Novas por contido

A Administración achega o borrador do Decreto polo que se regulamenta o réxime de persoal das entidades instrumentais, se consolida a existencia de persoal propio nas mesmas e, en caso de extinción, este persoal adquirirá condición de persoal laboral fixo da Xunta.

Facendo memoria todos lembramos que hai un ano a CIG se opuxo radicalmente á LOFAXGA, lei que consolidaba a práctica dos entes de contratar persoal proprio, persoal seleccionado moitas veces por criterios de amiguismo, ou, ao contrario, por saír máis “barato” que ter persoal funcionario ou persoal laboral da Xunta.

Este sistema de ter persoal proprio fóra do convenio colectivo da Xunta e ter listas de contratación propias é un “chollo” ao que a Administración non quería renunciar, e por suposto non renunciou ao ter o apoio de tres organizacións sindicais.

Tendo o marco legal disposto a Xunta nos presenta agora ao fillo da LOFAXGA, o decreto de desenvolvemento onde se consolida a existencia deste persoal, e non so iso senón que no decreto se contempla que en caso de extinción dos entes este persoal vai adquirir a condición de persoal laboral fixo da Xunta.

Como algo ilustrativo o exemplo o temos estes días na negociación dos estatutos da nova Axencia Galega de Innovación onde a Administración propón que o 40% do persoal sexa persoal propio contratado pola Axencia. Pois ben, si isto se chega a ver así reflectido implicará que todo o persoal contratado por non se sabe que sistema de selección, vai acabar adquirindo a condición de empregado público da Xunta por obra e gracia da LOFAXGA e deste decreto o día que a alguén se lle ocorra extinguir esta Axencia.

Temos por tanto ante nós un decreto que prepara un sistema de acceso á Xunta en dous tempos: primeiro se permite que os entes (todos sabemos cómo) contraten o seu persoal, e no futuro este persoal vai ter a condición de persoal laboral fixo da Xunta. Con isto pretenden desregulamentar as normas establecidas de relacións laborais, burlar o sistema de acceso ao emprego público, ter facilidade de contratar a quen queiran e ter a posibilidade de substraerse do control na súa actividade.

A práctica demostrou cal era o espírito desta lei e o que pretendía, algo que a CIG, única central sindical que votou en contra, xa viña advertindo dende hai un ano que se aprobou esta lei.

Outras novas recentes

Luns, 28 Xullo 2025

Caos nas probas visuais da Consellería do Medio Rural

Tras dous anos agardando pola creación das listas de escalas de persoal funcionario do Servizo de Prevención e Incendios Forestais (SPIF), fixeron unha apertura extraordinaria destas listas en xaneiro, seica pola urxencia, pero as probas non as fixeron ata a semana pasada, en plena campaña de alto risco. Na proba visual, realizada na EGAP o 23 de xullo, houbo unha...
Xoves, 31 Xullo 2025

RPT de Atriga, Facenda, C.Presidencia. RPT con cambios en admon. especial (para 01/08/25)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) convocounos a unhas xuntanzas que serán o día 1 de agosto, coa seguinte Orde do día: RPT DA CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, XUSTIZA E DEPORTES Trátase dunha proposta de certa amplitude que foi tratada nunha xuntanza previa o día 11 de xullo. E agora, no mesmo día pretenden "negociar" en Mesa Sectorial de...
Luns, 04 Agosto 2025

Directora da EGAP no Consello Reitor: que fastío!

Como un cura que sermona á freguesía durante unha hora, así actúa a directora da EGAP nos consellos reitores. E como un cura iracundo coas ovellas descarriladas, deste xeito se comporta a directora coa representante da CIG por non darlle xabón e levármoslle a contraria. O mércores 30 de xullo tivo lugar unha xuntanza do órgano de goberno da EGAP, o Consello Reitor. Que...