Novas por contido

Queremos denunciar os incumprimentos reiterados da Xunta de Galicia, en materia de seguridade e saúde laboral, para cos traballadores e traballadoras que prestan os seus servizos na prevención e extinción de incendios forestais e nos de conservación da natureza.

A punto de comezar a campaña de incendios de 2011, o persoal que se vai enfrontar ao lume aínda non coñece a avaliación de riscos do seu posto de traballo, se as medidas de prevención son as adecuadas, se a roupa de traballo e equipos de protección individual son os adecuados aos riscos aos que están expostos, ou se as pautas de comportamento ante unha situación de emerxencia son as oportunas e teñen eficacia.

Esta situación estase a dar aínda despois das reiteradas denuncias que temos formulado desde a CIG ante a Inspección de Traballo e Seguridade Social, que se remontan a outubro de 2009, momento no que nin tan sequera estaban feitas as Avaliacións de Riscos (catorce anos despois de publicada a Lei de Prevención de Riscos !!!). Naquel momento, e só pola denuncia da CIG, unha actuación rápida, efectiva e contundente da Inspección de Traballo obrigou á Xunta a facer as avaliacións de riscos e establecer o Plan de Prevención.

A Consellería cumpriu a esixencia da Inspección pero nunca lle fixo entrega ao persoal de incendios, nin sequera aos seus representantes, do contido das avaliacións nin das medidas de prevención. Ou sexa, exactamente igual que se non se tiveran feito.

Desde entón, este Sindicato ten denunciado en repetidas ocasións este novo, e se cabe máis grave, incumprimento. A Inspección chegou a darlle un prazo de dous meses para que as avaliacións fosen entregadas a todo o persoal e expostas en cada un dos centros de traballo, prazo concedido en xullo de 2010, xusto hai un ano, sen que Medio Rural se dignara a cumprir dito requirimento.

Así as cousas, o persoal segue sen ter coñecemento e información de todos os riscos aos que está exposto (posíbeis contaminantes, primeiros auxilios, protocolos de actuación, embarazo e lactación, equipos de protección etcétera) cando unha nova campaña está a piques de comezar.

A Xunta incumpre a lexislación, desprotexe aos seus traballadores e traballadoras (chegando mesmo a poñelos en situación de risco para a súa integridade) e conculca os seus dereitos. E a Inspección de Traballo amosa a súa faciana máis inoperante e ineficaz permitindo que unha Administración Pública se mofe desa maneira dos seus requirimentos.

Facemos á Consellería de Medio Rural responsábel de manter a centos de persoas expostas a riscos laborais graves que poden poñer en perigo a súa vida e a súa saúde, ao tempo que denunciamos a pasividade inexplicábel da Inspección de Traballo e Seguridade Social de Ourense, pasividade que resulta maior canto maior é a envergadura da empresa da que se trate e máis grande é o poder que ten.


Outras novas recentes

Luns, 26 Xaneiro 2026

Orde de confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

No DOG do 26/01/2026 publican a ORDE do 23 de xaneiro de 2026 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2026. Fíxase un incremento retributivo para 2025 do 2,5 % e para o 2026 establécese un incremento fixo do 1,5 %. Con efectos do 1 de xaneiro de 2026, o persoal funcionario que desempeñe...
Luns, 02 Febreiro 2026

Xuntanza do CSSL de Medio Ambiente (17/12/2025)

O 17 de decembro tivo lugar unha reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Medio Ambiente, na que se trataron diferentes cuestións relativas á seguridade e saúde laboral do persoal. Durante a xuntanza puxéronse á disposición dos membros do Comité as avaliacións de riscos da Caseta do Gardarríos de Xubia e do Distrito Ambiental XVIII (Gondomar). Así mesmo,...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...