Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración.

Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a documentación da convocatoria sen tempo para revisala, incapaces por sistema de respectar o mínimo de 48 h. A secretaria xeral pide desculpas de novo, pero para a seguinte convocatoria repitirá a mesma técnica e mesmo procedemento. Veremos en que acaba todo isto.

Dende a CIG reclamamos e chamamos a atención sobre as seguintes cuestións:

  1. Que a xestión da OEP pase a Función Pública e se faculte ao conselleiro de Facenda a ditar as normas precisas para desenvolver este decreto.
  2. No referido á cuantificación: din que aplican o 110% da taxa de reposición, e ofertan 15 prazas (non temos xeito de verificalo).
  3. Habilitan que se convoquen prazas adicionais por previsión de xubilacións (dos dous anos seguintes). Cremos que isto crea incertidume e sorpresas por non coincidir o que se oferta e o que se convoca, ademais do risco de deixar fóra a xente que supera o proceso (o que pode ocorrer se non se efectiviza algunha das xubilacións previstas no prazo de dous anos).
  4. Acceso por concurso-oposición: concordamos, pero queremos que xa poñan cal é a porcentaxe. O vicesecretario xeral da Consellaría de Sanidade limitouse a dicir que se verá en cada convocatoria.
  5. Tribunais: indican que haberá unha composición paritaria para o conxunto da oferta, polo que indicamos que a paricade debe ser para cada convocatoria. Tamén queremos que os sindicatos poidamos propor a unha persoa.
  6. Promoción interna: limítanse a dicir que se respectará o mínimo (que é o 25%). Nós solicitamos que sexa do 50% en cada clase, que estea aberta a calquera escala de administración. Que os procesos sexan separados do acceso libre. Responden que o número de prazas o dirán no momento da convocatoria.
  7. Permiten que as convocatorias establezan o "carácter" do exame de galego, o que equivale a dicir que dicidirán no seu momento se será eliminatorio. Outros anos permitiron que supere o proceso alguén que poida obter un "cero" en galego. Así respetarán que o persoal funcionario estea en condicións de atender en galego ás persoas usuarias.
  8. Tempos: a OEP do 2024 vaise publicar cando falten días para rematar o ano. Pedimos que se engada a obriga de que a convocatoria sexa publicada no prazo de 1 ano e resolta noutro ano máis.

Botas algo en falta? Fainos as túas achegas, contacta coa CIG-Autonómica.

Outras novas recentes

Martes, 21 Outubro 2025

A CIG denuncia a situación irregular e clientelar das comisións de servizo na Xunta de Galiza, en especial na Consellaría do Medio Rural

Nos últimos días coñecéronse novos anuncios de comisións de servizo na Consellaría do Medio Rural. Algunhas delas corresponden a prazas que xa foron adxudicadas de forma definitiva o 16 de outubro, e cuxas persoas titulares aínda nin sequera tomaron posesión. O persoal funcionario interino que se atopa ocupando esas prazas non foi cesado. Esta situación non é un feito...
Luns, 20 Outubro 2025

Promoción interna a corpos xerais. Modificación RPT Evo-Traballo social (para CP 21/10/25)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocounos a unha xuntanza da Comisión de Persoal que será o martes 21 de outubro, para a aprobación dos seguintes puntos: Promoción interna de corpos xerais Bases da convocatoria de promoción interna separada ao corpo superior-A1. Descargar Bases da convocatoria de promoción interna separada ao corpo de...
Luns, 13 Outubro 2025

As achegas da CIG e a mobilización van ser fundamentais para deseñar o novo marco normativo para a seguridade do persoal bombeiro forestal

A CIG presenta achegas ao borrador de Real Decreto que desenvolve a Lei básica de bombeiros forestais en materia de prevención incidindo, entre outras cuestións, na limitación da xornada máxima, a formación previa, a obrigatoriedade de investigar os accidentes, na inclusión de todas as actividades onde estea presente o lume e o estudo, XA, das enfermidades profesionais.   O...