Novas por contido

A Consellería do Medio Rural puxo enriba da mesa un novo borrador de Acordo que recolle varias alegacións da CIG pero deixa atrás o fundamental

No ámbito de aplicación non nos recolle a todas/os e as funcións non veñen definidas. Segundo figura no borrador, só afectaría ao personal funcionario e deixaria fóra a todo o persoal laboral.

Como sabes, a posibilidade de ter un bo Acordo de condicións de traballo con dereitos laborais depende da nosa capacidade de mobilización. Outras organizacións sindicais xa o venderon como asinado, e iso que nin sequera entrou nunha mesa de negociación formal.

O borrador da Administración que temos a día de hoxe ten moitas eivas e exclúe a máis da metade do persoal do SPIF. E xa sabemos que, se nos dividen, perdemos a forza que temos como colectivo unido. Con isto que pretenden estaremos facendo o mesmo traballo cunhas condicións laborais e salariais diferentes.

Non é a primeira vez que sucede, que haxa quen lle dé ás costas ao persoal pactando en despachos, fomentando o corporativismo mal entendido e situándonos dentro dunha carreira de clases.

De momento o dito Acordo é fume, non poden executalo se non vai á Mesa Xeral de negociación. Non chega cun anuncio do “Presidente en funcións”. Tanto para mudar as condicións e ampliar o contrato do persoal de 6 meses como para facer un Acordo válido de condicións laborais teñen que negocialo nas mesas con todos os axentes sociais que representamos ao persoal. E non o decimos nós, o di a Constitución e o din as nosas leis, o Estatuto dos Traballadores/as, o Estatuto Básico do Empregado Público e a Lei de emprego público de Galiza.

Por todo iso e para a analizar os acontecementos e a última proposta de Acordo da Administración polo miúdo e ter unha posición máis clara, convidámosche a unha ASEMBLEA TELEMÁTICA URXENTE DE PERSOAL DO SPIF este martes 6 ás 16:00 horas.

Sabes que a mobilización é o camiño do éxito e, grazas a mobilizarnos conseguimos ter negociación coa Consellería e logramos no pasado os nosos Convenios, forzamos a ampliación o tempo de traballo a 6 meses e seguimos... en definitiva a loita é o único camiño para termos DEREITOS LABORAIS.

Por iso anunciamos a seguinte CONCENTRACIÓN do calendario de mobilizacións polos dereitos laborais do persoal do SPIF. Acude este xoves 8 de febreiro, diante da Consellería do Medio Rural, ás 10:30 horas.

Sairán autobuses de todas as comarcas, organízate e loita coa CIG.

Por un servizo público integral e con dereitos laborais para todos, AVANTE!

ASAMBLEA -MARTES 6 DE FEBREIRO
Achéganse os datos de acceso:

XUNTANZA SPIF - 06/02/24

https://forga.my.webex.com/forga.my/j.php?MTID=m13b0fcbae75b5aad5d5b86ec02f0cb34

Martes, 6 de febreiro de 2024 ás 16:00 horas

Número de reunión: 2377 691 7075
Contraseña: 2A2Cx

Outras novas recentes

Venres, 28 Xuño 2024

Agacal: a rei morto, raíña que se impón?

A uns meses de que cesaran ao xerente de Agacal e a menos de que nomearan a un novo director desa axencia, vimos de recibir un correo electrónico remitido pola xefa do Departamento de Coordinación Administrativa no que se nos envía un documento nunca antes negociado, e nas que asume as funcións da xerencia por suplencia, segundo unha resolución do 27/03/2024. Botamos en...
Luns, 24 Xuño 2024

A CIG recorre en reposición as listaxes de postos dos concursos de traslados de corpos xerais e especiais

Dende a CIG presentamos sendos recursos de reposición diante da publicación das convocatorias de concursos de traslados dos corpos xerais e corpos especiais publicados neste primeiro semestre do presente ano. Nas dúas convocatorias non se publican todas as prazas vacantes existentes, por exemplo, no caso dos corpos xerais son darredor de 180 prazas as vacantes que non saen...
Xoves, 27 Xuño 2024

Protocolo violencia de xénero (MXEP 01/07/24)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal vén de convocarnos a unha Mesa Xeral de Empregados Públicos que terá lugar o vindeiro 1 de xullo na que se tratará o seguinte: Proposta de Protocolo da Xunta de Galicia para a protección ás persoas empregadas públicas vítimas de violencia de xénero. Se tes algo que comentar, contacta coa CIG.