Novas por contido

A Xunta vai convocar tres novas convocatorias de procesos selectivos de estabilización mediante concurso-oposición, derivados da Lei 20/2021: Química (A1), Bombeiro/a forestal (C2) e Mantemento (agrupación profesional). Outra reviravolta máis, e xa van unhas cantas. E outra vez co voto a favor de CCOO e UGT.

Estas convocatorias disporán dun prazo de 20 días hábiles para realizar a solicitude a partir da súa publicación en DOG (non sabemos cando vai ser). As bases serán similares ás xa publicadas o día 27/12/2022, e modificadas o 23/01/2023.

As principais cuestións comentadas por Función Pública respecto a estes procesos son:

  • Subgrupo A1, escala de Ciencias, especialidade en Química: engaden unha praza máis nesta convocatoria; segue habendo un segundo exame de desenvolvemento de temas; mesmo temario que para o proceso de estabilización desta especialidade do ano 2021.

  • Escala de persoal de mantemento, subgrupo AP: convocan 16 prazas por concurso e 2 por concurso oposición.

  • Escala de auxiliar do Servizo de Prevención e Defensa Contra Incendios Forestais, subgrupo C2 especialidade de Bombeiro/a forestal: o temario é o mesmo có do ano 2019; a convocatoria é de 56 prazas.

A maiores, e en pleno trámite de inscrición nos procesos selectivos xa convocados, fan un baile de prazas que demostra o ben atadas que teñen as cousas:

  • Provoca que desaparezan todas as prazas de concurso de méritos para persoal funcionario das especialidades de emisorista/vixiante (20 prazas) e bombeiro forestal condutor de motobomba (24 prazas de concurso máis 2 de concurso oposición).

  • Eliminan 51 prazas do concurso de méritos de bombeiro/a forestal do C2. Engaden 56 para concurso-oposición.

  • Engaden 84 prazas para a categoría de bombeiro/a forestal condutor de motobomba coma laborais do grupo IV categoría 033 (de 6 meses ao ano).

  • Engaden unha praza por concurso de xefe/a de brigada (pasan de 16 a 17)

  • Iso sí, manteñen tamén todas as prazas convocadas do persoal das brigadas de 6 meses creadas no ano 2019.

Ante estas cuestións e despois de facer constar unha vez máis que non se nos facilita a documentación en tempo e forma, manifestamos o seguinte:

  1. Este proceder de Función Pública á hora de enviar a documentación é reprobable.

  2. Seguimos insistindo en que os temarios tería que publicalos a EGAP, ou no seu defecto facer constar a bibliografía.

  3. O temario da escala de persoal de mantemento é impreciso e inconcreto.

  4. Os exames de desenvolvemento de temas son subxectivos. A CIG defende os exames tipo test.

  5. E no tema das convocatorias do servizo de incendios teimamos en que teñen que retirar as prazas das brigadas de 6 meses porque foron creadas no ano 2019. E non compartimos a retirada das prazas do concurso. Ante este baile de números pedimos unha explicación do por que de todo este caos pero nos quedamos coas ganas.

  6. Queremos os listados das persoas das 3 oportunidades e cando van publicar tal e coma quedaron o listados das prazas afectadas pola consolidación e estabilización anteriores?

  7. En que categoría se inscriben as prazas do grupo III categoría 11 (encargado/a agrario/a) e 68 (oficial 1ª agrario/a e capataz agrario/a) para concurso de méritos? Non aparecen convocadas por ningures.

  8. Mantemos que Función Pública debe clarificar dúbidas e corrixir numerosos erros das convocatorias e do aplicativo informático, tal e como lle solicitamos a semana pasada.

Outras novas recentes

Mércores, 09 Xullo 2025

Listaxes provisionais de axudas aprobadas e criterios de repartición do Fondo de Acción Social de 2024

No DOG do 09/07/2025 publican a RESOLUCIÓN do 1 de xullo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se anuncia a exposición das listaxes provisionais de axudas aprobadas e denegadas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2024, relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade. Fan...
Venres, 04 Xullo 2025

Cobro do 0,5% pendente

Informa a DXEP que na nómina de xullo cobraremos o 0,5% de incremento máis os atrados do ano 2025. E na nómina de agosto irán os atrasos do ano 2024. O cobro dos atrasos chamará a atención, pero aínda así quedamos nunha perda retributiva do 2,30% dos tres anos entre 2022 a 2024 como informamos nesta nova: Confírmase a estafa: cando nos paguen os atrasos do 0,5% levaremos...
Mércores, 02 Xullo 2025

Confírmase a estafa: cando nos paguen os atrasos do 0,5% levaremos perdido o 2,30% en tan só tres anos

O Goberno ven de aprobar a suba salarial adicional do 0,5% confirmando a perda do poder adquisitivo do persoal empregado público . Esta miseria é froito do pacto salarial de CCOO e UGT, e agora pretenden de novo vender como un éxito o que foi un “pacto de perdas” Os tres protagonistas da última tomadura de cabelo ás empregadas e empregados públicos saíron nestas últimas...