Novas por contido

Os órganos superiores dependentes da Presidencia da Xunta afectados por esta modificaciónde RPT son a Secretaría Xeral da Igualdade, a Secretaría Xeral para o Deporte, a Secretaría Xeral da Presidencia, a Asesoría Xurídica Xeral e a Secretaría Xeral de Medios

A administración pretende amortizar 14 prazas para crear outras 8, das cales 3 son por sentenza. Desas 14 prazas que amortizan, todas están vacantes menos dúas:


  • Secretario/a (Director/a) do extinto Servizo Galego de Igualdade do Home e da Muller, grupo C1-C2, nivel 18. A persoa que está nesta praza quedaría a disposición da persoa titular da conselleria.


  • Camareiro/a Limpador/a, grupo V categoría 1, no Centro Galego de Tecnificación Deportiva de Pontevedra e ocupada por persoal laboral temporal. Esta persoa iríase á rúa.


En relación con isto, sinalar que a administración pretende crear na Secretaría Xeral para o Deporte dous postos de Técnico Deportivo (Grupo I-1) coa amortización desta praza de Camareiro/a Limpador/a (ocupada por persoal laboral temporal) xunto con dúas prazas de Xefe/a de Negociado Administrativo (nivel 18 A2-C1-C2), que están vacantes.

Aparte disto, con esta modificación readscríbense os postos de traballo do extinto Servizo Galego de Promoción da Igualdade do Home e da Muller e Secretaría Xeral á Secretaría Xeral de Igualdade, cos conseguintes cambios de código e/ou denominación de postos.

A maiores disto, incorpórase o plus de conducción para algúns postos de subalterno/a así coma o complemento de singularidade de posto (responsabilidade), polo desempeño da función de conducción habitual de vehículos para dous postos de Persoal de Servizos Xerais, grupo V-11.

Asimesmo, modifican un posto de subalterno/a (nivel 10-AP) que pasa a ser Porteiro Maior (nivel 14-AP) con xornada de tarde, forma de provisión por LD, adscrición A11 (indistinta a persoal funcionario da Xunta de Galiza, Estado e CC.AA.) e co requisito imprescindible de ter o permiso de conducir de clase B. A administración explica que esta praza de Porteiro Maior é exactamente igual que outra que xa hai creada e que é de LD porque as persoas que ocupan estas prazas teñen acceso incluso ás dependencias persoais de Feijoo en Montepío (sic).

Polo demáis, hai unha serie de prazas que contan cunha serie de méritos tales coma experiencia en contratación, en xestión económica, en control de ingresos/pagamentos/depósitos, en manexo e xestión de fondos públicos, en coñecementos de informática a nivel de usuario e en experiencia en informática. Algunhas outras prazas tamén teñen como mérito a licenciatura en dereito.

A Administración tamén suprime nalgunhas prazas algúns requisitos de titulación e algúns códigos de formación específica, así coma cambia a denominación dun posto na S.X. de Réxime Xurídico e Xestión de Medios Audiovisuais (Secretaría Xeral de Medios). Asimesmo elimina o contido do apartado ‘observacións’ de dúas prazas no Gabinete Territorial da Coruña (Asesoría Xurídica Xeral).

Por outra banda, moitas prazas están abertas indistintamente a persoal funcionario da Xunta de Galicia, Estado e CC.AA, na maioría dos casos nos postos superiores excepto nas de concurso, que son sete prazas de auxiliar administrativo/a e unha de subalterno/a. A administración recoñece que o porcentaxe destas prazas é de aproximadamente o 22%, superando ampliamente o tope establecido do 5%.

As nosas alegacións foron:

  • Botamos en falla unha memoria económica; pedímoslla á administración e ésta contestou que non a tiñan pero que “a ollo” o saldo era positivo entre as amortizacións e as prazas que pretenden crear.


  • Estamos totalmente en contra da amortización de prazas e moito máis se éstas están ocupadas coma o caso da de Camareiro/a Limpador/a. Con esta proposta estanse a precarizar os servizos públicos, pois como lle lembramos á administración, están a amortizar 14 prazas para crear só 8.


  • Non estamos dacordo co abuso das LD.


  • Non estamos de acordo co requisito imprescindible do permiso de conducir B para os subalternos , posto que nos procesos selectivos para o acceso a esta categoría non se lle pide aos aspirantes este permiso de conducir.


  • Tampouco estamos de acordo co abuso na apertura a outras administracións, cando non hai unha reciprocidade neste senso.


  • Asimesmo rexeitamos que a praza de Porteiro Maior sexa de LD e aberta a outras administracións (A11).


  • Tamén estamos en contra da necesidade de ter experiencia en determinadas materias como mérito, pois en caso dun concurso, somentes aquelas persoas con esa experiencia tería acceso a esas prazas.


  • Rexeitamos tamén o complemento de singularidade de posto (responsabilidade) polo desempeño da función de conducción habitual de vehículos para dous postos de Persoal de Servizos Xerais (grupo V-11) por estar estas prazas ocupadas; pois consideramos que o dotar de complementos ás prazas ocupados é algo así coma darlle un premio ás persoas que as ocupan.


Unha vez que o Vicesecretario Xeral analizou todas as alegacións, e en aras de buscar o ansiado apoio das OO.SS., fixonos a seguinte proposta: se todos os sindicatos aprobamos esta modificación, el comprométese ao seguinte:

  • retirar as adscricións A11 para cinco das oito prazas que son de concurso.


  • retirar parte dos méritos para as prazas que os teñen.


  • crear unha única praza de Técnico Deportivo na Secretaría Xeral para o Deporte para, desta maneira, non ter que amortizar a praza de Camareiro/a Limpador/a ocupada por persoal laboral temporal.


Consideramos esta proposta unha chantaxe en toda regla pois, utilizando como gancho a praza ocupada por persoal laboral temporal, pretenden colarnos a amortización de 14 prazas para crear só 8, dando unha diferencia de 6 prazas a favor dos intereses “recortadores” da administración.

Por último, o vicesecretario xeral informounos de que nestes últimos días recibiran tres novas sentenzas xudiciais, coa conseguinte obriga de creación dos postos obxecto das ditas sentenzas.

Outras novas recentes

Venres, 24 Abril 2026

Solicitude de mesa de negociación por vixilancia de estradas

Os sindicatos CIG, CCOO, CSIF e UGT, presentamos o 23 de abril un escrito conxunto no que solicitamos a convocatoria dunha mesa de negociación sobre o persoal da escala de vixilancia de estradas. O obxectivo é establecer medidas que garantan a correcta identificación do persoal empregado público desta escala, así como a dos medios de locomoción que utilizan no...
Venres, 24 Abril 2026

Decreto OEP 2026 e modificación RPT de AXI (CP 24/04/2026)

Na Comisión de Persoal do venres 24 de abril tratáronse o Decreto da OEP 2026 e a modificación da RPT de AXI. A OEP 2026 continúa coa rebaixa do grupo B a C1. Na forma de acceso en acceso libre e en promoción interna conxunta non se comprometen a que sexa a través de concurso-oposición, e a promoción interna é restritiva (non se comprometen ao 50%, restrinxen o cambio de...
Venres, 24 Abril 2026

Escala técnica de orientación laboral: previsión de publicación da resolución de adxudicación de destinos

Na comisión de persoal do 24/04/2026, preguntamos en que estado se atopa o proceso de elección de destino da escala técnica de orientación, dado que o día 04/04/2026 se publicou no DOG a convocatoria de elección de destino. A directora xeral anunciou que unha vez revisado todo se publicará nas vindeiras semanas (2 ou 3 semanas como moito).