Novas por contido

A autoridade laboral obriga á Xunta a avaliar os novos riscos (psicosociais e de todo tipo) que se están producindo neste complexo por mor do cambio no perfil das persoas usuarias

Dende hai uns anos, ingrésanse en centros residenciais, que antes eran só para persoas maiores, outro tipo de persoas usuarias de emerxencia social.

Despois da denuncia da representación do persoal, a Inspección de traballo declara que se constatan as seguintes situacións: 

  1. Persoas usuarias con perfil de adicións.
  2. Persoas usuarias que poden abandonar o centro e ao retornar acotío o fan con evidentes signos de atoparse baixo os efectos do alcol ou outras substancias.
  3. Usuarios ou usuarias cun perfil de patoloxías psiquiátricas que requiren de medicacións para o seu tratamento e que, con frecuencia, néganse a tomala, co que se altera o seu comportamento.
  4. Situacións de conflito co persoal e persoas usuarias do centro.
  5. O persoal que realiza a atención directa manifesta, en relación con estas usuarios/as, non ter capacidade en número de efectivos nin coñecementos sobre como proceder ante os conflitos ou situacións de violencia verbal o física que se poidan dar, así como que se ven sometidos a unha situación emocional complexa, derivada tanto do ata aquí sinalado como da repercusión que esta situación ten para o resto de persoas usuarias que senten temor ante o que perciben como situacións de inseguridade, e o trasladan de forma reiterada. 

Ante esta situación de extrema gravidade, a autoridade laboral insta á Xunta a:

  1. Elaboración dun Plan de Prevención.
  2. Evitar o risco.
  3. Proceder a unha avaliación dos riscos laborais derivados da atención a estes novos perfís.

Para dar cumprimento aos requirimentos da Inspección de Traballo, a Xunta constituiu un grupo de traballo que estará presente durante todo o proceso de intervención. Os cuestionarios distribuiranse e serán cubertos “in situ” polo que o grupo de traballo estableceu varias datas para tratar de facilitar que todo o persoal poida realizalos, concretamente realizarase os días 2, 4, 6, 9, 11 e 13 de febreiro, en horario de 11.30 a 15.30 h.

Podedes contactar coas delegadas da CIG para calquera dúbida ou pinchando aquí.


Fabiola, non estigmatizamos a persoas enfermas; a Xunta abandona á súa sorte a persoas usuarias e traballadoras!!

Outras novas recentes

Luns, 12 Xaneiro 2026

Apertura do prazo de solicitudes de segunda actividade de persoal de bombeira/o forestal

No DOG do 12/01/2026 publican o ANUNCIO do 26 de decembro de 2025 polo que se abre o prazo para presentar solicitudes para o ano 2026 de pase á segunda actividade do persoal das categorías de bombeiro/a forestal do Servizo de Defensa Contra Incendios Forestais, derivado do publicado mediante a Resolución do 9 de xaneiro de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego da Consellaría...
Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...
Mércores, 14 Xaneiro 2026

Decreto 37/2006 de listas de contratación: apertura de prazos

Informamos que se abriu o prazo para as seguintes actuacións: Modificación de ámbitos As persoas inscritas nas listas poden solicitar electronicamente a modificación de ámbitos no mes de xaneiro de tódolos anos. Estas solicitudes producirán efectos na xestión das listas a partir do 1 de marzo seguinte. Actualización de méritos A Administración efectuará anualmente de oficio...