Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración.

Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a documentación da convocatoria sen tempo para revisala, incapaces por sistema de respectar o mínimo de 48 h. A secretaria xeral pide desculpas de novo, pero para a seguinte convocatoria repitirá a mesma técnica e mesmo procedemento. Veremos en que acaba todo isto.

Dende a CIG reclamamos e chamamos a atención sobre as seguintes cuestións:

  1. Que a xestión da OEP pase a Función Pública e se faculte ao conselleiro de Facenda a ditar as normas precisas para desenvolver este decreto.
  2. No referido á cuantificación: din que aplican o 110% da taxa de reposición, e ofertan 15 prazas (non temos xeito de verificalo).
  3. Habilitan que se convoquen prazas adicionais por previsión de xubilacións (dos dous anos seguintes). Cremos que isto crea incertidume e sorpresas por non coincidir o que se oferta e o que se convoca, ademais do risco de deixar fóra a xente que supera o proceso (o que pode ocorrer se non se efectiviza algunha das xubilacións previstas no prazo de dous anos).
  4. Acceso por concurso-oposición: concordamos, pero queremos que xa poñan cal é a porcentaxe. O vicesecretario xeral da Consellaría de Sanidade limitouse a dicir que se verá en cada convocatoria.
  5. Tribunais: indican que haberá unha composición paritaria para o conxunto da oferta, polo que indicamos que a paricade debe ser para cada convocatoria. Tamén queremos que os sindicatos poidamos propor a unha persoa.
  6. Promoción interna: limítanse a dicir que se respectará o mínimo (que é o 25%). Nós solicitamos que sexa do 50% en cada clase, que estea aberta a calquera escala de administración. Que os procesos sexan separados do acceso libre. Responden que o número de prazas o dirán no momento da convocatoria.
  7. Permiten que as convocatorias establezan o "carácter" do exame de galego, o que equivale a dicir que dicidirán no seu momento se será eliminatorio. Outros anos permitiron que supere o proceso alguén que poida obter un "cero" en galego. Así respetarán que o persoal funcionario estea en condicións de atender en galego ás persoas usuarias.
  8. Tempos: a OEP do 2024 vaise publicar cando falten días para rematar o ano. Pedimos que se engada a obriga de que a convocatoria sexa publicada no prazo de 1 ano e resolta noutro ano máis.

Botas algo en falta? Fainos as túas achegas, contacta coa CIG-Autonómica.

Outras novas recentes

Mércores, 02 Xullo 2025

Xerencia do Consorcio: deus críaos e o PP xúntaos!

O xerente non xestiona e a xerenta adxunta para escolas infantís non resolve pero ameazaO 6 de marzo de 2025, o persoal do Consorcio pasou a ser persoal da Consellaría de Política Social da Xunta de Galiza. Nas nosas nóminas xa non aparece o NIF do Consorcio. Pero é o único cambio que se percibe porque a xestión por parte do Consorcio segue a ser nefasta e seguimos a...
Mércores, 02 Xullo 2025

Confírmase a estafa: cando nos paguen os atrasos do 0,5% levaremos perdido o 2,30% en tan só tres anos

O Goberno ven de aprobar a suba salarial adicional do 0,5% confirmando a perda do poder adquisitivo do persoal empregado público . Esta miseria é froito do pacto salarial de CCOO e UGT, e agora pretenden de novo vender como un éxito o que foi un “pacto de perdas” Os tres protagonistas da última tomadura de cabelo ás empregadas e empregados públicos saíron nestas últimas...
Martes, 01 Xullo 2025

RPT ATURGA, RPT Adminstración Especial, concurso persoal vaterinario e concurso varias escalas de subgrupos C1, C2 e AP (CP 27/06/25)

Na Comisón de Persoal celebrada o pasado venres 27 de xuño tratáronse os seguintes temas:Proposta de Modificación da Relación de Postos de Traballo da Axencia de Turismo de Galicia A Axencia de Turismo amortiza tres postos vacantes que pertencían á axencia (non abertos ao persoal da Xunta) para crear cinco en RPT (dous de corpos xerais e con maior nivel, e outros 3 postos...