O 21 de decembro de 2010, Función Pública presentou unha nova proposta de reforma das instrucións de funcionamento dos tribunais de selección.
As novas modificacións introducidas pola Administración, por proposta das OOSS, inclúen:
A clarificación do ámbito de aplicación das instrucións: procesos selectivos de persoal funcionario e laboral fixo da Administración da Xunta de Galicia e dos seus organismos autónomos e demais entidades públicas cuxa selección estea encomendada a dirección xeral competente en materia de función pública.
Proponse a implicación da comisión técnica de seguimento e mellora dos procesos selectivos (con presencia das organizacións sindicais) na decisión sobre o modo de fotocopiado cando os medios propios da Administración non sexan suficientes.
Proponse a inclusión dun novo sistema de revisión de dos exercicios, para garantir a obxectividade da corrección.
No entanto, Función Pública continúa sen presentar ningunha proposta a reforma do sistema de designación dos membros dos tribunais, factor que a CIG considera de importancia fundamental para avanzar na mellora dos procesos selectivos.
Para descargar a proposta da Administración, premer aquí.
Estamos a ter asambleas en toda Galiza e a conclusión xa está a ser, sen dúbidas, a necesidade dunha nova mobilización do persoal do SPIF. É por iso que queremos aproveitar a data simbólica do 17 de novembro para mobilizarnos diante do edificio da Xunta en solidaridade cos 938 compañeiros e compañeiras bombeiras forestais que nesa data xa remataron de traballar no SPIF,...
Vimos de ser convocados para Mesa Sectorial de Persoal Funcionario Público e Mesa Xeral para o vindeiro venres 14 de novembro onde a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal trae: Anteproxecto de decreto polo que se aproba o regulamento do sistema de recoñecemento da progresión na carreira administrativa do persoal funcionario e laboral da Xunta de...
O día 04/11/2026 presentamos a nosa proposta de emendas aos grupos parlamentares. Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito á promoción profesional ou a garantía salarial, parecen cada vez máis asentados noutros...