da Administración xeral

No DOG do 27/07/2026 publican a RESOLUCIÓN do 15 de xullo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 13 de abril de 2026 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, e se abre o prazo posesorio dos postos...
Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...