Novas por contido

Tras unha xuntanza o pasado luns, 1 de agosto, sen puntos de encontro coas organizacións sindicais, Industria remite agora un 2º borrador do Decreto da Axencia que pretende limar asperezas reducindo o persoal propio que van contratar a dedo a un "desprezable" 40%, e que vai existir de xeito transitorio ata a hipotética creación dunha nova categoría de persoal laboral da Xunta de Galicia.

O problema fundamental segue aí: a LOFAXGA permite crear pequenas administracións que no día a día poden funcionar como reinos de taifas, contratar persoal a pracer, con sistemas de avaliación do rendemento variopintos e diversas relacións laborais convivindo baixo o mesmo teito. E tanto é así como queren funcionar, que a intención é ter a menor cantidade de empregados públicos posible; empregados públicos que molestan porque estes contan cunhas garantías laborais que fan que poidan estar ao servizo dos intereses da cidadanía e non ao servizo e presións dos intereses da clase política.

A intención da consellaría é levarse só ao persoal funcionario de carreira (o mínimo imprescindible) quedando polo camiño todo o persoal interino e laboral indefinido.  Non se pode eliminar persoal da DX de I+D+i porque sobran e logo contratar ou integrar persoal doutros entes na Axencia porque fai falla. Todos estes movementos realízanse con escasas ou nulas xustificacións e cunha evidente intención de prácticas de nepotismo. A máis peregrina de todas as xustificacións é a necesidade dun perfil de bilingüismo inglés por parte do persoal da nova axencia (cremos entender que a consellaría se refire a galego-inglés). Se por iso é, desde a CIG-Autonómica propoñemos:

1º) Que se aproveiten o persoal propio da Xunta de Galicia.

2º) Se fóra necesario, ampliar a formación deste persoal nos ámbitos requiridos.

3º) En último lugar, e para casos moi concretos e xustificados, crear postos de persoal laboral da Xunta de Galicia, grupo I categoría 004 no caso de precisar un titulado superior, con probas específicas e valoración de méritos lingüísticos.

Desde a CIG-Autonómica defendemos a profesionalidade do persoal propio da Xunta de Galicia, e cremos que hai persoal suficientemente formado para incorporarse na axencia e evitar contratacións a maiores. Toda precaución é pouca no cumprimento da legalidade vixente que evite  as contratacións de familiares e amigos cos cartos de todas e todos os cidadáns. Curiosamente parte do persoal da actual Dirección Xeral de I+D+i ten aínda sentenzas xudiciais pendentes de execución que lles recoñece o dereito e capacidades de realizar funcións que precisamente se van levar na axencia e foi desprazado xa, ou vaino ser en breve, desta dirección xeral.

Ao mesmo tempo, denunciamos tamén a situación de terror laboral que se está a vivir na Fundación Fomento Calidade Industrial, investigada actualmente pola Inspección de Traballo, e que se pode estender á nova axencia dada a futura incorporación da xerencia da dita fundación.

Nota de prensa remitida aos medios

Descarga o novo borrador



Outras novas recentes

Mércores, 14 Outubro 2026

A DXEP acumula atrasos, evita dar prazos e deixa sen resposta as demandas da CIG

A rolda aberta de intervencións da Mesa Xeral volveu evidenciar unha Administración instalada na demora e na falta de transparencia. A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) confirma que haberá "repescas" en todos os procesos de estabilización e acceso libre, pero non pon datas; non responde ante o caos no Consorcio e alega descoñecer a...
Mércores, 14 Outubro 2026

Lei de medidas 2027: negociación real ou pura farsa?

A documentación do anteproxecto da Lei de Medidas para 2027 chega o martes 13 ao mediodía, reunímonos o mércores 14 e o xoves 15 xa vai á Comisión de Persoal. A pesares de pedir adiamento por este motivo négase a mudar de data! Que negociación é esta? Unha farsa! Sen tempo para estudar, consultar co persoal nin presentar alegacións. Convocan mesas para cubrir o expediente...
Martes, 13 Outubro 2026

A Xanela. Boletín de CIG-Autonómica. Setembro/2026

Neste boletín: - E despois de todo isto? Que vai pasar cando rematen os concursos e tomas de posesión - Medio Rural asina acordos aos cachos para o persoal do SPIF - Concurso específico (a libre designación encuberta con estabilidade de 5 anos) - Movementos tras o concurso ou destino definitivo - Persoal non docente: chegou o momento de negociar Descargar