Novas por contido

Despois de toda a polémica xurdida ao redor do tribunal deste proceso selectivo, e máis de todos os paróns habidos e por haber, o 7 de abril publicouse no DOG a campanada que levaba soando na páxina de Función Pública toda a semana.  A resolución do tribunal que ditamina a relación de persoas aprobadas do 2º exercicio  (63) fai unha interpretación das bases completamente diferente ao que agardaba esperar (250).

Máis en concreto falamos da base II.1.1.2. da que parece que o tribunal só colleu o de "para superalo será necesario obter un mínimo de 4 puntos na primeira proba e de 10 puntos no total resultante da suma das dúas" esquecéndose da segunda parte "esta puntuación mínima virá dada pola que acade o/a aspirante que quede clasificado na posición número douscentos cincuenta (250) nunha escala establecida entre o aspirante con máis puntuación outorgada polo tribunal e o que teña a menor delas".

Desde a CIG-Autonómica queremos deixar claro que respectamos a discrecionalidade do tribunal pero que esta non pode chegar ata termos de darlle unha interpretación parcial ás bases. Unha interpretación que racha coa filosofía da consolidación e que non se deu en ningún outro grupo nin proba e que de facerse así suporía unha  discriminación. evidente. Xa que logo, poñemos a diposición da nosa asesoría xurídica o caso para a presentación do oportuno recurso.

Descarga a resposta de Función Pública

Outras novas recentes

Luns, 12 Mai 2025

Puntuacións provisionais do concurso de traslados de enxeñaría, enxeñaría técnica, arquitectura, arquitectura técnica e ciencias

No DOG do 12/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 9 maio de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade...
Venres, 09 Mai 2025

Bases do proceso selectivo de C1-Gardacostas (patrón/patroa e mecánico/a) (MSF 08/05/25)

O xoves 8 de maio asistimos á Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario (MSF) onde discutimos a proposta de convocatoria de proceso selectivo para a escala de gardacostas-C1, especialidades de patrón/patroa e mecánico/a. A CIG comezou a súa intervención queixándose das formas: é inaceptable que nos enviaran a convocatoria para a MSF aínda en prazo de alegacións,...
Luns, 12 Mai 2025

Rebaixas nos dereitos de xubilación anticipada do persoal bombeiro forestal

Mediante a modificación do Real Decreto 383/2008 o Goberno pretende reducir os dereitos de xubilación do persoal bombeiro forestal establecendo límites a aplicación dos coeficientes redutores. O proxecto de modificación do Real Decreto 283/2008 pretende rebaixar e escalar os dereitos de xubilación anticipada incluídos na Lei 5/2024, do 8 de novembro, básica de bombeiros...