No DOG do 19/05/2026 publican o DECRETO 40/2026, do 18 de maio, polo que se modifica o Decreto 37/2006, do 2 de marzo, polo que se regula o nomeamento de persoal interino para o desempeño con carácter transitorio de prazas reservadas a funcionarios e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galiza.

A modo de resumo estes son os principais cambios:

• Elimínase de súpeto a posibilidade de chamamentos por mellora de emprego. As persoas traballadoras non só non poden acceder a unha praza vacante unha vez que acepten un posto, senón que a maiores tampouco poderán acceder a outro posto doutra categoría/escala superior ao que poideran ter dereito impedindo as posibilidades reais de conciliación e a progresión profesional. Equipar de facto por exemplo un contrato de días por un permiso coa posibilidade de optar a un posto vacante é unha ABERRACIÓN. 
• Empregarase un sistema de chamamento extraordinario no caso de que concorra unha situación xustificada de urxencia e necesidade inaprazable na cobertura de determinados postos para evitar graves prexuízos no funcionamento e/ou prestación do servizo público. No caso do persoal do SPIF este sistema será o empregado dende o 01 de marzo ata o 31 de outubro de cada ano.
• No caso de chamamentos urxentes disporase de menos de 24 horas para atendelo (ata as 23:59 horas do día que se recibe).
• Afóndase no uso dos medios electrónicos: chamamentos por SMS para cobertura de postos de urxente cobertura, credencias electrónicas, enderezo para comprobar a adxudicación dos postos….
• Redúcese a penalización no caso de rexeitar ou renunciar a un posto dun ano a seis meses e non existirá penalización ao renunciar a un posto con xornada igual ou inferior ao setenta por cento da xornada ordinaria ou a un posto de carácter descontinuo cun período de actividade igual ou inferior a seis meses, unha vez transcorridos dous meses desde a data do inicio da prestación de servizos.

Para a CIG esta modificación é terriblemente lesiva para o persoal e está pensada para ocultar a incompetencia e a nefasta política de cobertura de postos ao antepoñer unha suposta axilidade administrativa e planificación interna da Administración fronte aos dereitos, expectativas profesionais e condicións reais de dispoñibilidade do persoal traballador, obviando que a solución é unha correcta organización e previsión. 

E por se todo isto fora pouco, constatamos que xa comezaron a aplicarlle con carácter retroactivo esa medida ao persoal que tiña aceptado un chamamento con anterioridade á entrada en vigor desta modificación.

Diante desta desfeita, que supón unha perda de garantías para o persoal afectado e que foi adiante co voto en contra de tódalas organizacións sindicais, a CIG valorará todas as medidas posibles a adoptar para tratar de revertir este despropósito.

Como primeira acción imos realizar concentracións diante dos centros de traballo o vindeiro martes 26 de maio ás 11 horas. Seguiremos informando.