Novas por contido

Nos últimos tempos estamos a asistir a episodios preocupantes e irregularidades que afectan ao desenvolvemento dos procesos selectivos. A falta de información sobre a identidade das persoas que participan na elaboración dos temarios da EGAP está provocando unha grande preocupación e alarma entre o persoal e opositores/as que se presentan como aspirantes aos diversos procesos selectivos.

Neste sentido, podemos citar como un exemplo o escándalo que está a supoñer a elaboración dos temarios do Subgrupo A1, Escala de sistemas e tecnoloxía da información do Corpo superior da administración da Xunta de Galiza. De todos os xeitos, temos sospeitas, que estamos investigando, de que parte do temario de Enxeñeiro/a de Minas está a ser elaborado por unha persoa que está preparando esa oposición.

Ante esta problemática tan grave a CIG-Autonómica propón que se estabeleza un sistema de control na elaboración de temarios que garanta un procedemento transparente, xusto, eficaz e seguro na elaboración dos temarios dos procesos selectivos, incorporando as seguintes medidas concretas:

1.- A existencia dos mecanismos de control necesarios para asegurar que ninguén teña acceso aos temarios mentres non se fagan públicos na páxina web da EGAP.

2.- A exclusión como aspirantes das persoas que elaboran ou que colaboran na confección dos temarios con base no interese persoal manifesto e recollido como causa de abstención na Lei 30/1992, de LRXPAC.

3.- Entre as medidas que consideramos necesarias e factibles, consideramos que por parte da Administración debería facilitárselles aos tribunais unha listaxe coas persoas que participan na elaboración dos temarios, para os efectos da súa exclusión.

Asemade, entendemos que é necesario que a EGAP poña en coñecemento das persoas que participen na elaboración dos temarios que esa circunstancia será causa de exclusión do proceso selectivo para o que se utilice.

4.- Estas medidas concretas deben ser recollidas nunha norma que vincule a tribunal, como por exemplo, a actual proposta de decreto de modificación do regulamento de selección do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia

5.- Con relación aos procesos selectivos que xa están en marcha, solicitamos a exclusión das persoas que elaborasen ou colaborasen na confección dos temarios ou, alternativamente, que se proceda a unha nova elaboración dos temarios por persoas que non teñan conflitos de intereses na materia.

Por último, seguimos reclamándolles á EGAP unha elaboración dos temarios máis rigorosa tanto na súa data de publicación coma na súa calidade lingüística. Debemos lembrarlles que a versión en galego adoita publicarse máis tarde e cunha calidade lingüística inferior, xa que resulta ser unha burda tradución mecánica das versións orixinais en castelán.

Correspóndelle á Administración garantir a transparencia e a limpeza nos procesos selectivos. Para iso resulta imprescindible velar polo escrupuloso respecto aos principios de igualdade, mérito e capacidade e, por conseguinte, evitar a posibilidade de que calquera persoa se converta en xuíz e parte nun proceso selectivo. A CIG puxo enriba da mesa unha solución, agora queda en nas da Dirección Xeral de Función Pública  e da EGAP facer efectiva a lexislación e poñer os medios para evitar que ningunha persoa teña a dobre consideración da autor dos temarios e aspirante no correspondente proceso.

Descarga o escrito

Outras novas recentes

Luns, 27 Xullo 2026

Apertura do prazo posesorio do concurso de traslados da Administración xeral

No DOG do 27/07/2026 publican a RESOLUCIÓN do 15 de xullo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 13 de abril de 2026 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, e se abre o prazo posesorio dos postos...
Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...
Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...