Novas por contido

Reaccionando ás denuncias públicas feitas pola CIG-Autonómica, a Consellaría de Facenda publica no DOG a renuncia en pleno de todos os membros do tribunal do proceso selectivo de promoción interna ao subgrupo A1, apenas unha semana despois da renuncia dos dous xefes de servizo como membros do tribunal de acceso ao A1 polas quendas de acceso libre e consolidación, que todavía manteñen a súa condición de opositores pola quenda de promoción interna.

Desde a CIG-Autonómica, entendemos que estas medidas son insuficientes para garantir a limpeza do proceso selectivo. Para a CIG-Autonómica, é necesario excluír os dous xefes de servizo do proceso selectivo de promoción interna ao sugrupo A1, dado que persisten as sospeitas sobre se dispuxeron de información privilexiada e se foron favorecidos pola relación persoal cos demais membros do tribunal.

Para a CIG-Autonómica é inaceptábel que a Dirección Xeral da Función Pública se resista a asumir responsabilidades políticas polo sucedido, agochándose detrás da renuncia dos membros do tribunal e obviando o que é o verdadeiro motivo para o escándalo: a presenza nos tribunais de selección de persoas nomeadas polo Goberno e que están a ocupar postos de libre designación, cuxa continuidade depende da confianza política.  

Na CIG-Autonomica, consideramos que o que está a suceder coas oposicións ao A1, ao que hai que engadir tamén as filtracións no C1 e no C2 e as chapuzas cos procesos de promoción interna ao subgrupo C2, demostra que cómpre unha reforma a fondo da normativa sobre tribunais cualificadores, co fin de garantir a profesionalidade, a independencia e despolitización destes, así como a máxima transparancia nos procesos selectivos na Xunta de Galiza.   

Moito nos tememos que o feito de non excluír a estes dous xefes de servizo de Facenda do proceso selectivo non é nin máis nin menos que unha forma de protexelos para garantirlles o que en moitos foros é vox populi: necesitan aprobar o A1 para que lles regalen unhas prometidas subdireccións xerais. Si durante este goberno, estas persoas son nomeadas subdirectores xerais, entón estará claro o porqué desa protección rocambolesca a estas persoas.

Outras novas recentes

Martes, 06 Outubro 2026

A Consellaría da Lingua  mantén o abuso laboral do persoal lingüista e segue sen achegar os datos necesarios para negociar (xuntanza do 5...

A segunda xuntanza remata sen compromisos concretos para garantir a xornada completa e doce meses de actividade. O luns 5 de outubro tivo lugar a segunda mesa de negociación das condicións de traballo do persoal titulado superior lingüista da Secretaría Xeral da Lingua, do grupo I, categoría 40.  Un mes despois da anterior xuntanza, a Consellaría de Cultura, Lingua e...
Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...
Martes, 06 Outubro 2026

Axentes ambientais: case un ano sen o plan de igualdade específico que esixe a lei

A Xunta suspende de novo en igualdade. A Lei 4/2024, do 8 de novembro, básica de axentes forestais e medioambientais, establece unha obriga específica para as administracións competentes. O seu artigo 14 (Igualdade de xénero), dispón literalmente: As administracións responsables, de acordo co fundamento de actuación de igualdade de trato entre mulleres e homes do artigo...