Novas por contido

O 04/08/2010 a Comisión de Persoal aprobou o anteproxecto de Lei de Organización e Funcionamento da Administración Xeral e o Sector Público Autonómico de Galiza (LOFAXGA) co voto en contra da CIG-Autonómica.

A CIG-Autonómica entende que existen dous modelos diferentes de Administración Pública:

  • Un, defendido por nós, consistente en que todo o persoal, independentemente de se presta servizos na Administración Xeral ou en calquera tipo de ente, sexa seleccionado por Función Pública tendo a condición de persoal funcionario ou persoal laboral da Xunta.
  • E outro, o aprobado este mércores, consistente nunha Administración rodeada de entes instrumentais, principalmente Axencias,  que poden ter persoal propio.


A CIG-Autonómica, respecto ao persoal destes entes, propuxo:

  1. Que o persoal ao servizo deses entes sexa funcionario, estatutario ou persoal laboral da Xunta.
  2. Que só fose persoal propio destes entes aquel que á entrada en vigor da lei teña tal condición.
  3. Que o único centro directivo  con competencia para seleccionar persoal na Xunta sexa a Dirección Xeral de Función Pública (Educación respecto ao persoal docente e o SERGAS respecto ao estatutario).
  4. Que todo o persoal seleccionado teña a condición de persoal funcionario ou persoal laboral da Xunta.
  5. Que a contratación de persoal temporal se faga a través das listas de contratación da Xunta.


Pero o texto aprobado contempla:

  1. Que terán persoal propio. Nada di de que este só sexa o que tiñan estes entes á entrada en vigor da lei.
  2. Quen selecciona o persoal será o centro directivo con competencias en materia de función pública. Non recolle que o persoal seleccionado teña que ser funcionario ou persoal laboral da Xunta. As Axencias irán aínda máis lonxe ao facer os seus propios procesos selectivos cos seus propios criterios.
  3. Que a contratación se fará a través das listas da Xunta pero os entes instrumentais poderán crear o seu propio sistema de listas por categorías. (p.ex. SEAGA).


En definitiva, este texto deixa abertas todas as portas de atrás porque a Administración non renuncia a que os entes instrumentais teñan persoal propio, tanto fixo como temporal. Non quixeron atarse as mans e todo queda en función da interpretación política que se lle de. O único elemento positivo é que dentro do modelo atomizado de Administración vai haber uns leves controis que non existían, pero o texto reafirma e consolida ese modelo.

A partir da súa aprobación a Xunta de Galicia poderá, se hai vontade política, seleccionar só persoal laboral da Xunta para os seus entes instrumentais, pero tamén, se o desexan, contratar a todo o mundo como persoal propio. A aplicación práctica queda en mans deles e a CIG-Autonómica non pode apoiar un texto que deixe todo en mans dunha decisión política deste calado, xa que sería unha irresponsabilidade sindical.

Arquivos relacionados:


Novas relacionadas:

Outras novas recentes

Mércores, 15 Abril 2026

Convocatoria do Fondo de Acción Social de 2025 relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade

No DOG do 15/04/2025 publican a RESOLUCIÓN do 7 de abril de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se ordena a publicación do acordo do Consello da Xunta de Galiza polo que se autorizan os criterios de repartición e a convocatoria do Fondo de Acción Social para o exercicio económico do ano 2025 relativos á axuda para a atención de...
Luns, 13 Abril 2026

Xubilación anticipada para os Gardacostas: crónica dunha discriminación

Urxe desbloquear o expediente para a xubilación anticipada do persoal de Gardacostas. A falta de actuación tanto da Xunta, que non se adheriu ao procedemento, como do Estado, mantén paralizada a súa tramitación. O persoal do Servizo de Gardacostas de Galiza continúa nunha situación de discriminación que, a día de hoxe, segue sen solución. Nos últimos días volvemos a...
Venres, 17 Abril 2026

Corpos xerais - Comisión de Persoal (17/04/2026)

Esta semana Emprego Público sinalou que a primeiros de maio sairía un calendario para indicar as tomas de posesión, pero o que circula dende diferentes organizacións sindicais non é un calendario, senón unha data para esas tomas de posesión: o 12 de maio. Como non sabemos se é problema de que a CIG escoita mal, a DXEP aclara que estamos no certo, que o que se publicará é o...