O luns 01/08/2011 estaba prevista a Comisión de Persoal (órgano composto por representación das consellerías e dos sindicatos), convocada pola a Xunta como un simple paripé para aprobar formalmente a desaparición do CAEE-Centro de Atención é Educación Especial- Santiago Apóstol e a creación do novo CAPD -Centro de Atención a Persoas Discapacitadas- Santiago Apóstolo. Este proceso de reconversión do "Santiago Apóstolo" conlevou a destrución de 19 postos de traballo en xaneiro e 14 postos de traballo na dita data de 01/08/2011, alén de modificar seriamente as condicións de traballo, e de dar carta de natureza a un Centro para Adultos Discapacitados Intelectuais Gravemente Afectados -aqueles valorados cun 75% de Discapacidade-, impedindo que haxa persoas discapacitadas de todos os graos, co cal se liquida de paso o aspecto educativo do centro.
Novas relacionadas
Outras novas recentes
Martes, 21 Xaneiro 2025
Comisión de seguimento do acordo de SPIF (17/01/25)
Na Xuntanza do 17 de xaneiro para o seguimento do acordo do SPIF a Consellería do Medio Rural ven de propor: Reagrupar as brigadas con 7 compoñentes e libranzas conxuntas (de maneira unilateral en contra da opinión das organizacións asistentes a reunión). A CIG mantense na postura inicial da proposta, de brigadas de 5 compoñentes (1 xefe/a de brigada e 4 bombeiros/as),...Martes, 14 Xaneiro 2025
A CIG solicita información á EGAP e á Consellaría de Facenda sobre presuntas sentenzas condenatorias por falsos/as autónomos/as e cesión ...
Nos últimos meses chegaron informacións á CIG, por diferentes condutos e con publicacións nos medios de comunicación (véxase https://i.gal/falsosautonomosegap), da existencia de sentenzas xudiciais contra a Escola Galega de Administración Pública (EGAP) polas contratacións de falsas/os autónomas/os ou cesión ilegal. Por este motivo, o pasado 26 de decembro de 2024, durante...Martes, 14 Xaneiro 2025
Hai unha semana a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP), achegounos unha proposta de “acordo” polo que convocan os graos I, II e III extraordinarios da carreira administrativa e do complemento de desempeño (de aquí en diante referirémonos a eles como carreira profesional). O documento pretende reeditar os acordos anteriores sen apenas...
Por un novo modelo de carreira profesional: liñas básicas das alegacións da CIG