Novas por contido

Máis de 1500 persoas percorreron este mércores as principais rúas de Vigo na manifestación convocada polo comité de folga dos axentes ambientais e forestais (CIG e UGT) para reclamar a dignificación laboral deste colectivo mediante un acordo que regule as súas condicións de traballo e denunciar que “a Xunta de Galiza, sen unha política forestal clara, dálle as costas ao noso monte e ao patrimonio natural galego”.

A marcha, que arrincou da Praza dos Cabalos pasadas as 19:00 horas e rematou na rúa As Avenidas case hora e media despois, contou co apoio de numerosos e colectivos ecoloxistas, sociais, políticos e profesionais, entre eles a Organización Galega de Comunidades de Montes, Adega ou Fruga, que xunto á CIG conforman a Alianza por un Medio Rural Galego Vivo, así como o Sindicato Labrego Galego. Tamén se sumaron ás reivindicacións dos axentes os comités de empresa de Seaga das catro provincias galegas (presididos pola CIG), a Plataforma Galega de Bombeiros Forestais ou a Plataforma de Bombeiros Públicos de Galiza.

Ao remate da mobilización, na que participou o secretario xeral da CIG, Paulo Carril, a actriz ourensá Nate Borrajo encargouse da lectura dun manifesto no que se critica que os distintos Gobernos do PP na Xunta “nunca puxeron en práctica o Plan Forestal, aprobado por consenso en 1992, nin é capaz agora de aprobar un novo plan que implique a posta en marcha dunha política forestal certeira e axeitada para Galiza”. De igual xeito acontece -segundo denuncian- coa política ambiental referente á xestión dos recursos cinexéticos e piscícolas, así como co coidado dos espazos naturais protexidos e a súa biodiversidade.

Ao mesmo tempo, consideran que o acontecido o pasado 15 de outubro como consecuencia da vaga de lumes que asolou parte do país “ten que marcar un punto de inflexión e facer recapacitar á Xunta, xa que a combinación dun alarmante abandono do rural, a escasa ordenación forestal e o reto do cambio climático está a provocar un novo e moi perigoso escenario no que xa non soamente son os bens de carácter forestal e ambiental os que están en risco, senón que é a poboación a que corre perigo”. 

O abandono do medio rural, a escasa ordenación forestal e o cambio climático poñen en risco non só os bens naturais senón tamén a poboación

Tamén se censura que o actual Goberno da Xunta, “do mesmo xeito que non pon en valor os recursos naturais”, estea a desprezar os empregados/as públicos/as deste sector, “negándolles sistematicamente unha formación axeitada, habilitación de medios e regulación laboral para poder exercer un servizo público de calidade”.

Lembran que os axentes, funcionarios/as públicos/as da Xunta, teñen asignadas as funcións de policía e custodia do medio natural, control da xestión dos recursos cinexéticos e piscícolas, xestión e ordenación dos recursos forestais, concienciación en materia ambiental e prevención e loita contra os incendios forestais.

Tamén se encargan de exercer a dirección técnica da extinción de incendios, dirixindo e coordinando sobre o terreo todos os medios das diferentes Administracións e entidades públicas e privadas que participan nas labores. “Por desgraza, o exceso de carga de traballo neste ámbito, que supón un exercicio de alta responsabilidade e profesionalidade, non ten parangón con ningún outro homólogo a nivel europeo”.

Persoal con condicións especiais

Segundo explican, as funcións que desenvolve o colectivo abarcan as 24 horas dos 365 días do ano, polo que é preciso unha programación especial das quendas para garantir a cobertura. Esta especificidade fai que non se lles poida encadrar dentro do marco horario ao uso da maioría do corpo de funcionarios/as. Polo tanto, estas especiais condicións de traballo regúlanse mediante un acordo entre a Xunta e as organizacións sindicais. O actual acordo, que tiña unha vixencia de tres anos, foi aprobado no ano 2004 e caducou en 2007, polo que foi denunciado polas organizacións sindicais, aínda que até o de agora a Xunta negouse a abordar a súa negociación.

Indican que durante a vaga de lumes de outubro de 2017 a falta deste acordo fíxose evidente, xa que a necesidade dun novo marco onde se contemple unha distribución horaria máis eficaz, segura e conciliadora é unha realidade incontestable. “Pero a Xunta respondeu pretendendo impor un aumento do 50% das gardas anuais, aumentando así a excesiva carga de traballo anual”.

Desgraciadamente a Xunta non parece concordar coa necesidade de regularizar e reordenar as condicións laborais destes empregados públicos, “e despois dunha serie de intentos para consolidar as negociacións entre a Dirección Xeral de Función Pública e as organizacións sindicais CIG e UGT a situación entra en vía morta, polo que nos vemos obrigados/as a programar un calendario de mobilizacións que inclúen a convocatoria dunha folga indefinida”.

Continúa a folga indefinida

Os axentes forestais e ambientais galegos están en folga indefinida dende o día 1 de agosto, e están a exercela cuns servizos mínimos abusivos que foron denunciados no Xulgado, xa que a Consellaría de Medio Rural incluíu a todo o colectivo nos servizos mínimos, conculcando o exercicio dun dereito fundamental como é o de folga.

Inciden en que a pesar das funcións que realizan de alta perigosidade e responsabilidade non están pedindo nada máis que o que xa teñen recoñecido outros colectivos dentro da Xunta. Nas súas nóminas, o complemento específico establecido por motivos de turnicidade, nocturnidade e perigosidade é inferior en máis de 200 euros mensuais ao de compañeiros/as de servizos similares. A cantidade de horas traballadas en cómputo anual tamén é superior á de calquera funcionario/a (nalgúns casos en máis de 200 horas).

Así mesmo, as retribucións económicas por gardas extraordinarias de 12 horas de duración realizadas en días laborais, fins de semana e festivos son moi inferiores ás de outros funcionarios/as homólogos, así como para os membros do mesmo sector doutras comunidades autónomas.

Ademais, reclaman o recoñecemento dunha segunda actividade a partir dos 60 anos, así como unhas condicións horarias dignas que garantan tanto a seguridade como a calidade do servizo sen renunciar á conciliación familiar e laboral. E que se apliquen medidas de acción en materia de prevención de riscos laborais; que se vixíe a saúde do persoal cos protocolos axeitados e cun catálogo de enfermidades profesionais; a posibilidade da conciliación laboral, persoal e familiar, que lles é vetada; e a aplicación de coeficientes redutores que permitan a xubilación anticipada.

Pero a Xunta segue a desprezar a este colectivo profesional “porque no fondo despreza tamén o noso monte xa que para eles/as nunca foi unha prioridade”. “O actual Goberno ten o monte abandonado, monte que supón as dúas terceiras partes do noso territorio e está chamado a ser un protagonista de primeira orde na calidade do noso medio ambiente e da nosa economía”.

Desmantelamento dos servizos públicos

Diante disto, censuran que a irresponsabilidade dos dirixentes da Xunta está a provocar que en pleno mes de agosto, “por primeira vez na súa historia os axentes teñan que estar en folga indefinida para defender a súa dignidade profesional e un servizo público de calidade”.

Lembran que sempre se considerou a estes funcionarios/as o espello onde se reflicte o interese real dos gobernos da Xunta polo patrimonio natural do país, “e así acontece en todas as partes do mundo”. Polo que sosteñen que aqueles Gobernos que apostan e cren na defensa dos seus recursos naturais teñen os encargados/as da súa xestión e custodia ben formados, equipados e apoiados polo que son, profesionais ao servizo dun país”.

Finalmente, aseguran que este desleixo intencionado co persoal público que defende o noso monte e o medio ambiente non é máis que o reflexo que o desmantelamento efectivo dos servizos públicos.

SABÍAS QUE A XUNTA...

-Nunca puxo en marcha o plan forestal nin apuntou e apostou por unha política forestal clara e decidida de valorización do monte, do medio rural e do medio natural no seu conxunto, apostando pola contra por especies de crecemento rápido, pirófitas e invasoras.

-Non é un bo exemplo de xestión dos montes públicos e dos conveniados con comunidades de montes.

-Non axuda á dinamización das comunidades de montes menos desenvolvidas.

-Non promove a concentración e a xestión conxunta dos minifundios da propiedade privada forestal.

-Non actúa de oficio no establecemento de medidas de prevención contra os incendios forestais para a protección dos núcleos de poboación.

-Fomenta a economía do lume mantendo no dispositivo de extinción unha amalgama de medios pertencentes a diferentes entidades públicas e privadas en vez de centralizalo no Servizo Público de Prevención e Defensa Contra Incendios Forestais.

-Enrócase en non asumir a necesidade imperiosa de establecer novas estratexias, así como a preparación e interactuación de todos os operativos de emerxencias nos grandes e altamente perigosos incendios forestais.

-Perdeu o rumbo nas políticas de conservación e custodia dos recursos naturais e da biodiversidade dos nosos ecosistemas máis senlleiros.

-Afonda na centralización cara ao Estado español das competencias galegas na xestión do monte e conservación do medio ambiente a través da UME, UMA e Garda Civil.

Outras novas recentes

Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...
Venres, 15 Novembro 2024

A Xanela. Boletín especial de centros de ensino. Outubro/2024

Pomos a túa disposición este boletín especial dirixido ao persoal de administración e servizos nos centros de ensino. Descargar Facemos un repaso pola situación das diferentes escalas e categorías do persoal funcionario e laboral que traballa neses centros. Cada quen fala da feira como lle vai nela Prevención de riscos laborais nos centros de ensino. Roupa e calzado de...
Luns, 18 Novembro 2024

RPT de Política Social e Igualdade (proposta para 20/11/24)

A Consellería de Política Social e Igualdade convocounos a unha xuntanza para o día 20 de novembro, para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT). Se é do teu interese, aquí tes a súa proposta: descargar. Para achegarnos o que consideres, podes contactar coa CIG