Novas por contido

Na CIG negámonos a participar do paripé da Xunta para aprobar as bases dos procesos selectivos.

Negámonos a participar da pseudonegociación dos procesos selectivos (de novo) por ser discriminatorios, incoherentes e desiguais entre grupos e corpos e por non respectar acordos previos.

Amparados polo mal chamado "Acordo de Concertación" asinado por CCOO, UGT e a Xunta, agora pretenden varrer cos procesos selectivos de consolidación de prazas de laborais, eliminan as prazas da promoción interna de cada convocatoria (o 50% polo V convenio do persoal laboral e do 25-50% para persoal funcionario) e cocen bases de convocatorias de procesos intragables.

A Xunta de Galiza capitaneada pola dirección xeral da Función Pública non garda nin sequera as formas e atrévese a mandar os borradores finais para as mesas de negociación antes de que remate o prazo para presentar alegacións.

Chegados a este punto negámonos a participar do paripé no que converteron a Mesa Xeral e Comisión de Persoal que esta a ser empregada para lesionar os dereitos do persoal empregado público e das persoas opositoras. Por iso acordamos que a CIG NON VOTA pois non imos ser cómplice de toda esta situación, aínda que algúns se empeñen en dicir que nos abstivemos.

Sobran razóns para a dimisión do director xeral da Función Pública:

  • Os borradores xa estaban enviados ao DOG antes da negociación.
  • Propuxémoslles en mesas anteriores acordar uns criterios xerais para todos os procesos selectivos antes de negociar un por un e negouse.
  • Seguen improvisando, dando bandazos con borradores diferentes e incoherentes entre procesos de grupos similares, como procesos con tres exercicios e desenvolvemento de temas uns e con un exercicio e sen temas outros para o mesmo subgrupo, ou algún proceso con maior materia en subgrupos inferiores que en superiores en determinadas leis.
  • Promocións internas insuficientes e máis duras que procesos de acceso libre.
  • Distinto criterio sobre notas de corte en cada convocatoria.
  • Procesos que proveñen dunha Oferta Pública de Emprego raquítica, insuficiente, discriminatoria e inxusta. Para colmo funcionariza prazas que tiñan que saír como laborais.

Esto foi o que cociñaron na Mesa Xeral e Comisión de Persoal do 21.11.2019:

  • Convocatorias de acceso libre e estabilización de funcionarios de corpos xerais A1-A2-C1-C2 e consolidación de persoal laboral I-II-III-IV (funcións administrativas). As bases pasaron por Mesa Xeral e foron aprobadas en CP, o mesmo día; coas seguintes modificacións respecto dos borradores iniciais (recibidos fai unha semana): Reducción dalgúns temas: A1 pasa a 101 temas, A2 queda en 70, C1 en 16 e C2 en 13; aumentan tempo para as probas; no exercicio de temas pasan de 3 de 6 a 2 de 4, e sen lectura posterior dos temas (A1 e A2); primeiro exercicio en 4 meses para C1/C2 e 5 para A1/A2. Tomas de posesión despois da resolución do concurso de corpos xerais.
  • Aprobaron en Comisión de Persoal a convocatoria de persoal biólogo sen ningún cambio.
  • Aprobaron a retirada de prazas dos procesos de consolidación de persoal laboral que requirían titulación especifica para incorporalas aos futuros procesos de escalas. Recibimos presións para que apoiaramos a medida cando nin a propia Función Pública pode garantir que a medida fose de aplicación a todo o mundo que estea nas mesmas situacións. Non podemos apoiar nestes termos esta medida proposta e acordada dun día para o seguinte, porque non se fixo coas garantías precisas.
  • O director xeral informou dunha nova data para a publicación do concurso de traslados de corpos xerais no DOG: o 27 de novembro.
  • As convocatorias destes procesos selectivos publicaranse no DOG un día da semana que ven.

A CIG negámonos a participar destes procesos inxustos e pedimos de novo a retirada dos borradores que a Xunta quere impoñer sen negociar. A CSIF votou en contra e a “minoría amable” de CCOO e UGT apoiaron só a convocatoria de C1 e C2, non a de A1 e a de A2.

Como consecuencia desta longa lista de desatinos, a Xunta de Galiza provoca conflito, desigualdade, discriminación e procesos de selección incoherentes e pretende descapacitar o emprego público. Porén, dende a CIG non imos quedar paradas e anunciamos accións de loita e mobilizacións combativas!!

Descargar os borradores que foron á Comisión de Persoal do 21/11/2019 (non conteñen os cambios feitos na propia sesión):

Outras novas recentes

Mércores, 20 Marzo 2024

Prazas para elección de destino Minas-Bibliotecas-Arqueologos-Museos-Obras Publicas-Arquivos (19/03/24)

A Dirección Xeral de Función Pública achega os listados de prazas que ofertará para a elección de destino dos seguintes procesos selectivos: A1 Minas A1 Bibliotecas A2 Bibliotecas A1 Arqueólogos A1 Museos A2 Museos A2 Obras Públicas A2 Arquivos Neste lote botamos en falta A1 de Arquivos.
Luns, 18 Marzo 2024

A CIG solicita que se volva a abrir o buzón de postos do concurso de corpos especiais

Despois dun breve prazo para formular alegacións, Función Pública pechou o buzón sen responder a máis da metade das alegacións sobre os postos. De todas as alegacións formuladas pola CiG en relación aos postos do concurso de traslados de corpos especiais (inclusións, exclusións, etc) de máis da metade non temos resposta. Hai que facer constar que cando nós alegamos por ter...
Mércores, 27 Marzo 2024

Concursos de traslados de consumo, axentes ambientais e gardacostas: admitidos/as-excluidos/as provisional

Dende a Dirección Xeral de Función Pública comunítanos que o vindeiro día 5 de abril publicarán en DOG as resolucións polas que se aproban as relacións provisionais de persoas admitidas e excluídas dos concursos para a provisión de postos de traballo vacantes de: Escala de axentes de inspección, especialidade de consumo. Escala de axentes facultativos ambientais e axentes...