Novas por contido

A Xunta de Persoal dos Servizos Centrais solicita a implantación inmediata do horario flexible universal e denuncia a falta de axuste do programa Kronos a normativa vixente.

Dende a implantación do novo método de fichaxe nas consellarías de Facenda e Presidencia, estanse ocasionando multitude de problemas ao persoal afectado, dada a rixidez deste método, que non recoñece as fichaxes fóra do horario establecido entre as 07:45 e as 15:15 h.

A Orde da Consellaría de Presidencia de 4 de decembro de 1986, pola que se regulamenta o horario de traballo nas distintas dependencias da Xunta de Galicia, establece que o horario estará comprendido entre as 07:45 h. e as 15:30 h, polo que, de entrada, incumpre este regulamento que xa é de por si arcaico dabondo.

Curiosamente, a Xunta de Persoal de Servizos Centrais, en marzo de 1990 xa reicibira unha proposta de horario flexible realizada pola Administración. Nesa proposta, recollíase un horario de permanencia obrigatoria entre as 09:00 e as 14:00 h., o resto da xornada completaríase nun amplo abano horario até facer as 37,5 horas semanais establecidas na normativa vixente.

Sen entrar nos motivos polos que non se aprobou, naquel momento, este horario, entendemos que é o momento de dar un paso e implantar unha xornada flexible universal, que permita a conciliación da vida familiar do persoal dos Servizos Centrais e evite a problemática que está provocando a implantación cadriculada do novo sistema de control horario.

A Xunta de Persoal sinala que os empregados públicos están fartos de que unicamente esteamos para levar paus, como por exemplo coa recente lei de medidas, e empraza á Consellaría de Presidencia a que abra un proceso de negociación para implantar a xornada flexible de xeito inmediato. Se hai présa para aprobar unha lei en menos dun mes, a Xunta de Persoal exíxe a mesma rapidez para implantar a flexibilización horaria.

A Xunta de Persoal maniféstase aberta ao diálogo e, polo tanto, solicita unha entrevista coa secretaría xeral de Presidencia, que agardamos se produza canto antes, para poder tratar este tema e poder atopar unha solución satisfactoria. Non en tanto, no caso de que esta reclamación remate, como moitas das que se levan feito, no fondo dun caixón, a Xunta de Persoal resérvase o dereito a iniciar calquera acción de protesta.


Outras novas recentes

Luns, 16 Xuño 2025

Modificación da RPT de Emprego

Antes de comezar queremos salientar que gran parte dos males e agravios que se derivan desta modificación da RPT son froito dunha xestión nefasta por parte da consellería e da DXEP, que tal e como se lles indicou NON TIÑAN QUE TER RETIRADO OS POSTOS DO CONCURSO DE TRASLADOS. Lembramos que se lles fixo notar que en último caso se podía prorrogar en 15 días o prazo para a...
Luns, 23 Xuño 2025

A extinción de incendios forestais na Galiza, cada vez máis perigosa e descoordinada

A CIG-Autonómica denuncia que un ano máis comezada a campaña de alto risco de incendios forestais seguimos sen ter unha xestión de persoal planificada e ordenada e destaca deficiencias no estado nas bases e no sistema de traballo dentro dos incendios forestais. No 2024, o Presidente da Xunta repetía a xustificación ante os incendios forestais do comezo do verán afirmando...
Xoves, 19 Xuño 2025

Reunión da CIG coa dirección de AGACAL: nulas respostas a problemas persistentes

Seguimos reclamando a activación das negociacións. A negociación de RPT está estancada no 2021O martes 10 de xuño reunímonos co director e a xerente de AGACAL, logo de ter solcitado a xuntanza xa no mes de marzo na procura de información sobre o contrato de xestión da Axencia para o período 2025-2029 e a activación das negociacións de RPT de AGACAL, máis apenas conseguimos...