Mesa Sectorial de Funcionarias e a Mesa Xeral do 13/09/2024 polo miúdo

Na Mesa Xeral e na Mesa Sectorial de Funcionarios/as do 13/09/24, a directora xeral de Emprego Público (DXEP) deu as seguintes informacións:

• Retirada da conciliación a un laboral funcionarizado de incendios (Consellaría do Medio Rural): o traballador conseguira a conciliación por sentenza xudicial e retiróuselle a flexibilidade unha vez funcionarizado. Alegan para facelo o cambio de vínculo. Dende a CIG esiximos explicacións sobre se é esta a pauta que se vai tomar. Pretenden mandar ao xulgado outra vez ao persoal que conseguiu a conciliación vía sentenza sendo laborais, coa excusa de que agora son persoal funcionario? Pedimos que investiguen este asunto e dean as pautas e ordes axeitadas ás consellarías. A DXEP responde que van estudar cantos casos hai.
• Concurso de traslados de maio (corpos xerais): está pendente de publicar a lista provisional de admitidos/as e excluidos/as, e de abrir o prazo para a acreditación de méritos e selección de postos. Non teñen cronograma. Van ver se na seguinte xuntanza dan máis información.
• Concursos de traslados das escalas sociais: están traballando na RPT do Consorcio, teñen que rematar os procesos de estabilización e todo iría despois.
• Concurso específico: están analizando as prazas que en RPT teñen esa forma de provisión para ver a posible convocatoria. Para poñelo en marcha as consellarías alegan que depende da DXEP, e esta di que son as consellarías as que teñen que convocar, pero Emprego Público ten tamén que dar uns pasos. Nin desmenten nin confirman o rumor de que hai un borrador circulando pola Xunta. Dende a CIG pedimos que lles dean ordes ás consellarías para poñelo a funcionar.
• Concurso de veterinarias: están resolvendo os procesos de estabilización e dous procesos selectivos convocados. Isto está relacionado coas modificacións da RPT de Sanidade, estanse tramitando, non teñen aínda os borradores para a negociación.
• Carreira profesional: segundo o acordo asinado con CCOO-UGT, a negociación do grao III é no segundo semestre de 2024, así que están dentro dese semestre e a tempo de iniciar as negociacións. Non aclaran nada da carreira ordinaria nin da posibilidade de negociar o acceso extraordinario ao grao IV (vai haber moitas xubilacións e non van poder ter opción de acceder a este grao). Tampouco aclaran nada da apertura de acceso permanente e aberto para pedir o grao (houbo xente que quedou fóra) e un prazo extraordinario para a xente que quedou fóra.
• Novas escalas de persoal funcionario: falaron dos concursos en marcha e dos que están sen convocar (veterinarias, etc.). Dende a CIG preguntamos para cando novas escalas de persoal funcionario. A DXEP analizará as necesidades de persoal e segundo iso procederán a incluír en OEP e logo convocar os procesos selectivos que correspondan. Tamén preguntamos para cando o concurso das categorías de persoal laboral que non se van funcionarizar, xa que non deberían ter moito problema para o concurso. A isto non contestan.
• Situación do persoal coidador, maiormente laboral: non poden optar en comisión de servizos a postos da súa escala funcionarizados. Para cando a funcionarización deste persoal, e as puntuacións de estabilización do concurso oposición do C2 e AP? Medio Rural di que ao persoal fixo si que se lles permite ir a un posto de funcionaria, non ao persoal temporal coidador nin interino. 
• Baremos provisionais de enxeñaría de montes e enxeñaría técnica forestal: publicarán proximamente entre setembro-outubro todos eses baremos: os que quedan de C2 e AP; algúns de A1 e A2. No referido ás eleccións de destino deses procesos previos á Lei 20 de enxeñeiras: xa se publicaron en case todos os casos baremos provisionais, estanse a publicar definitivos (inclúen algunhas prazas de estabilización, pero prazas anteriores á Lei 20). A continuación sairían os aprobados. Toma de posesión de montes e forestais: falta a baremación, e cando saia o baremo definitivo, daríase a elección de destino.
• Fundacións sanitarias: a DXEP di que analizarán os contratos nas fundacións sanitarias e que non teñen constancia de que o persoal investigador sega sen estar contratado, e que haxa proxectos de investigación paralizados por isto.
• Servizo médico de Compostela: parece ser que só unha das 3 médicas pode emitir receitas, entre outros problemas. Din descoñecer a problemática, e van tentar analizar este asunto.
• Constitución de grupos de traballo e unidades de apoio para a execución de fondos europeos: non se sabe nada, pouca transparencia. Hai moito persoal interesado en traballar nestes grupos e non ten opción a facelo. Non houbo resposta da DXEP.
• LEPG e postos en propiedade: dende 2015 a todos/as os/as traballadores/as permíteselles ter só 1 posto en propiedade, pero aos postos de directivos -subdirectores/as- permíteselles ter 2 postos en propiedade, saltándose a norma máis xeral da función pública. O persoal directivo debe xogar ao mesmo nível que o resto do persoal da administración. Tiveron tempo para poder comezar a lexislar. A DXEP non contesta.
• Centros de política social (como Porta do Camiño): ao persoal esíxeselles a entrega do xustificante de asistencia médica polo Portax. Hai persoal de determinadas categorías que non teñen os coñecementos ou o acceso aos medios. A lei só establece que se faga preferentemente, pero a DXFP descarta que non se lles esixa a entrega alegando que a configuración do Portax require a presentación dun ficheiro.