Novas por contido

Para o PLADIGA (Plan de Prevención e Defensa contra os Incendios Forestais de Galicia) no  2011 a Xunta contratará 2.720 persoas traballadoras fronte as  2.216 do SEAGA.

As listas para cubrir prazas nas categorías de Peón V-014, Peón Conductor V-014A e de Xefe de Brigada III-100 a través do PLADIGA están abertas para novas incorporacións ata o vindeiro 15 de Xullo. Porén, tódalas contratacións  do PLADIGA 2011 das categorías  V-014 Peón, 975 traballadores, Peón Conductor V-014A, 595 traballadores e de Xefe de Brigada III-100, 415 traballadores, serán feitas a través de SEAGA.

Desde a CIG-Autonómica consideramos que se está a enganar ás persoas desempregadas galegas que pagan unhas tasas para incorporase a unhas listas de persoal do SPDCIF e que se presentan e deben superar  unhas probas físicas, sen ter ningunha posibilidade real de traballo.

Documentos relacionados:

PLADIGA 2011


Outras novas recentes

Xoves, 05 Novembro 2026

A CIG mobilízase para reclamar salarios dignos fronte á carestía da vida

XFcfJrNfTHw A CIG-Administración reivindica o estabelecemento dunha cláusula de revisión ao IPC, medidas que faciliten o acceso á vivenda e mellores condicións laborais Máis de 200 delegadas e delegados dos distintos sectores que integran a CIG-Administración Pública manifestáronse este mércores 4 de novembro en Compostela contra a perda de poder adquisitivo do persoal...
Venres, 30 Outubro 2026

Nomeamentos como persoal funcionario de carreira e apertura do prazo posesorio de varios procesos selectivos

No DOG do 30/10/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 23 de outubro de 2026 pola que se nomean persoal funcionario de carreira no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C1, escala técnica de condución, as persoas aspirantes que superaron algún dos procesos selectivos convocados polas...
Xoves, 29 Outubro 2026

BYE, BYE FABIOLA!

Hai despedidas tristes. Cando unha compañeira ou compañeiro de traballo abandona porque non pode manter á súa familia co salario que cobra, ou remata farta e con medo ás agresión que todas e todos sufrimos. eowpzSxtLVM| Nestes últimos tempos, marcados polos conflitos en ensino infantil 0-3, en menores, na discapacidade, en dependencia, en residencias, nos SAF, servizos...