Novas por contido

Queremos denunciar os incumprimentos reiterados da Xunta de Galicia, en materia de seguridade e saúde laboral, para cos traballadores e traballadoras que prestan os seus servizos na prevención e extinción de incendios forestais e nos de conservación da natureza.

A punto de comezar a campaña de incendios de 2011, o persoal que se vai enfrontar ao lume aínda non coñece a avaliación de riscos do seu posto de traballo, se as medidas de prevención son as adecuadas, se a roupa de traballo e equipos de protección individual son os adecuados aos riscos aos que están expostos, ou se as pautas de comportamento ante unha situación de emerxencia son as oportunas e teñen eficacia.

Esta situación estase a dar aínda despois das reiteradas denuncias que temos formulado desde a CIG ante a Inspección de Traballo e Seguridade Social, que se remontan a outubro de 2009, momento no que nin tan sequera estaban feitas as Avaliacións de Riscos (catorce anos despois de publicada a Lei de Prevención de Riscos !!!). Naquel momento, e só pola denuncia da CIG, unha actuación rápida, efectiva e contundente da Inspección de Traballo obrigou á Xunta a facer as avaliacións de riscos e establecer o Plan de Prevención.

A Consellería cumpriu a esixencia da Inspección pero nunca lle fixo entrega ao persoal de incendios, nin sequera aos seus representantes, do contido das avaliacións nin das medidas de prevención. Ou sexa, exactamente igual que se non se tiveran feito.

Desde entón, este Sindicato ten denunciado en repetidas ocasións este novo, e se cabe máis grave, incumprimento. A Inspección chegou a darlle un prazo de dous meses para que as avaliacións fosen entregadas a todo o persoal e expostas en cada un dos centros de traballo, prazo concedido en xullo de 2010, xusto hai un ano, sen que Medio Rural se dignara a cumprir dito requirimento.

Así as cousas, o persoal segue sen ter coñecemento e información de todos os riscos aos que está exposto (posíbeis contaminantes, primeiros auxilios, protocolos de actuación, embarazo e lactación, equipos de protección etcétera) cando unha nova campaña está a piques de comezar.

A Xunta incumpre a lexislación, desprotexe aos seus traballadores e traballadoras (chegando mesmo a poñelos en situación de risco para a súa integridade) e conculca os seus dereitos. E a Inspección de Traballo amosa a súa faciana máis inoperante e ineficaz permitindo que unha Administración Pública se mofe desa maneira dos seus requirimentos.

Facemos á Consellería de Medio Rural responsábel de manter a centos de persoas expostas a riscos laborais graves que poden poñer en perigo a súa vida e a súa saúde, ao tempo que denunciamos a pasividade inexplicábel da Inspección de Traballo e Seguridade Social de Ourense, pasividade que resulta maior canto maior é a envergadura da empresa da que se trate e máis grande é o poder que ten.


Outras novas recentes

Martes, 02 Decembro 2025

Convocatorias extraordinarias de acceso aos graos I, II e III da carreira administrativa e complemento de desempeño

No DOG do 02/12/2025 publican: - ORDE do 1 de decembro de 2025 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizacións sindicais CSIF, CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I, II e III do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na carreira administrativa prevista na disposición transitoria oitava da...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...