Novas por contido

O Consello da Xunta de Galiza de data 03/06/2011, aproba o documento PLADIGA 2011 (Plan de defensa contra incendios forestais de Galiza). O dito documento, non foi na actualidade, nin difundido nin dado a coñecer entre o persoal dos 19 Distritos Forestais da Consellería do Medio Rural. Nese senso, non houbo sequera reunións explicativas do seu contido.

Dáse a circunstancia, que o PLADIGA 2011, vai directamente ligado ao desenvolvemento operativo do persoal e medios dos Distritos Forestais, Servizos Provinciais e Subdirección de Defensa Contra Incendios Forestais, dentro dun marco xerárquico e con definición de función. Xa que logo, se pode dicir que o PLADIGA queda en papel mollado.

As responsabilidades que aparecen  reflectidas nese documento, son de tal  envergadura que entre outras define a figura de Director de Extinción como a que planifica, coordina e dirixe os medios  na extinción dos incendios forestais, sendo na meirande parte ou en toda asumida polo persoal da Escala de Axentes Facultativos Medioambientáis e Forestais.

Un dos aspectos a destacar é todo o relacionado coa prevención de riscos laborais, facendo fincapé na figura do Técnico de Garda como máximo responsable diario de velar polo cumprimento nesa materia.

Tendo en conta o anterior, a CIG-Autonómica solicita á Medio Rural que de explicacións sobre os seguintes aspectos:

  • Cal é o grao de coñecemento por parte do persoal dos Distritos das instrucións que aparecen  recollidas no PLADIGA 2011.

  • Cantas reunións informativas se desenvolven para transmitir o contido de dito plan.

  • Que materias imparten  e que medidas adoptan os  técnicos de garda nas súas competencias sobre prevención de riscos.

  • Por que se nomean a funcionarios da Escala de Axentes Facultativos Medioambientais e Forestais como Directores de Extinción cando aínda non están presentes no lugar do incendio forestal nin teñen os medios a plena disposición

  • Que medidas adoptan os técnicos de garda en cuestión relacionadas coa prevención de riscos laborais, nas quendas nocturnas (de 21,00 a 09,00 horas)  do persoal que traballa en lugares illados e en solitario

A CIG-Autonómica, dada a temática da denuncia, tamén deu conta do anterior ás Inspeccións de Traballo das catro provincias e aos Comités de Prevención da Consellería de Medio Rural.

Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

Consellarías de Educación e de Economía van adiante co traspaso forzoso e non negociado de persoal propio, laboral e funcionarial de GAIN

A última hora da xornada laboral do 16 de decembro, dende a dirección da Axencia Galega de Innovación (GAIN) remítesenos o texto oficial do 2º Acordo de traspaso: adscripción de postos con nivel orgánico inferior a sevizo e traspaso de créditos asignados aos servizos traspasado, entre a Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellería...
Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...
Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa. A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos,...