Novas por contido

Tras unha xuntanza o pasado luns, 1 de agosto, sen puntos de encontro coas organizacións sindicais, Industria remite agora un 2º borrador do Decreto da Axencia que pretende limar asperezas reducindo o persoal propio que van contratar a dedo a un "desprezable" 40%, e que vai existir de xeito transitorio ata a hipotética creación dunha nova categoría de persoal laboral da Xunta de Galicia.

O problema fundamental segue aí: a LOFAXGA permite crear pequenas administracións que no día a día poden funcionar como reinos de taifas, contratar persoal a pracer, con sistemas de avaliación do rendemento variopintos e diversas relacións laborais convivindo baixo o mesmo teito. E tanto é así como queren funcionar, que a intención é ter a menor cantidade de empregados públicos posible; empregados públicos que molestan porque estes contan cunhas garantías laborais que fan que poidan estar ao servizo dos intereses da cidadanía e non ao servizo e presións dos intereses da clase política.

A intención da consellaría é levarse só ao persoal funcionario de carreira (o mínimo imprescindible) quedando polo camiño todo o persoal interino e laboral indefinido.  Non se pode eliminar persoal da DX de I+D+i porque sobran e logo contratar ou integrar persoal doutros entes na Axencia porque fai falla. Todos estes movementos realízanse con escasas ou nulas xustificacións e cunha evidente intención de prácticas de nepotismo. A máis peregrina de todas as xustificacións é a necesidade dun perfil de bilingüismo inglés por parte do persoal da nova axencia (cremos entender que a consellaría se refire a galego-inglés). Se por iso é, desde a CIG-Autonómica propoñemos:

1º) Que se aproveiten o persoal propio da Xunta de Galicia.

2º) Se fóra necesario, ampliar a formación deste persoal nos ámbitos requiridos.

3º) En último lugar, e para casos moi concretos e xustificados, crear postos de persoal laboral da Xunta de Galicia, grupo I categoría 004 no caso de precisar un titulado superior, con probas específicas e valoración de méritos lingüísticos.

Desde a CIG-Autonómica defendemos a profesionalidade do persoal propio da Xunta de Galicia, e cremos que hai persoal suficientemente formado para incorporarse na axencia e evitar contratacións a maiores. Toda precaución é pouca no cumprimento da legalidade vixente que evite  as contratacións de familiares e amigos cos cartos de todas e todos os cidadáns. Curiosamente parte do persoal da actual Dirección Xeral de I+D+i ten aínda sentenzas xudiciais pendentes de execución que lles recoñece o dereito e capacidades de realizar funcións que precisamente se van levar na axencia e foi desprazado xa, ou vaino ser en breve, desta dirección xeral.

Ao mesmo tempo, denunciamos tamén a situación de terror laboral que se está a vivir na Fundación Fomento Calidade Industrial, investigada actualmente pola Inspección de Traballo, e que se pode estender á nova axencia dada a futura incorporación da xerencia da dita fundación.

Nota de prensa remitida aos medios

Descarga o novo borrador



Outras novas recentes

Xoves, 19 Decembro 2024

A Xunta quere aprobar unha moi escasa Oferta de Emprego Público do 2024

Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación. E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou...
Mércores, 18 Decembro 2024

Convocatoria do Consello Reitor da EGAP (26/12/24)

O 17 de decembro recibimos a convocatoria da EGAP para asistir ao Consello Reitor, que este ano se estableceu o 26 de decembro de 2024. Como é habitual na EGAP, a convocatoria non se remite coa documentación a tratar na xuntanza (a secretaria da EGAP indica que se enviará en "datas próximas"), quizais coa expectativa de que a leamos por Noiteboa ou Nadal... Entre os puntos...
Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...