Novas por contido

Tras unha xuntanza o pasado luns, 1 de agosto, sen puntos de encontro coas organizacións sindicais, Industria remite agora un 2º borrador do Decreto da Axencia que pretende limar asperezas reducindo o persoal propio que van contratar a dedo a un "desprezable" 40%, e que vai existir de xeito transitorio ata a hipotética creación dunha nova categoría de persoal laboral da Xunta de Galicia.

O problema fundamental segue aí: a LOFAXGA permite crear pequenas administracións que no día a día poden funcionar como reinos de taifas, contratar persoal a pracer, con sistemas de avaliación do rendemento variopintos e diversas relacións laborais convivindo baixo o mesmo teito. E tanto é así como queren funcionar, que a intención é ter a menor cantidade de empregados públicos posible; empregados públicos que molestan porque estes contan cunhas garantías laborais que fan que poidan estar ao servizo dos intereses da cidadanía e non ao servizo e presións dos intereses da clase política.

A intención da consellaría é levarse só ao persoal funcionario de carreira (o mínimo imprescindible) quedando polo camiño todo o persoal interino e laboral indefinido.  Non se pode eliminar persoal da DX de I+D+i porque sobran e logo contratar ou integrar persoal doutros entes na Axencia porque fai falla. Todos estes movementos realízanse con escasas ou nulas xustificacións e cunha evidente intención de prácticas de nepotismo. A máis peregrina de todas as xustificacións é a necesidade dun perfil de bilingüismo inglés por parte do persoal da nova axencia (cremos entender que a consellaría se refire a galego-inglés). Se por iso é, desde a CIG-Autonómica propoñemos:

1º) Que se aproveiten o persoal propio da Xunta de Galicia.

2º) Se fóra necesario, ampliar a formación deste persoal nos ámbitos requiridos.

3º) En último lugar, e para casos moi concretos e xustificados, crear postos de persoal laboral da Xunta de Galicia, grupo I categoría 004 no caso de precisar un titulado superior, con probas específicas e valoración de méritos lingüísticos.

Desde a CIG-Autonómica defendemos a profesionalidade do persoal propio da Xunta de Galicia, e cremos que hai persoal suficientemente formado para incorporarse na axencia e evitar contratacións a maiores. Toda precaución é pouca no cumprimento da legalidade vixente que evite  as contratacións de familiares e amigos cos cartos de todas e todos os cidadáns. Curiosamente parte do persoal da actual Dirección Xeral de I+D+i ten aínda sentenzas xudiciais pendentes de execución que lles recoñece o dereito e capacidades de realizar funcións que precisamente se van levar na axencia e foi desprazado xa, ou vaino ser en breve, desta dirección xeral.

Ao mesmo tempo, denunciamos tamén a situación de terror laboral que se está a vivir na Fundación Fomento Calidade Industrial, investigada actualmente pola Inspección de Traballo, e que se pode estender á nova axencia dada a futura incorporación da xerencia da dita fundación.

Nota de prensa remitida aos medios

Descarga o novo borrador



Outras novas recentes

Martes, 15 Xullo 2025

Alegacións da CIG á convocatoria da carreira profesional EXTRAORDINARIA (graos I, II e III)

Sete meses despois do primeiro borrador, os sindicatos recibimos a segunda versión da proposta da convocatoria dos graos I, II e III da carreira profesional extraordinaria (carreira administrativa para o persoal funcionario e complemento de desempeño para o persoal laboral). Os textos veñen xa cociñados por Xunta e outros sindicatos, e con cambios tan importantes como...
Mércores, 09 Xullo 2025

Listaxes provisionais de axudas aprobadas e criterios de repartición do Fondo de Acción Social de 2024

No DOG do 09/07/2025 publican a RESOLUCIÓN do 1 de xullo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se anuncia a exposición das listaxes provisionais de axudas aprobadas e denegadas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2024, relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade. Fan...
Martes, 15 Xullo 2025

A conselleira do Medio Rural quere regularizar unha unidade de “elixidos” para a dirección dos grandes incendios

No verán do 2023, o director xeral de Defenda do Monte, por iluminación divina, sen negociación coa representación sindical do persoal, escolleu a dedo a un grupo de funcionarios/as públicos, da escala de axentes ambientais, para formar parte dunhas unidades segregadas chamadas UDEX (unidades de directores de extinción). Sería algo así como unha unidade de elite para...