Novas por contido

A falta dunha quenda separada provocará que as prazas reservadas para promoción interna se acumulen á quenda de acceso libre. Porén, cando as convocatorias son separadas, estas quedan relegadas no esquecemento como sucedeu coas prazas de corpos xerais da OPE 2009

Logo de ter denunciado o terceiro exercicio deste proceso selectivo, logo de que puxésemos, dende a CIG, de manifesto varias circunstancias que facían pensar que as probas non tiñan toda a obxectividade que se requiren, principalmente no terceiro exercicio, aparécenos a resolución desta última proba e vemos que non aprobou ninguén por promoción interna, a pesar de que estaban reservadas dúas prazas, o mínimo que indica a lei.

Dá a impresión de que o traballo que se fai na Administración non vale para nada, xa que tampouco se contemplou un mínimo de fase de concurso. Cando menos o que si nos parece un escándalo é este xeito de chamarnos parvos ao persoal funcionarios da Xunta, que nunha promoción interna non hai ninguén co nível suficiente para cubrir algunha das prazas. Non haberá interese en facelo así para deixar prazas vacantes e logo traer empresas privadas, algo moi usual no mundo das Tecnoloxías  de Informática e das Comunicacións na Xunta? E logo escoitamos a algún alto cargo dicindo por aí que o persoal propio da Xunta non se esforza dabondo...

O artigo 18.4 do EBEP di: "As Administracións Públicas adoptarán medidas que incentiven a participación do seu persoal nos procesos selectivos de promoción interna e para a progresión na carreira profesional". Así mesmo, o artigo 61.2 da dita norma: "Os procedementos de selección coidarán especialmente a conexión entre o tipo de probas a superar e a adecuación ao desempeño das tarefas dos postos de traballo convocados...".

Non entanto, a propia convocatoria e o desenvolvemento deste proceso selectivo é un claro exemplo da nula ou escasa importancia que a Xunta lle dá ao persoal propio de informática. Está claro que para que isto funcione, neste aspecto das TIC, é necesario contratar asistencias técnicas, esas si que traballan ben.

Dende a CIG-Autonómica queremos pór de manifesto que non imos consentir que se deixen prazas vacantes en ningunha Promoción Interna, queremos que se convoque separadamente e por todo iso instamos á Función Pública a que respecte o dereito á carreira profesional do persoal propio da Xunta. Do mesmo xeito, demandamos que se convoquen canto antes as prazas da OPE 2009 da quenda de promoción interna separada. Para o persoal funcionario da Xunta resulta un agravio comparativo que no 2011 se prefirise convocara a quenda libre, que ocasiona máis gasto, e que a quenda de pomoción interna quede aprazada sine die.

Outras novas recentes

Mércores, 15 Xaneiro 2025

Apertura do prazo de solicitude das listas para o desempeño transitorio de prazas do Servizo de Prevención de Incendios Forestais

Abren o prazo de presentación de solicitudes para a elaboración da lista para o nomeamento de persoal interino para o desempeño transitorio de postos reservados a funcionarios do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala auxiliar do Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios...
Martes, 21 Xaneiro 2025

Orde de confección de nóminas para o ano 2025

No DOG do 21/01/2025 publican a ORDE do 17 de xaneiro de 2025 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2025. Estas retribucións manteranse para o ano 2025 nas contías vixentes en 31 de decembro de 2024, sen prexuízo do establecido na disposición adicional oitava da Lei 4/2024, do 27 de...
Martes, 14 Xaneiro 2025

Por un novo modelo de carreira profesional: liñas básicas das alegacións da CIG

Hai unha semana a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP), achegounos unha proposta de “acordo” polo que convocan os graos I, II e III extraordinarios da carreira administrativa e do complemento de desempeño (de aquí en diante referirémonos a eles como carreira profesional). O documento pretende reeditar os acordos anteriores sen apenas...