A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal, non dependente do Sergas, segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal da Administración xeral da Xunta.

Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia, dende a Dirección Xeral de Emprego Público enviáronnos a documentación da convocatoria sen tempo para revisala, incapaces por sistema de respectar o mínimo de 48 h. Mostra desta nula intención de negociar e facilitarlles as cousas á parte social é que todos os pdf se envían como imaxe protexida, sen opción a seren editados, copiados ou procesados sen dificultades engadidas. A secretaria xeral pide desculpas de novo, pero para a seguinte convocatoria repitirá a mesma técnica e mesmo procedemento. Veremos en que acaba todo isto.

Dende a CIG reclamamos e chamamos a atención sobre as seguintes cuestións:

1. Que a xestión da OEP pase a Función Pública e se faculte ao conselleiro de Facenda a ditar as normas precisas para desenvolver este decreto.
2. No referido á cuantificación: din que aplican o 110% da taxa de reposición, e ofertan 15 prazas, pero non desagregan os datos que nos permitan comprobalo.
3. Habilitan que se convoquen prazas adicionais por previsión de xubilacións (nos 2 anos seguintes). Cremos que isto crea incertidume e sorpresas por non coincidir o que se oferta e o que se convoca, ademais do risco de deixar fóra a xente que aproba, por non efectivizarse unha xubilación.
4. Acceso por concurso-oposición: concordamos, pero queremos que xa poñan cal é a porcentaxe. Defendemos 40-60. Non o aclaran. O vicesecretario xeral da Consellaría de Sanidade limitouse a dicir que se verá en cada convocatoria.
5. Tribunais: esiximos unha composición paritaria para o conxunto da oferta, e que esa paridade sexa para cada convocatoria, e os sindicatos poidamos propor a unha persoa. A DXEP responde que cando se convoquen estes procesos reflectiranse a composición dos tribunais. 
6. Promoción interna: limítanse a dicir que se respectará o mínimo. Nós solicitamos que sexa do 50% en cada clase, que estea aberta a calquera escala de administración e que as prazas non cubertas se acumulen ás libres. Que os procesos sexan separados do acceso libre. Responden que o número de prazas o dirán no momento da convocatoria.
7. Exame de galego sen exclusión polo Celga. Propoñemos a alternativa seguinte: que un primeiro exame sexa obrigatorio en galego. Se se indica que "as bases das convocatorias establecerán o carácter deste exame" estase permitindo que tal proba non sexa eliminatoria, polo que nos opoñemos. Non contestan.
8. Tempos: a OEP do 2024 vaise publicar cando falten días para rematar o ano. Pedimos que se engada a obriga de que a convocatoria sexa publicada no prazo de 1 ano e resolta noutro ano máis.

Botas algo en falta? Fainos as túas achegas, contacta coa CIG-Autonómica.