Novas por contido

Para o PLADIGA (Plan de Prevención e Defensa contra os Incendios Forestais de Galicia) no  2011 a Xunta contratará 2.720 persoas traballadoras fronte as  2.216 do SEAGA.

As listas para cubrir prazas nas categorías de Peón V-014, Peón Conductor V-014A e de Xefe de Brigada III-100 a través do PLADIGA están abertas para novas incorporacións ata o vindeiro 15 de Xullo. Porén, tódalas contratacións  do PLADIGA 2011 das categorías  V-014 Peón, 975 traballadores, Peón Conductor V-014A, 595 traballadores e de Xefe de Brigada III-100, 415 traballadores, serán feitas a través de SEAGA.

Desde a CIG-Autonómica consideramos que se está a enganar ás persoas desempregadas galegas que pagan unhas tasas para incorporase a unhas listas de persoal do SPDCIF e que se presentan e deben superar  unhas probas físicas, sen ter ningunha posibilidade real de traballo.

Documentos relacionados:

PLADIGA 2011


Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Xoves, 20 Novembro 2025

Funcionarización do persoal laboral da categoría III-99

Chapuza para consolidar a rebaixa retributiva de 17 postos de traballo Na mesa sectorial celebrada o pasado venres día 14/11 evidenciáronse as costuras rotas do Acordo de concertación social do emprego público de Galiza, asinado pola Administración da Xunta mais CC.OO e UXT,  no que  a funcionarización do persoal laboral se refire. Dezasete postos de traballo de persoal...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...