Novas por contido

Para os actos de elección de destino dos grupos A2 Informática e Enxeñeiros Técnicos de Obras Públicas que terán lugar o vindeiro 30 de novembro producíronse sucesivas retiradas de prazas das listaxes orixinais. Tamén sucedeu no caso da escala de Arquitectura Técnica para a que aínda non hai data. Por que se retiran estas prazas? Por que saen unhas e outras non?

A propia Administración indica que se retiran prazas, no caso do A2 Informática, porque estas van ser modificadas substancialmente nas súas características e / ou amortizadas. Ao principio ofertaron 16 prazas para, finalmente, ofertar 8, unha grande oferta se temos en conta que o persoal funcionario que vai tomar posesión o vindeiro venres son, precisamente, oito tamén, habendo prazas vacantes que non ofertan.

O caso do ETOP´s vai polo mesmo rego, tampouco ofertan todas as prazas vacantes que xa están orzamentadas. E por suposto tamén para a escala de arquitectura onde un escrito da Consellaría de Medio Ambiente avisando de que "se vai amortizar" chega para sacala da listaxe sen que haxa unha proposta de modificación da RPT enriba da mesa nin data orientativa para a súa execución. Está claro que o obxectivo principal da Administración é reducir persoal propio.

Dende a CIG-Autonómica demandamos que, nas tomas de posesión dos procesos selectivos, se oferten prazas en destino definitivo, xa que isto é o que marca a normativa vixente, a cal só contempla o destino provisional de xeito excepcional, que estas prazas fosen ofertadas previamente nun concurso de traslados e que se oferten todas as que cumpran estas condicións. Non entanto a demora na resolución destes procesos conleva que en moitos casos só se poidan ofertar postos de xeito provisional. Neste caso, debería facerse con postos base e con vacantes puras.

Só no caso de que non existan vacantes puras suficientes para unha toma de posesión, deberíanse de ofertar todas as prazas estean vacantes, iso si, todas, e non unhas si e outras non coas mesmas características, que é o que pasa nestes dous procesos selectivos. Esiximos un criterio uniforme. A potestatade autoorganizativa da Administración non é unha carta blanca para que faga o que lle pete, moito olliño porque hai situacións que poden rallar no tráfico de influencias que, se se demostran, poden conlevar responsabilidades penais.

Está claro que a Xunta aproveita estas tomas de posesión para facer limpeza, para amortizar postos, para botar persoal interino a rúa, en definitiva, para destruír emprego público. Postos que seguen orzamentados, xa que o Capítulo I non mingua, son aproveitados para xustificar a redución de persoal e eses cartos que se aforran son destinados á contratación de Asistencias Técnicas, xustificando que non teñen persoal. Un círculo vicioso que ten como obxectivo final a privatización paulatina dos Servizos Públicos.

Os servizos informáticos, sen ir máis lonxe, engloban un negocio suculento ao que non queren renunciar. O pasado 19 de novembro a CIG-Autonómica denunciou que a Xunta de Galiza adxudicou contratos de servizos informáticos por 2.700.000 €. Asistencias Técnicas de empresas tan coñecidas coma o Corte Inglés, que despois andarán pululando polos edificios administrativos (San Caetano, San Lázaro, Gaiás...) facendo o traballo que lle corresponde aos nosos compañeiros e compañeiras informáticos. Só nos últimos tres anos gastáronose 35 millóns de euros neste tipo de contratos, un burato sen fondo cando hai persoal propio ao que poñen a mirar para a parede porque “non están para cambiar un tóner”, como dixo un día literalmente a secretaria xeral da AMTEGA, Mar Pereira.

Esiximos a Función Pública que nestas tomas de pose se oferte o maior número de prazas posibles. Polo mantemento do emprego público e contra a amortización de postos de traballo.

Nota remitida aos medios

Outras novas recentes

Mércores, 27 Mai 2026

A CIG solicitou unha reunión de urxencia co conselleiro de Facenda ante o pasotismo da DXEP respecto ás tomas de posesión

Este luns 18/05/26, a CIG solicitoulle ao conselleiro de Facenda unha xuntanza para dar solución e que nos actos de elección de destino participen todas as promocións que estean nesa situación, sen que ningunha quede relegada a un futuro incerto. As case 500 persoas funcionarias de corpos xerais que concorreron á promoción interna do ano 2023 en convocatorias derivadas das...
Martes, 26 Mai 2026

Máis de seis meses sen cubrir os postos deixan o Servizo de Gardacostas baixo mínimos

Dende a CIG-Autonómica denunciamos que máis do 30% dos postos do Servizo de Gardacostas de Galiza (ao menos 38 do arredor de 125 postos das bases operativas) continúan sen cubrir após das tomas de posesión realizadas en decembro de 2025, una situación que está a provocar que haxa horarios no que as bases estean inoperativas ou servizos que directamente non se poden prestar....
Luns, 25 Mai 2026

Concentración: destino definitivo XA para a promoción interna de 2023

O mércores 27 as compañeiras e compañeiros da promoción interna do 2023 imos concentrarnos para esixir á directora xeral de Emprego Público é ao conselleiro de Facenda, o dereito que temos a que se nos dea destino definitivo simultaneamente co resto dos outros 8 procesos de corpos xerais que van poder facelo en breve. Esta situación é unha mostra máis da falta de criterio...