Novas por contido

Reaccionando ás denuncias públicas feitas pola CIG-Autonómica, a Consellaría de Facenda publica no DOG a renuncia en pleno de todos os membros do tribunal do proceso selectivo de promoción interna ao subgrupo A1, apenas unha semana despois da renuncia dos dous xefes de servizo como membros do tribunal de acceso ao A1 polas quendas de acceso libre e consolidación, que todavía manteñen a súa condición de opositores pola quenda de promoción interna.

Desde a CIG-Autonómica, entendemos que estas medidas son insuficientes para garantir a limpeza do proceso selectivo. Para a CIG-Autonómica, é necesario excluír os dous xefes de servizo do proceso selectivo de promoción interna ao sugrupo A1, dado que persisten as sospeitas sobre se dispuxeron de información privilexiada e se foron favorecidos pola relación persoal cos demais membros do tribunal.

Para a CIG-Autonómica é inaceptábel que a Dirección Xeral da Función Pública se resista a asumir responsabilidades políticas polo sucedido, agochándose detrás da renuncia dos membros do tribunal e obviando o que é o verdadeiro motivo para o escándalo: a presenza nos tribunais de selección de persoas nomeadas polo Goberno e que están a ocupar postos de libre designación, cuxa continuidade depende da confianza política.  

Na CIG-Autonomica, consideramos que o que está a suceder coas oposicións ao A1, ao que hai que engadir tamén as filtracións no C1 e no C2 e as chapuzas cos procesos de promoción interna ao subgrupo C2, demostra que cómpre unha reforma a fondo da normativa sobre tribunais cualificadores, co fin de garantir a profesionalidade, a independencia e despolitización destes, así como a máxima transparancia nos procesos selectivos na Xunta de Galiza.   

Moito nos tememos que o feito de non excluír a estes dous xefes de servizo de Facenda do proceso selectivo non é nin máis nin menos que unha forma de protexelos para garantirlles o que en moitos foros é vox populi: necesitan aprobar o A1 para que lles regalen unhas prometidas subdireccións xerais. Si durante este goberno, estas persoas son nomeadas subdirectores xerais, entón estará claro o porqué desa protección rocambolesca a estas persoas.

Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

Consellarías de Educación e de Economía van adiante co traspaso forzoso e non negociado de persoal propio, laboral e funcionarial de GAIN

A última hora da xornada laboral do 16 de decembro, dende a dirección da Axencia Galega de Innovación (GAIN) remítesenos o texto oficial do 2º Acordo de traspaso: adscripción de postos con nivel orgánico inferior a sevizo e traspaso de créditos asignados aos servizos traspasado, entre a Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellería...
Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...
Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...