Novas por contido

Segundo informacións aparecidas hoxe nos medios de comunicación, confírmase que o Partido Popular mantén no proxecto de orzamentos xerais do Estado de 2013 unha nova disposición adicional 28ª na que propoñen ampliar o recorte de salario en caso de baixa por incapacidade temporal aos días nos que os empregados se ausenten por enfermidade, sen chegar a existir parte de baixa.

O recorte salarial aos empregados públicos neses días de ausencia por enfermidade sen baixa sería do 50%  como máximo e a disposición tería carácter básico, polo que sería de aplicación para o persoal de todas as Administracións Públicas. Segundo as informacións aparecidas na prensa, o desconto activaríase ao superarse un número mínimo de días de ausencia por enfermidade ao ano, que no caso da Administración Xeral do Estado será establecido polo Ministerio de Facenda e Administracións Públicas.

O motivo declarado polo PP, segundo se informa na prensa, sería o de evitar o "absentismo" dos empregados públicos: en realidade, estaríamos ante un novo recorte salarial e de dereitos, que procura ademais denigrar a imaxe dos servidores públicos, perseguindo a ocultación ante a opinión pública dos verdadeiros motivos e causantes da crise económica.

Desde a CIG-Autonómica seguiremos apoiando todas as accións contra as políticas de falsa austeridade e de recorte nos servizos públicos, e demandamos a todo o persoal que participe nas concentracións e actos reivindicativos convocados en todo o país o vindeiro xoves 20 de decembro.

Fonte: "La Voz de Galicia"

Ver emenda nº 2.668 publicada no BOLETÍN OFICIAL DAS CORTES GENERALES - CONGRESO DOS DIPUTADOS Serie A Núm. 27-7 29 de outubro de 2012 Páx. 1726

Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...
Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...
Luns, 16 Decembro 2024

Decreto OEP2024 de escalas sanitarias (Lei 17/89) (MSF 13/12/24)

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración. Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a...