Novas por contido

Os órganos superiores dependentes da Presidencia da Xunta afectados por esta modificaciónde RPT son a Secretaría Xeral da Igualdade, a Secretaría Xeral para o Deporte, a Secretaría Xeral da Presidencia, a Asesoría Xurídica Xeral e a Secretaría Xeral de Medios

A administración pretende amortizar 14 prazas para crear outras 8, das cales 3 son por sentenza. Desas 14 prazas que amortizan, todas están vacantes menos dúas:


  • Secretario/a (Director/a) do extinto Servizo Galego de Igualdade do Home e da Muller, grupo C1-C2, nivel 18. A persoa que está nesta praza quedaría a disposición da persoa titular da conselleria.


  • Camareiro/a Limpador/a, grupo V categoría 1, no Centro Galego de Tecnificación Deportiva de Pontevedra e ocupada por persoal laboral temporal. Esta persoa iríase á rúa.


En relación con isto, sinalar que a administración pretende crear na Secretaría Xeral para o Deporte dous postos de Técnico Deportivo (Grupo I-1) coa amortización desta praza de Camareiro/a Limpador/a (ocupada por persoal laboral temporal) xunto con dúas prazas de Xefe/a de Negociado Administrativo (nivel 18 A2-C1-C2), que están vacantes.

Aparte disto, con esta modificación readscríbense os postos de traballo do extinto Servizo Galego de Promoción da Igualdade do Home e da Muller e Secretaría Xeral á Secretaría Xeral de Igualdade, cos conseguintes cambios de código e/ou denominación de postos.

A maiores disto, incorpórase o plus de conducción para algúns postos de subalterno/a así coma o complemento de singularidade de posto (responsabilidade), polo desempeño da función de conducción habitual de vehículos para dous postos de Persoal de Servizos Xerais, grupo V-11.

Asimesmo, modifican un posto de subalterno/a (nivel 10-AP) que pasa a ser Porteiro Maior (nivel 14-AP) con xornada de tarde, forma de provisión por LD, adscrición A11 (indistinta a persoal funcionario da Xunta de Galiza, Estado e CC.AA.) e co requisito imprescindible de ter o permiso de conducir de clase B. A administración explica que esta praza de Porteiro Maior é exactamente igual que outra que xa hai creada e que é de LD porque as persoas que ocupan estas prazas teñen acceso incluso ás dependencias persoais de Feijoo en Montepío (sic).

Polo demáis, hai unha serie de prazas que contan cunha serie de méritos tales coma experiencia en contratación, en xestión económica, en control de ingresos/pagamentos/depósitos, en manexo e xestión de fondos públicos, en coñecementos de informática a nivel de usuario e en experiencia en informática. Algunhas outras prazas tamén teñen como mérito a licenciatura en dereito.

A Administración tamén suprime nalgunhas prazas algúns requisitos de titulación e algúns códigos de formación específica, así coma cambia a denominación dun posto na S.X. de Réxime Xurídico e Xestión de Medios Audiovisuais (Secretaría Xeral de Medios). Asimesmo elimina o contido do apartado ‘observacións’ de dúas prazas no Gabinete Territorial da Coruña (Asesoría Xurídica Xeral).

Por outra banda, moitas prazas están abertas indistintamente a persoal funcionario da Xunta de Galicia, Estado e CC.AA, na maioría dos casos nos postos superiores excepto nas de concurso, que son sete prazas de auxiliar administrativo/a e unha de subalterno/a. A administración recoñece que o porcentaxe destas prazas é de aproximadamente o 22%, superando ampliamente o tope establecido do 5%.

As nosas alegacións foron:

  • Botamos en falla unha memoria económica; pedímoslla á administración e ésta contestou que non a tiñan pero que “a ollo” o saldo era positivo entre as amortizacións e as prazas que pretenden crear.


  • Estamos totalmente en contra da amortización de prazas e moito máis se éstas están ocupadas coma o caso da de Camareiro/a Limpador/a. Con esta proposta estanse a precarizar os servizos públicos, pois como lle lembramos á administración, están a amortizar 14 prazas para crear só 8.


  • Non estamos dacordo co abuso das LD.


  • Non estamos de acordo co requisito imprescindible do permiso de conducir B para os subalternos , posto que nos procesos selectivos para o acceso a esta categoría non se lle pide aos aspirantes este permiso de conducir.


  • Tampouco estamos de acordo co abuso na apertura a outras administracións, cando non hai unha reciprocidade neste senso.


  • Asimesmo rexeitamos que a praza de Porteiro Maior sexa de LD e aberta a outras administracións (A11).


  • Tamén estamos en contra da necesidade de ter experiencia en determinadas materias como mérito, pois en caso dun concurso, somentes aquelas persoas con esa experiencia tería acceso a esas prazas.


  • Rexeitamos tamén o complemento de singularidade de posto (responsabilidade) polo desempeño da función de conducción habitual de vehículos para dous postos de Persoal de Servizos Xerais (grupo V-11) por estar estas prazas ocupadas; pois consideramos que o dotar de complementos ás prazas ocupados é algo así coma darlle un premio ás persoas que as ocupan.


Unha vez que o Vicesecretario Xeral analizou todas as alegacións, e en aras de buscar o ansiado apoio das OO.SS., fixonos a seguinte proposta: se todos os sindicatos aprobamos esta modificación, el comprométese ao seguinte:

  • retirar as adscricións A11 para cinco das oito prazas que son de concurso.


  • retirar parte dos méritos para as prazas que os teñen.


  • crear unha única praza de Técnico Deportivo na Secretaría Xeral para o Deporte para, desta maneira, non ter que amortizar a praza de Camareiro/a Limpador/a ocupada por persoal laboral temporal.


Consideramos esta proposta unha chantaxe en toda regla pois, utilizando como gancho a praza ocupada por persoal laboral temporal, pretenden colarnos a amortización de 14 prazas para crear só 8, dando unha diferencia de 6 prazas a favor dos intereses “recortadores” da administración.

Por último, o vicesecretario xeral informounos de que nestes últimos días recibiran tres novas sentenzas xudiciais, coa conseguinte obriga de creación dos postos obxecto das ditas sentenzas.

Outras novas recentes

Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...
Venres, 09 Outubro 2026

Ampliación do prazo de elección de destino na especialidade de limpeza e cociña

No DOG do 09/10/2026 publican a RESOLUCIÓN do 7 de outubro de 2026 pola que se amplía o prazo para a elección de destino na agrupación profesional, escala de persoal de limpeza e recursos naturais e forestais, especialidade de limpeza e cociña, convocada pola Resolución do 24 de setembro de 2026 (Diario Oficial de Galiza número 186, do 30 de setembro). Amplían o prazo...
Mércores, 14 Outubro 2026

Lei de medidas 2027: negociación real ou pura farsa?

A documentación do anteproxecto da Lei de Medidas para 2027 chega o martes 13 ao mediodía, reunímonos o mércores 14 e o xoves 15 xa vai á Comisión de Persoal. A pesares de pedir adiamento por este motivo négase a mudar de data! Que negociación é esta? Unha farsa! Sen tempo para estudar, consultar co persoal nin presentar alegacións. Convocan mesas para cubrir o expediente...